绍兴电力局构筑企业核心竞争力 打造学习型企业

电力18讯：    绍兴日报１０月１２日报道（首席记者　朱振华　通讯员　叶向东）绍兴电力局把打造学习型企业作为构筑企业核心竞争力的重要战略，一以贯之地加以实施，有力地推动了企业发展和绍兴现代化建设事业。

    绍兴电力局深谙学习对于企业发展的重要性，先后制定了《企业文化建设规划》、《创建学习型企业规划》等意见，开展了中心组成员课题调研活动，举办了领导干部学习现代知识系列讲座，成立了青年读书俱乐部等，在全局形成了局、工区（处室）、班组、职工四个层次的学习型组织模式。

    “２１世纪最具生命力的企业是学习型企业。”绍兴电力局领导在谈及创建学习型企业重要性时说，目前世界排名前１０位的企业全是学习型企业。只有不断学习和创新，才能增强企业生存能力，保持企业旺盛的生命力。

    据介绍，绍兴电力局打造学习型企业分三个层面。一是以中心组学习为龙头，着力抓好“核心工程、基础工程、品行工程、形象工程、文化工程”，加强职工思想政治建设。二是以自学和培训为主体，不断提高从业人员业务素质，目前该局高级管理人才、高级技术人才、高级技能人才的比例已达１２％，全员岗位培训率达９０％以上，上岗合格率达１００％。三是以局域网宣传为平台，大力营造创建学习型企业氛围。该局现已联网的计算机达１５７７台，宣传网站累计访问量达２００万人次。

    该局借助打造学习型企业这一载体，有力提升了企业核心竞争力。在电网自动化建设上，该局在全国供电系统中率先建成ＥＲＰ系统，率先完成了城区“一户一表”制供电等，初步形成了“生产自动化、管理现代化”。在企业党建方面，该局运用“电子党务”这一平台，实施思想政治工作“队伍现代化、对象层次化、机制规范化、管理科学化”的“四化工程”，为企业持续发展构筑了决策力、创新力、学习力、凝聚力、和谐力、服务力等“软实力”。迄今该局已获得“全国五一劳动奖状”、“全国创建学习型企业成绩突出单位”和“国际一流供电企业”等多项殊荣。