新疆天山电力股份有限公司以学习力激活企业创新力

电力18讯：    本网讯  “今天的竞争格局已经进入快鱼吃慢鱼的阶段，要想成功，必须使自己的学习速度大于变化速度，……”这是新疆天电力股份有限公司检修电气仪表班的肖作龙在听了公司举办的“学习型企业培训班”后 的感想。
    天山电力股份有限公司是新疆电力系统各项管理走在前列的企业，面临电力体制不断深化和厂网分开的新的割据，企业深刻地认识到要在充满竞争、充满挑战、充满变革的知识经济时代保持强劲的发展势头，就必须全面深入地开掘职工的创造性和创新力，以企业学习力的提升，打造学习型企业，激活企业发展的兴奋点。
    为尽快使员工明确开展学习型企业的目的和意义，公司自去年以来先后举办了“学习型企业培训班”和“争创学习型企业争当知识型员工”启动大会，向120个工会小组、24名分工会干部、33位党支部书记及公司领导发放了创建学习型企业的相关书籍和光碟。公司还聘请了知名专家来公司进行管理理论讲座，公司领导、中层管理干部定期上台讲课，把个体学习的积极性与“组织学习”的目标和方向有机地结合起来。为给员工创造良好的学习条件，公司去年对培训中心阶梯教室全面装修，配备了现代化的教学设施。目前，该公司图书馆有10000多种社会图书，信息档案中心有6000多种科技图书供员工学习阅读。公司每年投入大量资金，用于开展员工各类培训。修订和完善了公司10个专业278个岗位的《岗位培训标准》，并建立了与之配套使用的职工《培训考核手册》，去年以来先后选送两批十多名中层管理干部赴内地先进企业考察学习，先后选派值长、班长、值班员及各类技术骨干140多人分别到华北电院、新疆电校等院校进行仿真机等培训，积极开展员工技能培训和鉴定工作，目前已完成了286名技术工人的技能培训和鉴定任务。公司建立了专业技术人员接受继续教育登记制度、实施对自学成才的员工给予报销50%学费的政策。从去年以来，共举办培训班近二十个，全公司1700多名员工培训3000多人次，人均参加培训2次多。
    在班组，每周三、周五下午为全公司法定的班组政治学习日、安全知识学习日，每个班组有学习园地，通过电子邮件、公告栏、书面等形式交流学习成果和体会，开展“创新小组”“学习小组” “QC小组”活动。各生产岗位还本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，开展岗位技能、“导师带徒”、“一天一题”、 千次操作无差错、“安全优质杯”劳动竞赛等活动，在青工中广泛开展岗位练兵活动，一日一题、一周一课、一月一考、一季一比、一年一评岗位技能升级循环练兵活动，精一门、专二门、会三门、学四门的“1234”素质拓展活动，“把你知道的告诉我，把我知道的告诉你”，大家在无拘无束的探索中自由交流心中的想法，拓展思路，使班组这一企业中最基层的细胞因学习而充满了创新活力。搭建“素质平台”有效地调动了青工爱岗敬业的工作热情，激发了青工的学习进取意识，公司先后培养了陈玉新等国家级青年岗位能手2名，付金龙等自治区“青年岗位能手”3名及15名电力公司级“青年岗位能手”和60多名公司级“青年岗位能手”。
    公司还实施了“人才工程”，相继出台了创新人才机制，实施后备干部培养机制、专业技术带头人享受津贴机制，积极鼓励职工的首创精神，畅通合理化建议渠道，每位中层管理干部每季度提一条合理化建议，对职工提出的“金点子”给予高度关注，组织专业技术人员进行认真评审，并进行奖励，广大职工积极献计献策，去年以来共提合理化建议200多条，创造了可观的经济效益和社会效益。 今年4月， 在由中国资信评估学会、中国质量标准研究中心举办的2005年度“中国行业企业信用・信誉AAA级单位”调查活动中，根据统计结果显示，新疆天山电力股份有限公司的外部运营环境、基本素质、财务状况、风险控制能力、清偿能力等各项指标在本次调查活动中名列前茅，被评为“中国电力系统企业信用・信誉AAA级单位”。 （陆晓炯）