中电投《企业理念手册》半岁 统一价值理念促改革发展

电力18讯：    自集团公司企业理念正式发布后的半年多时间来，各单位按照要求，开展了集团公司企业理念学习宣传贯彻活动。集团公司企业理念正在潜移默化地影响着每位员工，逐步深入人心，成为各单位和每位员工的行动指南，促进了全系统思想和行动的统一，促进了集团公司的改革、发展和稳定。

    思想上的高度重视和组织上的严密严谨，是集团公司企业理念深入人心的前提。
    各单位把这次活动作为当前和今后一段时期企业文化建设的重要内容,以促进集团公司的改革发展为出发点，以提高员工素质为落脚点，以增强核心竞争力为重点，坚持从基层抓起，从班组抓起，从员工抓起，教育全体员工争做实践企业理念、推行企业标志的模范,迅速掀起了学习宣传贯彻集团公司企业理念和企业标志的热潮。五凌公司召开“企业理念学习宣传会”，就学习、宣传、贯彻集团公司企业理念进行了认真部署和安排，要求公司各部门、各单位不讲条件、不摆困难、不提要求，统一采用集团公司企业识别规范和集团公司企业理念，原有企业标识和企业理念一律停止使用。通辽发电总厂、盐锅峡水电厂分别采用八项活动弘扬和宣贯企业理念。芜湖电厂把集团公司企业理念教育纳入本单位的理念教育和职工培训计划中，作为新入厂人员培训的重要内容。黄河公司、神头一厂、江口水电厂、抚顺发电厂等单位专门下发了活动通知，召开动员会，进行具体部署和安排。李家峡电厂明确提出分公司“一把手”负责此项活动。

    重点环节的把握和对实效的刻意追求，是集团公司企业深入人心的关键。
    集团公司党群部编辑了80000册《集团公司企业理念手册》发放到全系统各单位，做到人手一册，同时制作了10000张宣传画页，张贴在各单位每个车间、班组和主要公共场所。各单位充分利用有线广播、板报和橱窗等阵地广泛宣传企业理念，在宣传橱窗、办公重地、重点公共场所张贴宣传画页，同时突出抓好中心组学习、全员分层次学习贯彻和领导干部带头宣讲企业理念。上电股份利用班务会、安全日活动等，开展各种学习活动，要求所属单位在实施阶段，每月至少上报1则学习宣传活动开展情况的信息。狮电总厂在厂办局域网上开设集团公司企业理念专栏，成立辅导小组到各车间巡回辅导，利用网络、电话等方式，调查职工学习宣传贯彻集团公司企业理念的效果。清河发电公司对分布在公司及家属区范围内的20块广告宣传标语板的内容和背景图进行全新设计，突出集团公司企业理念。高培中心在人员活动集中的食堂、宿舍、大厅等处宣传企业理念，将企业理念按要点分解，做成多个“小单元”，配上集团公司标志，或挂或贴在雪白的墙上、走道上、橱窗里，与周围环境协调相配，十分显眼。抚顺电厂制作了高4米宽8米的巨幅宣传板。白鹤电厂统一对外宣传口号、广告用语、标语，张贴集团公司统一印制的宣传画页，切实掀起了宣传贯彻企业的高潮。

    活动的新颖别致和内容的丰富多彩，是集团公司企业理念深入人心的基础。
    各单位结合实际开展了丰富多彩的活动，用集团公司企业理念教育广大职工，规范企业行为和员工行为，推动企业全面发展。河南分公司、东北分公司、华东分公司、五凌公司等单位举行宣传集团公司企业理念演讲比赛。赤峰热电厂成立企业理念宣讲团，对集团公司企业理念进行深入、实时宣讲。景德镇发电有限责任公司召开企业理念宣讲会，举办企业理念硬笔书法展。通辽发电总厂开展集团公司企业理念培训班、员工行为规范表演赛和企业理念知识抢答赛。盐锅峡水电厂组织开展了企业理念考试。芜湖发电厂组织开展三个一活动，即一次企业理念宣讲辅导、一次全员学习企业理念知识竞赛，一次专题研讨会。侯马电厂举办中层干部学习企业理念培训班、知识问答、征文和演讲比赛。

    各项工作的有机结合和整体推进，是集团公司企业理念深入人心的保证。
    各单位在开展学习宣传贯彻活动时，注意与各项工作有机结合起来。娘子关电厂做到四个结合：与学习贯彻集团公司工作会议精神相结合，与企业开展的文明创建活动相结合，与创新、创先、创效相结合，与创建学习型企业、学习型班组、做学习型职工相结合。中电国际姚电公司做到与“增收节支”活动相结合；与主辅分离、辅业改制工作相结合；与生产经营基础管理工作相结合；与完成三项目标责任制相结合。山西漳泽电力股份公司、盐锅峡、芜湖电厂等单位结合集团公司企业理念，修订和完善本单位企业文化建设工作，同时在培育安全文化和检修文化上突出集团公司企业理念的诠释，整体推进企业文化建设深入进行。
    通过各单位切实有效的学习宣传贯彻，集团公司每一位员工都将能正确理解和熟知集团公司企业理念的释义、内涵，并将企业理念精神实质贯穿到具体工作中，使集团公司所倡导的企业价值观、经<