安徽电建二公司：职工评议干部流行“刷卡”

电力18讯：    近日，在安徽电建二公司二楼大会议室内，60余名职工代表饶有兴趣地仔细阅读着“干部小结卡”，有的还相互热烈地议论着，然后，对号入座给公司中层干部打分。代表们都说：“以往靠印象，现在先‘刷卡’再评议，打起分来很有准头。”

    该公司的职工代表民主评议干部每年一次，对干部的培养、教育、使用、监督起到很好的推动作用。为了使职工代表能够充分了解被评议人的情况，该公司推出了“干部小结卡”，要求每位干部将自己一年来工作、学习取得的成绩和存在的不足都清清楚楚、明明白白写在“干部小结卡”上，发给职工代表作为民主评议的重要依据。

    每年的职工代表民主评议干部工作公开、透明、规范、奖惩分明，前10％给予一年标准岗位工资的一次性奖励，前7名还命名表彰，后10名给予戒免谈话和降职处理。严格的考核制度，行之有效的办法，激励着公司各级干部带领广大职工奔小康，该公司也在新一轮电力建设大发展中牢牢地占据了一席之地，先后中标安徽阜阳电厂2台60万、淮北8号机、宿东4号机、田厂6号机扩建第一大批工程建设项目，全面促进了公司走上持续发展之路。

    （申建生）