下关发电厂学习型组织创建工作初见成效

电力18讯：    作者：邵秀卿 徐平
                  
    本网讯  南京下关发电厂全面实施集团公司提出的“职工素质工程”，以“创建学习型组织、知识型职工”为抓手，以全面完成企业年度三项责任制为目标，有计划、分步骤地推进创建活动，引导职工不断增强持续学习力，提升企业整体水平。

    该厂发电部运行戊班是首尝创建学习型组织甜头的班组，他们围绕年底前所有运行人员实现机炉全能这一企业目标，在班长戴强带领下，结合全班的具体情况，第一个制订了全能班红旗班组实施规划，从人员的组织措施、学习的主要内容、生产的任务和指标、安全生产基础四个方面制定详细具体的计划和要求，全班每个人的工作目标明确，学习方法清楚，知道要做什么，何时做，何地做，为什么做。

    在跨专业学习中他们以签订师徒培训合同为主要手段，以老带新和专业之间互学互助为主要形式，努力克服心理障碍，利用工作班和业余时间组织仿真机培训，每人每月参加仿真机培训不少于三次，每周班组全体人员进行跨专业考试，每月坚持跨专业的现场考问、反事故演习、事故预想、技术问答等活动，经过班组成员这种团队人员间的互动，增强了团队精神和竞争意识，该班于3月31日首批以全能值班员的身份上岗。

    三个多月来，该班成员在岗运行情况良好，能够准确判断机组运行中出现的问题，果断、及时处理，没有出现安全生产、经济指标考核项目，为其他班年底实现全部上岗树立了榜样。该班也被推荐为江苏省电力系统创建学习型组织的先进典型。

    该厂检修公司焊工钱玉君同志是知识型职工创建的典范，他将个人理想目标与企业发展有效融合，一名普通的中技生，进厂十年来，通过自身不断学习、不断实践、不断创新和企业有计划、有目标的培养，从一名普通的焊接工人成长为一名优秀的焊接技师，取得了机械工程专业大专学历，计算机专业本科学历，获得高压焊工、高级工、焊接技师及助理工程师等资格证书，在集团公司、省、市比赛中多次取得好成绩，荣获“江苏省优秀焊工”、“大唐集团公司岗位能手”称号，2005年7月被授予中央企业优秀共青团员。

    该厂为深入开展创建学习型组织、知识型职工活动，不断扩大创建成果。 7月7日，该厂举办了“争创学习型组织、争做知识型职工”推进会， 10位来自班组、分工会的代表交流了创建体会、做法，充分发挥以点带面、示范引导的作用。该厂将以本次推进会为新起点，努力提高创建效果，推动企业各项工作的落实。