聚“心”行动――广元电业局工会建设“职工之家”活动侧记

电力18讯：    ――广元电业局工会建设“职工之家”活动侧记

　　四川广元电业局工会以建设“四有”职工队伍和“一强三优”企业为目标，紧密围绕企业生产经营中心工作，大力开展建设“职工之家”活动，为该局顺利跨上国家大型Ｉ类企业台阶，建成“全国精神文明建设工作先进单位”做出了重要贡献。

　　扎实推进民主管理

　　让职工当“家”做主人，这是该局推进民主管理的出发点和落脚点。多年以来，该局坚持以建家为主线，不断推进工会组织的群众化、民主化进程。一方面，他们积极发挥职代会的主渠道作用，凡是涉及企业生产经营、改革发展、职工利益、集体合同、规章制度、财务管理和业务招待费等重大事项都通过职代会审议，做到重大问题未经职代会讨论不拍板，重要规章制度未经职工审议不出台。逐步形成了企业重大事项、重要决策、职工调动、奖惩、文明（先进）单位评选以及中层及以上干部廉洁自律等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督，落实结果公开的全方位多层次的民主管理工作机制。另一方面，他们坚持局务公开制度，落实职工的参与权、知情权和监督权。先后制定和完善了局务公开民主监督实施细则，成立了局务公开领导小组、局务公开实施办公室和局务公开监督小组。他们在实践中坚持企业管理和改革发展重大问题、党风廉政、职工利益必须公开的三大原则。同时抓住职工普遍关心的热点、难点和敏感问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实局务公开监督、考核、评议三项制度，实现了局务公开的纵深发展。此外，该局还实施了职工代表巡视督察和安全“三查”制度，为职工发挥民主管理、决策及监督作用提供了新的平台。

　　大力弘扬企业文化

　　以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“家”充满和谐的文化氛围，这是该局工会“建家”活动的一个特色。他们除主动抓好职工思想政治教育，注重安全文化、服务文化、管理文化和企业精神的培养，开展社会公德、职业道德、家庭美德和“爱岗敬业、奉献企业”的主题教育外，还积极开展“创建学习型团队，争做知识型职工”活动，教育引导职工树立不断学习、终身学习理念，组织开展法制知识讲座和职业道德巡回演讲，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩文体活动。近一年来，举办专题培训、技术比武、知识竞赛达９次、参加６５０多人次，采用学习讨论、读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，增强职工时代感。有计划地举办文艺汇演，游园晚会，拔河比赛，球类、棋类比赛，广场卡拉ＯＫ演唱会等２０场次，举办书法、美术、摄影培训班４期，以及青工趣味体育比赛和一年一次大型蓝球运动会等活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活。每逢重要节假日，都要组织召开团拜会、座谈会，使职工之家充满温馨、和谐的节日气氛。各分工会还根据本单位的情况适时组织春游、秋游和爬山比赛。此外，他们还投资５０余万元，建成了集健身娱乐、乒乓球室、图书阅览为一体的职工活动中心，为职工健身娱乐创造了条件，受到了广大职工的一致好评。

　　不断提升建家水平

　　企业为职工“建家”，职工为企业奉献。这是该局工会一贯追求的双赢工作目标。一方面致力于加强工会自身建设，不断提高“建家”水平和工作能力，认真落实依靠职工办企业方针，突出履行民主管理、民主参与、民主监督和维护职工权益职能。同时，他们结合安全生产、电力营销、电网建设、迎峰度夏、反事故斗争和电建施工实际，一年来，组织开展劳动竞赛活动４次、１８０人参加，提合理化建议３次、提意见建议１２８条，组织技术攻关５次、解决工程技术难题７个，各分工会组织岗位练兵２３次、参加达１１００多人次，不断提高广大职工的技术业务素质，增强职工为企业奉献的本领。另一方面，该局多年坚持开展“送温暖”活动，想方设法为职工排忧解难，采取多渠道、多形式，千方百计为职工办好事、办实事。每逢重要节假日，该局工会和党政领导都要亲自对特困户、军烈属、离退休老干部和生病住院职工进行走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗互助基金，构筑职工抵御风险的第二道防线，仅今年１至８月就为２５名职工补助医疗费达２００８０元。坚持建立职工健康档案，组织职工每年一次体检，举办“女职工健康知识讲座”，为职工送生日贺卡和礼金。该局工会还认真做好困难职工的登记、审核及困难补助工作，今年己对２４名困难职工补助达１１３００元。对职工遇有婚丧之事，该局都要安排专人协助料理，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖。同时各分工会还积极主动为特困职工和身患重病的职工或家属进行公开募捐，近两年来就有９个分工会募捐金额达３万余元，既减轻了患病职工的经济负担，又增强了企业的向心力和凝聚力。（陈明才）