《企业文化》专访华电集团贺恭总经理
2006-03-10 10:30:09 来源:中国华电集团
A-
A+
电力18讯: 本网讯 刚刚出版的3月号《企业文化》杂志以“封面人物”的形式隆重推出对华电集团公司党组书记、总经理贺恭的报道,并配发了该刊资深记者的长篇人物专访文章。这为今年集团公司开展的企业文化建设“提高年”活动平添了许多亮色。
《企业文化》杂志是国内企业文化领域最具影响和权威的传媒之一。该杂志有关负责人表示,贺恭入选《企业文化》杂志封面人物是缘于中国华电集团公司企业文化建设工作在国内的影响以及他本人对中国企业文化建设理论与实践的贡献。
据专家称,贺恭代表集团公司党组提出的企业文化建设“一二三四五”工程设想具有强烈的针对性和鲜明的独创性,特别是他提出的企业文化绩效考核的“三度”(企业贡献度、员工满意度、社会美誉度)模型涉足到了企业文化建设理论的前沿地带。
在该期杂志内页配发的题为《企业文化的张力与融合》的专访中,贺恭系统回答了记者对于集团公司企业文化建设的过程、方法、作用等问题的提问。这对于促进“中国华电”文化的对外宣传与传播,提高广大员工对集团公司企业文化的认同,提升、优化“中国华电”的社会品牌形象具有十分重要的意义。
此前,作为今年集团公司企业文化建设“提高年”活动重要内容之一,贺恭还接受了《了望》新闻周刊、《企业文明》杂志记者的联合采访,该两媒体也将陆续推出集团公司企业文化建设方面的专访通讯。
《企业文化》杂志是国内企业文化领域最具影响和权威的传媒之一。该杂志有关负责人表示,贺恭入选《企业文化》杂志封面人物是缘于中国华电集团公司企业文化建设工作在国内的影响以及他本人对中国企业文化建设理论与实践的贡献。
据专家称,贺恭代表集团公司党组提出的企业文化建设“一二三四五”工程设想具有强烈的针对性和鲜明的独创性,特别是他提出的企业文化绩效考核的“三度”(企业贡献度、员工满意度、社会美誉度)模型涉足到了企业文化建设理论的前沿地带。
在该期杂志内页配发的题为《企业文化的张力与融合》的专访中,贺恭系统回答了记者对于集团公司企业文化建设的过程、方法、作用等问题的提问。这对于促进“中国华电”文化的对外宣传与传播,提高广大员工对集团公司企业文化的认同,提升、优化“中国华电”的社会品牌形象具有十分重要的意义。
此前,作为今年集团公司企业文化建设“提高年”活动重要内容之一,贺恭还接受了《了望》新闻周刊、《企业文明》杂志记者的联合采访,该两媒体也将陆续推出集团公司企业文化建设方面的专访通讯。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息

