河南省电力公司荣获河南省民主管理先进单位称号

电力18讯：    本报讯 省电力公司认真贯彻“依靠”方针，切实加强民主管理，努力构建和谐平台，推动了企业协调、科学、可持续发展。继今年1月因去年实现内增、外送电量双双超百亿目标而受到省主要领导赞誉后，2月10日，省公司又获得河南省民主管理先进单位荣誉称号。

　　坚持厂务公开制度，认真落实知情权。省公司党组把厂务公开纳入党风廉政建设责任制和双文明建设考核内容，使之成为企业管理的有机组成部分。公司系统各单位形成了党委统一领导、行政承担主要责任、纪委与工会监督、职工积极参与的工作格局。2004年，省公司还制定了公司系统厂务公开工作考核细则，对厂务公开工作进行公开前预审、公开中监督、公开后评议、失真后追究。

　　坚持提案征集处理制度，认真落实参与权。省公司领导带头深入基层单位，围绕公司发展战略、经营管理、深化改革、企业文化、职工利益等课题进行调查研究。对职工代表的提案，确定解决时限。建立总经理联络员制度，对联络员提出的建议逐条落实和反馈。2005年，公司对职工代表的36件提案全部进行了立案处理和回复，并对12件优秀提案给予表彰与奖励。

　　坚持业绩考核制度，认真落实监督权。2005年，省公司制定企业负责人年度业绩考核管理暂行办法。坚持每年通过职代会民主评议公司本部副处级及以上领导干部和部门，做到民主测评结果及时公开和如实上报，并将民主评议结果与干部奖惩、任免使用挂钩，较好地解决了评议干部与考核、使用干部“两张皮”的问题。

　　坚持民主议事制度，认真落实决策权。省公司始终坚持将企业发展战略目标、生产经营计划等重大决策，特别是涉及职工切身利益的劳动用工、收入分配等重大事项提交职代会审议。坚持每年评选10名全心全意依靠职工办企业的优秀党政工领导，以确保职工的民主权益在改革中得到维护。

　　坚持发挥工会组织作用，认真落实维护权。省公司各级工会组织围绕职代会的召开，从推选代表、征集提案、督促检查、提案处理和意见反馈等方面，创造性地开展工作，使职代会制度逐步规范，充分履行了工会组织维护职工合法权益的基本职责。（孙文光）