用项目引人才 热情在重点项目建设中迸发

电力18讯：    ――记晋江天然气发电公司副总经理姚挺生

　　“等燃气电厂投产后，晋江人用电就更有保障了！”谈起公司的发展前景，福建晋江天然气发电有限公司副总经理姚挺生充满了自信。晋江燃气电厂是国家重点项目，去年加入到这一项目建设行列的姚挺生，对其倾注了大量的汗水和智慧。

　　放弃高薪工作投入新厂建设

　　2005年，37岁的姚挺生怀着一股创业的冲劲从深圳来到晋江，参与了晋江燃气电厂的后期筹建工作。此前的11年，这位重庆大学热能工程专业毕业的硕士一直在深圳一家电力企业担任要职，有可观的收入。

　　放着诱人的工作不做，却跑到一个还在筹建的公司工作。姚挺生的选择让人觉得有点匪夷所思。“这个建设项目对我的诱惑力太大了。”姚挺生笑着说，由福建晋江天然气发电有限公司建设的晋江燃气电厂项目是福建LNG总体项目的子项目之一，属国家重点项目，也是“十五”、“十一五”期间福建重要的电源点建设项目之一。

　　燃气电厂使用的是清洁能源液化天然气，以此作为燃料进行发电。如果总发电量一年按4000小时计算，一年该电厂就能发电50亿度，而晋江一年的用电量为70亿度。“这就能在很大程度上解决用电高峰期时，晋江企业的用电瓶颈。这还是保守估算，如果燃气电厂满负荷运转，供应整个晋江市的用电都没问题。”

　　处处精打细算节省项目投资

　　抱着极大的热情，姚挺生参与到工程建设中。他组织并参与了机岛设备、炉岛设备、电厂辅助系统设备选型的调研工作。针对电厂的重要设备，分别组织各专业的技术人员到主机厂、设备厂调研或请相关厂家来电厂进行技术交流。调研回来后写出了20多篇专题报告，分别对不同厂家之间的设备性能差异、技术特点、价格、使用成本及供货情况等进行了比较，为设备选型提供了可靠的依据，为公司科学决策提供了基础。由于姚挺生的扎实调研，电厂的机岛设备招标节省了一大笔投资。

　　广泛吸纳良才选才审慎严格

　　“除了公司的前景，吸引我的还有公司对人才的爱护。”姚挺生说，目前电厂已有18名来自全国各地、五湖四海的专业技术人员，其中高级职称9人，中级职称8人。

　　一年来，公司通过媒体、网络、招聘会等多种渠道吸引了各类人员近千名。先按招聘职数的1∶6对应聘者进行初选，再组织人员对初选名单进行1∶3复选，根据复选名单通知面试。只有通过了“面试团”的考核，才能成为公司一员。“看似烦琐的招聘过程其实正是公司对选才的审慎和严格。”姚挺生说。

　　一年来，晋江燃气电厂一支全能员工的工作队伍渐渐形成了。本报记者洪佳景