精神铸人 活动塑人 学习育人----华电扬州发电公司企业文化实践与探索

电力18讯：    江苏华电扬州发电有限公司现有员工1489人，装机容量110万千瓦。多年来，公司坚持以打造"国内先进、国际一流"现代发电企业为目标，以建设"实力、活力、魅力"为特色的"三力"文化为要求，弘扬企业精神，打造企业形象，构建和谐企业，以文铸魂，以文塑形，以文兴企，以文育人，大大提升了企业两个文明建设水平。公司先后荣获 全国精神文明建设工作先进单位、"全国'五一'劳动奖状"、"中央企业先进集体"、原国电公司"一流火力发电厂"、全国模范职工之家、全国企业文化优秀奖、中国华电集团公司"优秀发电企业"、江苏省"文明单位标兵"、江苏省循环经济示范单位等一系列殊荣。

    一、突出精神铸人，着力构建"三力"文化体系

    企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂。颇具个性的企业精神，形同凝聚全体员工的粘合剂，是提升素质、塑造形象的动力源。我们坚持以企业精神凝聚人、影响人，着力构建"三力"文化体系，通过精神的"内化"，努力形成文化扬电的张力，为企业跨越发展提供强大的精神动力。
    精神铸魂。企业精神是时代精神在企业的缩影，是时代精神在企业的升华。20多年来，公司不断贴近时代，贴近企业改革发展的实际，凝炼出独具特色的扬电精神。从上世纪80年代的 "团结、进取、求实、奉献"的精神，到进入新世纪的"务实创新、追求卓越"的精神，以及到加入中国华电集团后,又将企业精神与华电精神相融合,注入了新的内涵。扬电精神的发展，体现了稳定性和动态性的统一，务实性与创新性的统一，既强调过程，又注重目标；既继承过去，又体现了与时俱进，保持了企业精神流变常新的活化状态。领导带头实践企业精神，是精神铸魂的关键。这些年来，公司各级领导以身作则,带头弘扬企业精神,做企业精神的宣传者和实践者,无论是规划长远还是近期决策,公司领导都以追求卓越的思想统领全局,以不断进取的眼光审视未来,矢志务实创新，通过编印厂史、征集厂歌、设计厂徽厂旗及开展丰富多彩的企业文化活动，在员工中广泛开展企业精神教育，引导员工回顾创业历史，展望光明前景，干好本职工作。一系列举措，实现了员工对企业精神、企业理念由认知到认同，工作态度由谋生到敬业，思想感情由愉悦到归属，对企业由信任到依托的飞跃和升华。
    理念立魂。企业文化理念是企业核心价值观的集中体现。公司坚持以人为本的方针，确立"企业即人、企业靠人、企业为人、企业塑人"的思想观念，努力增强企业的凝聚力和向心力。从2001年起，我们逐步建立完善了企业文化理念，编制了公司《形象识别手册》，形成了一系列"理念"。发展战略：电为核心、多元发展；管理理念：制度为准、以人为本；道德理念：诚实守信、奉献社会；文化理念：以文育人、凝心取力。同时，形成了一系列企业道德观，如"弘扬'五爱'精神、争当'三好'员工"的思想道德观，"爱岗敬业、忠于职守"的职业道德观，"崇尚文明、从我做起"的社会公德观，"尊老爱幼、和睦相处"的家庭美德观等等。加入中国华电集团公司后,我们又将企业文化提炼升华为"三力"文化。"三力"的内涵是：实力、活力、魅力。"实力"：创业兴业、图治图强、争先率先。"活力"：开拓开明、敬业精业、创新创优。"魅力"：育人育企、大气文气、和美和谐。"三力"文化的核心体现在"三个创造"：即"为员工创造机会、为企业创造效益、为社会创造财富"。通过会议宣讲、知识竞赛、演讲比赛、形象展示、对外报道等形式，努力使"三力"内涵深入人心。现在，广大员工对企业文化理念的认识已经由感性上升到理性，再由理性回归到自觉的行为方式，为企业的快速持续发展注入了新的动力。
    主题树魂。多年来，围绕企业中心工作，我们坚持以开展主题教育活动来弘扬企业精神，让员工在自我教育中树魂立志，凝心聚力。2002年，针对安全生产新形势，开展了一场历时4个多月的安全生产主题大讨论活动，沿问题"路线"层层解剖，实现了员工由"要我安全"到"我要安全"、"我会安全"、"我保安全"的转变； 2003年，开展了"扬电人看扬电"大讨论活动，引导员工立足华电看扬电、跳出扬电议扬电、面向发展思扬电；2005年是公司百万大厂的实现之年，开展了以"爱我华电、爱我扬电、爱我家园"主题教育活动，引导员工分担发展压力，争当合格员工，更快更好地推进企业快速发展。

    二、注重活动塑人，着力夯实"三力"文化根基

    以活动为载体，让员工在活<