水口发电公司倾力打造学习型企业

电力18讯：    努力变成“快鱼” 全省首家引进ISO10015  水口发电公司倾力打造学习型企业

    本网讯  8月10日，在水口发电公司公司ISO10015培训管理体系发布会上，该公司颜艺峰副总经理宣布，将在建设学习型企业进程中全面推行ISO10015(企业培训质量管理标准)。代表培训管理体系建设咨询方出席发布会的北京九鼎方略管理科学研究院任秉海副院长指出，水口发电公司是福建省首家引进ISO10015这一国际培训质量管理标准的大型企业。研究院将与水口发电公司密切合作，致力于建设ISO10015培训管理体系的成功范例。

　　ISO10015(企业培训质量管理标准)是国际标准组织(ISO)于1999年12月底颁布的一项新的国际标准。该标准为规范培训市场特别是企业内部培训，全面提高企业质量管理中的培训质量提供了科学的依据，为组织和个人提供了有关培训问题的指导方针和国际标准。通过采用该标准引导企业或其他组织追示最佳培训质量，提高人员的岗位能力，降低人力资源使用成本。据悉，ISO10015国际标准目前已在包括中国在内的50多个国家和地区的企业中推行。国家经贸委在过去的1年时间内积极致力于推行这一国际标准。

　　水口公司卓赐源总经理表示，在当今知识竞争时代，企业间的竞争就是人力资源的竞争，因此人力资源开发是企业管理运营中十分重要的课题，如何开发建立学习性组织，加强员工培训乃是当务之急，所以要以提高人的学习速度和质量来提升人力资源的竞争。ISO10015的引进，为企业培训管理找到了快速提升与国际标准接轨的最佳途径。

　　根据建设ISO10015培训管理体系的总体需求，水口发电公司制订了“以员工为主体，以公司发展战略和业务对人才的需求为导向，提高全体员工的技术与技能水平”的培训方针。该公司推出了“以人为本，提高全体员工素质和创建学习型企业为目标，努力培养一支适合公司发展要求的复合型、专业型、技能型的人才队伍，实现员工与企业共同发展”的培训总目标，并要求全员全年脱厂培训课时达40课时，全员全年培训率应达95%。

　　为提高员工学习力，提升培训质量，水口发电公司专门成立了经省劳动厅批准注册的培训中心，先后投资60多万元用于培训软硬件建设，同时也加强公司兼职教师队伍的建设。公司共聘36个专业，56名具备各专业资格要求的兼职教师，为公司后续培训工作提供充足的资源。为进一步扩大培训业务，培训中心于2002年获得国家电网公司批准，成立了技能鉴定站，目前已为全省电力系统进行水工检测工与闸门运行工两个工种的高级工技能鉴定工作，同时还与清华大学联合开发了目前全国最先进的水电机组仿真机培训系统，并投入培训运用。（郑思口  李崇慧）