靖远二电为管理输出实施人才培训

电力18讯：    本网讯  近日，清华大学工厂管理硕士课程“精益生产及标准管理”在靖远第二发电有限公司正式开课，这是该公司实施管理输出战略进行的人才技术储备的重要一环。
    2005年由该公司负责开发的河南鹤壁万和发电有限责任公司薪酬制度改革方案设计的正式启动，标志着该公司靖远管理模式正式进入了跨越地域界限和行业界限向更多的企业输出阶段，并就320MW燃煤发电机组提升铭牌出力专项技术，ERP、6S等多项技术及现场管理向国内数十家大中型企业提供输出，开创了业界管理输出的先河。截止目前，已经有秦山核电站、中国石油、甘肃铝业公司等350多家单位，2800多人到该公司参观交流学习。为了提升输出品质，更好的与社会各界更好的分享和提升靖远管理模式的先进管理理念和成果，该公司先后与清华大学、兰州大学、兰州理工大学等的大专业院校建立校企联合体系，先后举办了职业素养提升、卓越绩效操作等培训，加强了对各个层面管理技术人员的综合素质培训，使公司高层管理人员、技术骨干与国际一流的企业管理方法和理论有了“零距离”接触。为该公司全面“升级”核心骨干人员的综合素质，高品质的管理输出工作奠定了坚实的基础。（张民锋）