中电投直属单位领导班子及后备干部考核工作正式启动
2004-09-01 11:14:28 来源:中国电力投资集团
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电力18讯:
中国电力投资集团公司党组对所属单位领导班子及后备干部考核工作于八月中旬正式启动。党组成员、副总经理石成梁同志率领考核组于8月18日、23日分别对电能成套公司、工程建设管理分公司领导班子及后备干部进行了考核;党组成员、副总经理丁中智同志率领考核组于8月26日对高级培训中心领导班子和后备干部进行了考核。
这次考核工作是集团公司党组为全面加强直属单位领导班子及后备干部队伍建设而采取的重大举措。集团公司领导出任各考核组组长,考核工作计划用三个月的时间完成。通过考核,全面掌握各单位领导班子和领导干部的现状,认真总结各单位领导班子和领导干部队伍建设的经验,严肃查找存在的问题,采取针对性的措施,进一步加强领导班子和领导干部队伍建设;通过考核,全面了解和掌握后备干部的情况,尽快健全后备干部队伍体系;通过考核,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化进程,加大培养选拔年轻干部工作力度,保证集团公司各项事业健康发展。
中国电力投资集团公司党组对所属单位领导班子及后备干部考核工作于八月中旬正式启动。党组成员、副总经理石成梁同志率领考核组于8月18日、23日分别对电能成套公司、工程建设管理分公司领导班子及后备干部进行了考核;党组成员、副总经理丁中智同志率领考核组于8月26日对高级培训中心领导班子和后备干部进行了考核。
这次考核工作是集团公司党组为全面加强直属单位领导班子及后备干部队伍建设而采取的重大举措。集团公司领导出任各考核组组长,考核工作计划用三个月的时间完成。通过考核,全面掌握各单位领导班子和领导干部的现状,认真总结各单位领导班子和领导干部队伍建设的经验,严肃查找存在的问题,采取针对性的措施,进一步加强领导班子和领导干部队伍建设;通过考核,全面了解和掌握后备干部的情况,尽快健全后备干部队伍体系;通过考核,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化进程,加大培养选拔年轻干部工作力度,保证集团公司各项事业健康发展。
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