在“三级跳”中求发展――国电石嘴山发电厂改革与发展纪实

电力18讯：    塞上四月，地处宁夏最北端黄河之滨的国电石嘴山发电厂“以大代小”技改工程“五通一平”工作正在有条不紊的进行。机房内，5-10号机组正稳定运行，它们亲眼目睹了并肩作战的“战友”辉煌退役；厂区内，曾立下汗马功劳的1-4号机组和已使用20余年的办公楼及部分生产设施，在如雷般的爆破声中与石电挥手作别。两千余名职工盼望已久的“以大代小”技改工程机组的如期开工，给已过“不惑之年”的石嘴山发电厂带来了无限生机……

    第一跳：  转变观念天地宽
    企业要在市场竞争中生存和发展，首先必须要形成与市场经济相适应的思想观念。在计划经济时代，电厂效益好、福利好、工作稳定。而时入21世纪，面对激烈竞争的市场经济，计划经济时代下的产物，具有45年历史的石嘴山电厂，因小机组、耗能高、污染大，效率低，已不能适应时代的发展趋势，更不能代表先进生产力的发展要求。而“厂网分离、竞价上网”的电力体制改革的严酷现实，也成为制约石电发展的“瓶颈”，使石电成为参与市场竞争的弱势群体。对此，石电领导班子通过开展解放思想、转变观念的大讨论和以“盘活精神、激发动力”为主题的职工思想大型调查研究活动，使全体职工深刻认识到：坚持改革与发展，才是石电惟一的生存出路。而改革创新与发展稳定的原动力、内驱力则是广大职工。基于此，全厂各级领导干部和广大党员带头学习市场经济等知识；聘请自治区党委讲师团专家、教授给职工讲授市场经济知识和电力体制改革的重大政治意义；选派中层以上领导干部去学习工商管理知识，并到优秀兄弟企业考察学习；选拔优秀职工到专业院校深造；大胆培养和使用年轻干部；在本企业大力实施内部模拟市场活动，给石电注入了活力。
    观念转变天地宽。思想的解放给企业改革与发展提供了强有力的智力支持与思想基础，广大干群正经受着计划经济向市场经济思想转变的“阵痛”，追求个人价值与企业双赢的思想认识成为该厂两千余名职工心中的“同一首歌”。

    第二跳：  创新机制激活力
    建立安全长效机制。“幸福是棵树，安全是沃土”。石电厂领导班子正是从实践“三个代表”重要思想和讲政治、促发展、保稳定的高度，将安全管理作为全年工作的重中之重来抓，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，层层落实安全生产责任制，特别强调“一把手”的安全责任；加强安全工作奖惩力度，从而推进安全管理的规范化、科学化、程序化运营。尤其是在实际工作中，石电把安全这首老歌创新唱，坚持“求真务实的人本管理”思想，寻找政工和工会工作与安全生产的最佳结合点，在全厂营造“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全”的良好安全文化氛围。一是寓教于学，该厂坚持厂、分场、班组三级安全教育，强化学习《安全生产法》和集团公司《安全制度汇编》等有关安全生产的法规，组织全厂班组长以上管理人员参加了由自治区和石嘴山市安监局专家主讲的安全知识培训学习班，各级安全第一责任人通过考试取得了“生产经营单位安全管理人员安全资格证书”。坚持开展“安全操作无差错竞赛，安全生产劳动标兵和各专业技术比武”等岗位创新活动和“反事故演习、事故预想”等安全技术培训活动，努力提高员工的专业技术素质，增强职工事故防范、分析和处理能力，为企业安全管理提供强大的技术支撑。二是寓教于思，石电坚持把安全文化作为企业文化的重要组成部分，提出了“企业兴衰系于安全，人身安全高于一切”的安全文化建设理念，逐步建立了党政工团齐抓共管的“大安全”格局，赋予传统安全生产以“思想支撑、文化支撑和技术支撑”的全新内容。他们创办了《安监之友》、《今日石电》等刊物，开展了“安全警句征集、安全漫画、安全事故展览、安全在我心中演讲赛和党团员身边无事故”等职工喜闻乐见的活动，同时把安全文化的触角延伸到职工家庭，共同做好群众性安全生产活动，为企业生产经营奠定坚实的安全基础。此外，石电还结合全国和企业安全活动形势开展了“国电杯”、“安康杯”和“百日安全文明生产创佳绩”、“安全互学互查月”等活动，努力形成了一个全面、深入、长效的安全管理机制。特别是2003年，石电在全国及宁夏工农业生产用电强劲，电力供求矛盾日益凸现的形势下，顽强克服黄河流域年初缺水、冬季冰凌、燃料紧张及“非典”影响等诸多困难，保证发电设备的正常运行，为缓解自治区电力紧张局面做出了贡献。实现连续安全生产365天，设备利用小时7870小时，为宁夏电力系统第一名，受到自治区政府的表彰嘉奖。石电还获得了由石嘴山市安全生产委员会等部门联合主办的“安全生产法知识竞赛”第一名的好成绩。
    构建人才高地。“科技是第一生产力，人才是第一资源”。为了适应企业发展要求，石电积极营造学习氛围，一方面大力开展导师带徒、技术练兵、劳动竞赛等活动培养人才