益阳电业局工会创新学习模式

电力18讯：    
益阳电业局调度管理所女工在演讲。（刘群民/摄）

　　在创建学习型企业时，如何使学习活动引人入胜，具有新意，益阳电业局工会进行了有益尝试。

    □　本报记者 何平

　　有一段时间，有的企业为了减员的需要，提出“爱厂如家”的观念已不合时宜，不应该再加以提倡。而在益阳电业局，工会今年为贯彻省电力公司电力工作会议和职代会精神，把“爱厂如家”的主题，融进了创建学习型企业的系列活动中。他们的做法，受到了省总工会有关部门和省电力工会负责同志的充分肯定。
　　“爱厂如家”是一个并不新鲜的话题，在人才流动频繁、价值观念趋向多元的今天，这样的活动对职工还有吸引力吗？

    送一本书、讲一堂课、办一次演讲，用“三个一”模式诠释一个主题：“企业是我家，我要忠于她！”

　　“今天，我带来了两张照片。一张，是我小家庭的‘全家福’；一张，是我们赫山供电局这个大家庭的‘全家福’。你们看，小家连着大家，大家连着小家。我想，如果没有企业这个大家，又哪来我们幸福的小家？就像鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧，每个人的生存和发展，都离不开社会，离不开单位。单位是我们融入社会的平台，企业就是我们共同的家！”
　　8月5日，一位青年女工这段声情并茂的开场白，拉开了益阳电业局“企业是我家”演讲比赛的序幕。整个上午，来自该局11个基层单位的20名职工，或以亲身经历，或以所见所闻，从不同角度对演讲主题词进行阐释。
　　其实，这只是该局工会“三个一”系列读书教育活动中的一项活动。
　　今年，该局确定创建学习型企业活动的主题是对职工进行“企业是我家”的教育。从3月份开始，由工会组织的送一本书、讲一堂课、办一次演讲活动，就一直在紧锣密鼓地进行。
　　给全局2200名职工每人送一本《致加西亚的信》。这是一本闻名全球的畅销书，书中倡导一种忠诚、敬业、奉献精神。
　　请益阳市委党校一位副校长、教授，给11个基层单位各讲一堂课。内容是结合企业实际，讲解、阐释《致加西亚的信》的内涵，题目就叫《企业是我家，我要忠于她》。
　　在征文评选的基础上举办一场演讲，意在调动职工看书学习的积极性。9月份，局工会将从参加演讲赛的20名职工中挑选10名，到各个基层单位巡回演讲。职工群众将从身边的人和事中受到教育，从而树立爱厂如家思想，增强主人翁意识。

    只要具有创新意识，老生常谈的话题也能搞出引人入胜的效果

　　“三个一”系列读书教育活动开展以来，读畅销书，听教授课，讲身边事，一时间成为益阳电业局2000多名职工的美事。新颖、活泼、具体、多样的学习模式，取代了以往沉闷、枯燥、抽象、单调的学习模式，工会进行的创新尝试取得了明显效果。
　　“电力部门职工的文化素质普遍较高，如何用新颖的内容和形式激发职工新的学习兴趣，确实需要动一番脑筋。”该局工会主席蔡文襄向记者谈起当初设计这一系列活动的动机时说，“最难办的是要把一个老生常谈的话题搞得生动活泼、引人入胜！”
　　“就拿学习的材料来说，选择什么读本就很重要。”他说，如今的人见多识广，一般读物很难引起阅读兴趣，而畅销书就容易吸引眼球。《致加西亚的信》是世界上最畅销的书籍之一，100多年来在世界上广为流传，影响着一代又一代的人。这个真实故事中的英雄――送信人罗文，接到上级任务后立即采取行动，全心全意地去完成任务――把信送给加西亚。整个故事讲的就是一种敬业精神，与电力系统提出的“不要问企业为我做了什么，而要问我为企业做了什么”等企业文化理念相吻合，工会于是决定选择它作为“企业是我家”教育活动的教材，每个职工人手一册。有的职工早就听说过这本书，所以书一发到手上，很多人表现出了极大的阅读兴趣。
　　然而，不同的人在不同的处境和心情读这本书时，可以得出不同的感想和结论。为了将读书活动引导到“企业是我家”的教育上来，需要讲一堂课进行辅导。
　　“对于听课人来说，讲课人是普通教师还是专家教授，他们的心理接受程度是不一样的。”蔡文襄说：“因此我们请高水平的教授进行讲解辅导，结果大家屏声静息，听得如醉如痴。”

    企业中蕴含着丰富的教育资源，职工中潜藏着巨大的学习动力，工会的教育职能具有广阔的创新天地

　　一位诗人说过，生活之树常青。
　　在演讲比赛上，听众可以知道，原来在他们身边就有许多像罗文那样爱岗敬业的英雄。演讲赛充分展示了企业蕴含的可以用来进行自我教育的丰富资源。
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