崆峒区地方电力公司实行岗位动态管理效果好

电力18讯：    本报崆峒讯（记者雷勇）平凉市崆峒区地方电力公司实行严格的“岗位动态管理”以及“百分制”考核后，经营指标连年上台阶，职工素质不断提高，取得了经济效益和精神文明建设“双丰收”。

　  这个公司经理陈伟华介绍说，“岗位动态管理”主要是对职工上岗、试岗、下岗的动态考核；“百分制”考核通过积分考核反映了被考核者在一定期间的工作业绩、综合素质、遵规守纪等情况，是公司评定工资、发放奖金、评优选模的依据。

　　通过全面细致的业务技能考核、全员测评、综合排序，把一些政治觉悟高、工作能力强、作风稳健正派、职工拥护信任的同志选拔到了管理层面上，提高了领导班子的整体素质。通过在岗位上引进竞争机制，在工作中推行赶超作风，优化了人员结构，提高了生产效率。2003年，这个公司完成发电量545万度，占年计划的182％；实现经营收入91万元，占年计划的152%。今年前8个月，该公司完成发电量402万度，比上年同期增长200%；产品销售收入比上年同期增长201%。