四川电力公司致力打造职业经理人
2004-03-26 08:13:37 来源:厂长经理日报
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电力18讯: (记者周琪)3月22日,四川电力公司培训中心洋溢着一派喜庆、欢快的气氛。该公司属下多种经营系统59名经理人经过半年专门培训,取得了职业经理人合格证,同时又有78名经理人学员前来参加培训学习。
四川省电力公司高级职业经理人培训班是由四川电力公司培训中心与国家人事部全国人才交流中心、北京职业经理研究中心合作举办的。去年11月,该培训中心举办了首届高层职业经理人培训班,他们严格按照职业经理人资质要求设置课程,特别注重职业经理实战所需素质与能力培训。在培训的核心课程教学上,他们通过远程教育系统,“请”来了北大、清华、人大等高校的知名教授授课;最后还通过该系统与北京方面进行了网络面试。
四川电力公司总经理朱长林出席了同时举办的第一届职业经理培训班结业、第二届培训班开班的会议。朱长林在会上说,要在四川电力系统建立一套职业经理人的形成和运作机制,以推动企业管理的全面创新。要积极推进职业经理人培训与评价工作,使获证人员达到一定规模,从而建立起内部职业经理人市场。在此基础上,逐步开放,从社会上选聘职业经理人。
据悉,经半年的考核,四川电力公司培训中心的工作得到了国家人事部全国人才交流中心和北京职业经理研究中心的肯定,已获准授权,将培训范围由“四川省电力行业”扩大到“西南地区电力行业系统”。
四川省电力公司高级职业经理人培训班是由四川电力公司培训中心与国家人事部全国人才交流中心、北京职业经理研究中心合作举办的。去年11月,该培训中心举办了首届高层职业经理人培训班,他们严格按照职业经理人资质要求设置课程,特别注重职业经理实战所需素质与能力培训。在培训的核心课程教学上,他们通过远程教育系统,“请”来了北大、清华、人大等高校的知名教授授课;最后还通过该系统与北京方面进行了网络面试。
四川电力公司总经理朱长林出席了同时举办的第一届职业经理培训班结业、第二届培训班开班的会议。朱长林在会上说,要在四川电力系统建立一套职业经理人的形成和运作机制,以推动企业管理的全面创新。要积极推进职业经理人培训与评价工作,使获证人员达到一定规模,从而建立起内部职业经理人市场。在此基础上,逐步开放,从社会上选聘职业经理人。
据悉,经半年的考核,四川电力公司培训中心的工作得到了国家人事部全国人才交流中心和北京职业经理研究中心的肯定,已获准授权,将培训范围由“四川省电力行业”扩大到“西南地区电力行业系统”。
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