职工利益重千斤――记广西“模范职工之家”容县电力公司工会

电力18讯：    本报记者 杨志光 通讯员 秦崇广 陈以瑾

　　国有企业改制如何找到既维护职工合法权益，又促进企业发展的最佳结合点，确保社会的稳定和企业的发展？近年来，容县电力有限公司在改制过程中，注意发挥工会的桥梁纽带作用，在充分考虑维护职工合法权益的前提下，顺利推进企业改制。该公司工会先后获自治区“模范职工之家”、玉林市“十佳模范职工之家”等荣誉称号。

　　企业改制不忘维护职工合法权益

　　2003年，容县决定对原石头电站、容城电站和浪水电站进行产权制度改革，提出由县电力公司“兼并式”购买3大电站方案。起初，3家电站的职工担心改制后电站职工会成为电力公司的“搭秤肉”，福利差，还有下岗危险，思想顾虑重重。工会工作人员深入了解电站职工对改制的看法和存在的各种顾虑，并将职工的意见反映到改制领导小组，希望充分考虑职工的合理意见和建议，确保改制后电站职工的利益不受影响。同时，反复向电站职工宣传解释，分析兼并后容县电力公司的发展方向和前途，终使三大电站470多名员工解除思想包袱。

　　由于兼并3家电站后容县电力有限公司管理规范，增收节支，“蛋糕”越做越大。2004年，公司人均收入15700多元，创历史新高。

　　工会参与企业管理，清正文明风气浓

　　该公司每年供电收支电费近亿元。为把企业办成维护职工合法权益和民主、文明、透明的企业，公司党政领导重视工会参与企业民主管理。企务公开领导小组定期向职工公布企业完成生产任务指标情况、财务收支和重大计划实施情况，使全体职工及时了解并进行监督，公司被自治区水利电业有限公司评为企务公开先进单位。

　　在农网改造中，工会主席是农网改造材料资金组组长，对农户资金严格管理，按政策办事，施工完成后多还少补。工会代表还参与公司设备材料采购或废旧物资管理的招投标监督，增加了工作透明度。

　　工会情系职工疾苦，企业和职工心连心

　　走进公司工会，处处充满浓厚的人文关怀。用电科职工莫炳杰因长期患病，经济十分困难，在大学就读的儿子眼看就有辍学的危险。公司工会和党政领导一起向公司全体职工发出倡议，号召大家伸出援助之手，为莫家捐款。仅几天时间，工会便将万元捐款送到莫炳杰儿子手中。

　　3年多来，公司工会以各种形式慰问住院或困难职工160多人次，发放困难补助或送去慰问金20多万元。同时，通过职工互助基金会，对有特殊困难的职工给予困难补助，对70岁以上的退休工人发放老人生活补贴，对考上大学的职工子女给予奖励。