平南电力公司建设学习型企业

电力18讯：    平南电力公司十分注重学习型组织建设，努力把学习变为广大职工的自觉行为。为此，各科室、站、所各显神通，纷纷使出“绝招”激发员工的学习热情。

    佛子变电站调动职工学习积极性的办法堪称“一绝”：一是每周星期一在黑板上写上站内某一设备发生故障应如何处理的问题，到星期五由站长对值班人员抽查提问，如果值班人员能详细、正确解答，便立即予以口头表扬，从而使职工心里时时想着“我一定要答对”，以此来刺激他们的学习愿望。二是定期进行事故预想。假设站内设备某处有缺陷，值班人员怎样迅速、准确地把事故处理完毕，把设备损失降到最小，然后展开讨沦。大家争先恐后说出自己的处理方法，无形中提高了学习的劲头。三是进行安全分析。每当站内设备发生故障，处理完毕，站长都会组织大家进行分析：这种故障有何危害?从哪几方面判断设备有故障，判断后如何及时处理?通过分析，使大家提高了业务水平，学习也更积极、更主动了。为了解答某一个问题，他们还经常在工作之余到书店购买有关书籍，查找相关资料。(何锦勇 朱丽娟)