张家口发电厂打通“逆止阀”实现人员双向流动
2004-12-29 16:19:15 来源:
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电力18讯: 作者:常燕平 王建峰
本网讯 12月24日,36名来自服务和辅助生产岗位的职工被招聘录用为专业检修工,此举促进张家口发电厂内部人员合理流动工作的开展。
多年来,为了单纯的减人增效,张电形成了内部人员的单向流动:运行人员“下运行”到检修,检修人员流向“三产”,而没有反向流动,由此形成了企业人员总量过剩和运行、检修岗位人员的相对不足。2004年以前,张电由于主要检修专业人员不足,每年的机组检修、维护工作需要大量外委。今年6月,张电为支持大唐国际战略发展一次性向新建电厂输送109名优秀员工后,人员相对不足的矛盾更加突出。
2004年以来,张电最高管理层从企业实际出发,打开了内部人员流动的“逆止阀”,出台了“三产”向主业回流的招聘培训管理办法。本次检修岗位招聘在张电引起强烈反响,职工踊跃报名,共有100余名职工报名。经过资格审查、考试、资历评定等程序,36名职工被录取。
这36名职工将接受四个阶段为期六个月的培训,系统学习发电生产常识、检修专业基础理论、检修规章制度,实际掌握检修工的基本技术技能。经过考核,前30位职工将正式上岗。
本网讯 12月24日,36名来自服务和辅助生产岗位的职工被招聘录用为专业检修工,此举促进张家口发电厂内部人员合理流动工作的开展。
多年来,为了单纯的减人增效,张电形成了内部人员的单向流动:运行人员“下运行”到检修,检修人员流向“三产”,而没有反向流动,由此形成了企业人员总量过剩和运行、检修岗位人员的相对不足。2004年以前,张电由于主要检修专业人员不足,每年的机组检修、维护工作需要大量外委。今年6月,张电为支持大唐国际战略发展一次性向新建电厂输送109名优秀员工后,人员相对不足的矛盾更加突出。
2004年以来,张电最高管理层从企业实际出发,打开了内部人员流动的“逆止阀”,出台了“三产”向主业回流的招聘培训管理办法。本次检修岗位招聘在张电引起强烈反响,职工踊跃报名,共有100余名职工报名。经过资格审查、考试、资历评定等程序,36名职工被录取。
这36名职工将接受四个阶段为期六个月的培训,系统学习发电生产常识、检修专业基础理论、检修规章制度,实际掌握检修工的基本技术技能。经过考核,前30位职工将正式上岗。
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