五凌公司强化人才强企提升人力资源管理水平

电力18讯：    中国电力投资集团公司人才会议召开后，五凌公司对今后一个时期的人才工作重新作了调整和部署，强化人力资源管理培训即是其中一项重要举措。近日，五凌公司邀请了中国人民大学劳动人事学院教授、著名人力资源管理专家彭剑锋来公司做了题为“战略性人力资源的系统整合与管理”的培训，五凌公司本部办主任及以上人员、公司所属项目部、子公司和电厂主要负责人以及所有人力资源管理人员参加了此次培训。

    此次培训通过与国内知名人力资源管理学者在理论上进行对接，使各级干部更加深刻地认识到实施人才强企战略的重要性和紧迫性，更新观念，把人才资源作为最重要的战略资源来认识、开发和管理，使五凌公司的人力资源管理从“人力资源部管理”向“各部门、单位全员主动参与”的模式转变，把集团公司人才会议精神真正落到实处。

    培训过程中，彭剑锋教授就“企业可持续发展与人力资源、基于战略的人力资源系统构建、人力资源管理者的角色与职责”等方面的问题作了精辟的阐述，为五凌公司实现集团公司抓好三支队伍建设的目标，提高员工职业化、专业化水准提供了理论上的指导。今后，五凌公司还将采取一系列措施着力提升人力资源管理水平，为实现五凌公司战略发展目标提供坚强的人才保证和智力支持。
                                                                                     （王峻松）