国电集团公司2004年领导干部培训班开学
2004-09-28 11:29:12 来源:国电集团
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电力18讯:
国电集团公司2004年领导干部培训班开班典礼于9月21日上午在京隆重举行,集团公司党组成员、副总经理李庆奎出席开班典礼,人力资源部主任张成杰、副主任刘焱、政治工作部副主任陈乃灼参加了开班典礼,46名学员将参加为期两个月的学习。
李总在开班典礼上做了重要讲话,首先简要通报了集团公司今年以来的主要工作情况和当前面临的形势任务,重点就认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,全面加强各级领导班子和领导干部的能力建设提出了要求。李总强调指出,加强能力建设,必须以“三个代表”重要思想武装头脑为前提;必须以提高领导干部的经营管理能力、科学决策能力为目标;必须以提高领导干部适应市场能力和开拓创新能力为关键;必须以提高领导干部的团结协作能力和凝聚人心能力为保障;必须以牢固树立正确的权力观和政绩观为基础。李总指出,作为集团公司系统企业的领导干部,对能力的评价主要一条要看实绩、看效益。衡量能力和水平的主要标准要看工作中是否取得了一定成绩,要看是否为企业创造效益做出贡献,还要看在经营管理的各项工作中是否能够遵规守纪、依法经营。各级领导干部要善于理论联系实际,善于将集团公司的战略部署和本单位的实际紧密结合,锐意改革进取,全面加强能力建设,开创工作的新局面。
国电集团公司2004年领导干部培训班开班典礼于9月21日上午在京隆重举行,集团公司党组成员、副总经理李庆奎出席开班典礼,人力资源部主任张成杰、副主任刘焱、政治工作部副主任陈乃灼参加了开班典礼,46名学员将参加为期两个月的学习。
李总在开班典礼上做了重要讲话,首先简要通报了集团公司今年以来的主要工作情况和当前面临的形势任务,重点就认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,全面加强各级领导班子和领导干部的能力建设提出了要求。李总强调指出,加强能力建设,必须以“三个代表”重要思想武装头脑为前提;必须以提高领导干部的经营管理能力、科学决策能力为目标;必须以提高领导干部适应市场能力和开拓创新能力为关键;必须以提高领导干部的团结协作能力和凝聚人心能力为保障;必须以牢固树立正确的权力观和政绩观为基础。李总指出,作为集团公司系统企业的领导干部,对能力的评价主要一条要看实绩、看效益。衡量能力和水平的主要标准要看工作中是否取得了一定成绩,要看是否为企业创造效益做出贡献,还要看在经营管理的各项工作中是否能够遵规守纪、依法经营。各级领导干部要善于理论联系实际,善于将集团公司的战略部署和本单位的实际紧密结合,锐意改革进取,全面加强能力建设,开创工作的新局面。
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