马钢热电厂创新创效工作步入制度化轨道

电力18讯：    企业的发展依靠管理，企业的发展更离不开创新。为集中职工群体智慧，力争实现跨越式发展，马钢热电厂创新创效工作步入制度化轨道。

    热电厂近几年的飞速发展有目共睹--连续8年超额完成年度任务，生产规模由三炉两机扩大到五炉四机（4#机组将于明年一季度投产），两个文明建设风风火火，均使得该厂各项工作进入一个相对高点，发展过程中常见的"平台效应"渐渐显露。要打破僵局，保持热电厂旺盛的发展势头，使其早日成为马钢能源基地，为马钢冶金生产提供充足的优质电力，唯有创新。在这样的情况下，《马钢热电厂创新创效成果管理办法》应运而生。该办法旨在调动职工群体热情，发挥个体与团队智慧，以方方面面的创新成果促进热电厂持续发展。管理办法一改对创新效果的模糊界定，积极引导职工针对热电厂生产管理、节能降耗、安全运行等关键"部位"开展创新活动；从申报要求、评审标准到实施效果，均给予逐项明确：每一项申报成果都必须包括选题、目的、论证过程和使用效果等7个环节。为避免那些看似创新实为老调重谈的现象发生，强调创新内容与结果的可行性，确保成果评选的科学与公平，此管理办法采用百分制评分制度，分别对创新性、实践性、效益性进行分值细化，尤其把对企业的效益贡献分为10万元以上、30万元以上、50万元以上三个档次进行明确，把创新工作与为企业创效更好地结合起来，使热电厂在发展的快车道上高速前行。

    今后，一个既能创新又能创效的好"点子"，在给企业带来效益的同时，也给职工带来丰厚报酬：对于获得创新成果的职工，热电厂将给予500到3000元的奖励。