华电四川广安发电有限责任公司抓职业道德建设展新篇

电力18讯：    前言：在改革开放总设计师邓小平同志故乡－－－四川东部广安市城东约２０公里处，一座现代化的大型发电企业―――四川广安发电有限责任公司矗立在广安市东郊２０多公里的代市镇。如今，这座现装机容量为１２０万千瓦现代化、环保型和花园式的全川最大火电企业，公司于１９９６年６月１日成立，２００３年划归中国华电集团公司，２００４年由华电国际电力股份有限公司收购上市，已形成总资产５０亿元是目前四川最大的火电企业，现在册正式员工４５５人，其中９３％具有大专及以上学历，平均年龄３３岁。一期工程２×３００ＭＷ燃煤机组于１９９９年１０月和２０００年２月建成投入商业营运，二期２×３００ＭＷ燃煤机组于今年１０月全部建成投入商业营运。三期扩建２×６００ＭＷ燃煤机组已得到国家改委的批准，正紧锣密鼓进行前期工程，有望在２００８年实现投产发电，将形成装机为２４０万千瓦的大型火力发电企业。

　　今年１２月初，由四川省总工会、省委宣传部、省国资委、省纠风办、省文明办联合举办的全省第八届职业道德建设十佳标兵单位评比中，四川广安发电有限责任公司成为全川发供电系统唯一获此殊荣的单位，为全川各行各业的职业道德建设树立了榜样，其经验和做法值得推广学习。那么，该公司是怎样抓好职业道德建设，促进其企业的各项工作保持良好势头呢？

　　一年以来，该公司在实践中，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针不动摇，坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”的管理工作思路，严格按照现代企业制度进行经济、高效地运作，坚持两个文明建设一起抓、两个文明成果一起出的管理理念，严格按照《全民职业道德建设实施纲要》的要求，坚持“管好一期，建好二期，抓紧三期，建设管理型企业”的工作思路，认真贯彻省委、省政府有关文件精神，运用现代管理手段，力求科学、精细管理，不断追求投资效益最优化，努力将公司做强、做大，形成规模经营，促进了公司健康、稳定、持续发展，在狠抓党风廉政建设、稳定及精神文明建设工作的同时，认真、扎实地开展创建公民职业道德建设活动，巩固了企业的“两个文明”建设和职业道德建设的成果。具体做法是：

　　一、健全职业道德建设机制，明确层层责任

　　该公司党政领导班子责任分工明确，职责清楚，认真贯彻执行了党和国家的方针政策、法律法规，落实了《全民职业道德建设实施纲要》的各项工作部署，党政工作一盘棋，形成了良好的职业道德建设的工作氛围。一是在抓文明单位创建、党风廉政建设、稳定及精神文明建设工作中，公司按照《全民职业道德建设实施纲要》要求，一一成立了相应的组织机构，形成了明确的工作机制和责任网络。按照“一岗双责”的职责要求，各部门、队值在公司制定的《员工职业道德建设实施行为准则》、《部门职业道德建设实施行为准则》的基础上，每年初，各党支部书记和公司各部门负责人与公司党委书记、总经理签定了《党风廉政建设责任书》和《稳定工作及精神文明建设责任书》，也将职业道德建设内容纳入公司文明单位创建、党风廉政建设、维护稳定及精神文明建设考评中，列入公司党委、行政年度工作目标和重要议事日程，在定期研究制定党委、行政工作计划时，同步研究了职业道德建设工作，保证了公司职业道德建设活动的长期有效开展；

　　二、围绕企业中心工作，突出重点抓职业道德建设落实

　　该公司在各级政府和中国华电集团的领导、关心和支持下，以″三个代表″重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，把稳定巩固、发展提高、突破创新三个重要环节紧密结合起来，紧紧围绕企业中心工作，把抓好作为开展职业道德建设的出发点和落脚点，并不断地在公司职业道德建设活动中重实践、注创新、求实效上狠下功夫，实现企业在管理、效益和综合发展的新突破。

　　―――抓职业意识到位今年以来，该公司虽上下都面临生产、经营、基建″三重担子″的压力，在制定职业道德建设时，坚持以安全生产为基础、以经济效益为中心，以提高员工队伍素质为目的。在开展职业道德建设活动中，狠抓员工技术培训，大力开展技术创新、反“三违”（反违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）、“安全在我心中”、“合理化建议”、“学习型员工”、“业务技术比武”等活动，积极响应中国华电集团公司“奋力同心，迎难而上，坚决完成全年经营目标”号召书，实施“增收节支”活动，不断提高了一期机组的健康水平和经济性，使机组各项经济技术指标一年比一年更优；二期工程双机提前进入商业营运，且整个建设至今保持了人身、设备、交通和火灾事故“零”目标，工程质量优良，技术经济指标达到国内先进水平，创造了四川电力建设的新纪录，达到了全国电力建设一流水平。

　　该公司在实施培养学习型企业战略中，在日趋激烈的市场竞争中健康、稳定、持续发展，坚持科学的人才观，走“人才强企”之路。积极开展“创建学习型企业”活动，着力培养生产技术、经营管