让激情燃烧起来探析甘肃电力“劳模效应”

电力18讯：    假如这就是你……给你一小袋盐巴、20来斤挂面、以及从就近的小镇购买的几斤咸菜和肉肠，绝没有一丁点儿青菜、水果之类的补给，你竟要背上这些仅有的“装备”独自在方圆10余里寥无人烟的大山深处，好好地“存活”、“工作”至少一个多月！没有淡水供给，你必须收集山里的雨水，在盛满泥浆的铁桶里，撒上白矾看着它沉淀，然后生火做饭。除了星光月色，自个嘴里叼着的那支忽明忽暗的烟头，再也没有任何帮你驱赶黑夜的光源。没有广播信号，除了自言自语，没有一个可以与你相视交流的“活物”。而就是这样的环境中，你还得搬运钢筋、水泥、砂石料，守护好铁塔基础，这些散布在山里的基础每个相距几百米，你至少要看护20个。夜里，你孤独地睡在四面漏风漏雨的帐篷里，默默地记录着守候的日子。接下来的一个多月里，你还要和同事们在陡峭的悬崖上将巨大的铁塔组装起来，将沉重的导线拽过深不见底的峡谷……假如这就是你，你承受得了吗？或许有人觉得这样的经历唯有特种兵、侦察兵才有……然而，在送变电施工企业里，对于每一个送电工来说，类似的经历却是再平常不过了。甘肃送变电工程公司送电第五分公司共产党员、施工队长杨建伟就是这支队伍中的一员。

    2002年8月15日，饱经风雨洗礼的送电工杨建伟带着甘肃省电力公司党组的重托，与妻子、同事组成先进事迹报告团在全省电力系统开始了巡回演讲。这位荣获全国五一劳动奖章、有着17年送电工生涯的优秀共产党员，第一次面对面地让电力系统的同行们感受了送电工铁塔般坚毅的品质、银线般流畅的情怀。历时一个多月的巡回演讲，深深打动了甘肃电力系统的每一位职工。甘肃省电力公司党组号召全省电力系统“远学李庆长、近学杨建伟”的主题活动就此轰轰烈烈地展开，这一活动极大地调动了甘肃电力职工爱岗敬业争做奉献的热情。劳模精神激活甘肃电力群体动力前不久，有位在远离城市的变电站干了10多年运行的职工告诉记者，以前还觉得自己很辛苦，时不时地想起在城里挣大钱的同学，总感到自己有点亏了，可是听了杨建伟的事迹报告后，真感到惭愧，建伟身上的那股精神，恰恰是自己缺乏的。他说，人活着要有骨气，靠的就是一种精神。

    2000年底，甘肃省电力公司新一届党组工作伊始，就针对公司系统领导干部队伍中存在的问题，及时提出“领导就是服务、职务就是工作、权力就是责任”的整顿方针，大刀阔斧地进行了三次意义深远的干部交流，为每一个发电厂、供电局、修造施工企业选配了政治合格、作风优良、纪律严明、专家型、年轻化的领导班子。2001年，32个充满活力的基层单位新班子逐步就位，甘肃电力呈现出前所未有的勃勃生机和发展态势。这一年，全省实现了乡乡通电，18个县（市）的城乡居民用电实现了同网同价，原先1293个无电村缩减到不足400个。甘肃省电力公司党组结合省情，提出“十五”期间售电量年增长6％，新增装机容量240万千瓦，重点发展一水（黑山峡）、三火（平凉电厂、连城电厂二期、张掖电厂）、一气（兰州燃气电厂）的发展思路。同时外引内联，加快新能源和洁净能源的开发，争取到了亚洲开发银行的技术和资金支持。甘肃电力的蓬勃发展，无疑是由于有了甘肃省电力公司党组的正确领导，而成功的另一个关键则在于甘肃电力着力打造了有一支爱岗敬业、技术过硬、无私奉献、团结友爱的职工队伍。杨建伟正是这一优秀群体的杰出代表。

    劳模精神是企业发展的不竭动力，劳模精神激活了甘肃电力的群体动力。在甘肃电力职工的眼里，今年相继展开的“党支部建设年”、“班组建设年”、“继电保护建设年”等三项主题活动的确是找准了基层工作的薄弱环节，从某种意义上说，这是实实在在地对不利于企业发展的弊端和问题而采取的“外科手术”。而 “远学李庆长、近学杨建伟”活动的深入开展，则给这个庞大的职工群体注入了生生不息的新鲜血液。

    “远学李庆长、近学杨建伟”活动刚一开始，甘肃省电力公司党组就要求各级领导干部必须率先学习，率先垂范。在随后举办的甘肃电力领导干部适应性培训中，100多位来自发电厂、供电局、施工修造企业的领导干部满腔热情地为甘肃电力的改革、发展出谋划策。在基层班组，职工群众纷纷为班组建设、企业管理献计献策，平凉发电公司、刘家峡水电厂、甘肃送变电公司等单位的党委专门为此定制了职工畅所欲言箱，开设了领导接待日，腾出时间听取职工群众的意见和建议，截至9月份，甘肃电力系统就采纳了上千个职工的合理化建议。

    在城乡电网改造现场，杨建伟精神激励着奋战在戈壁荒漠、荒山野岭的送电工人，为了山区的乡亲们早日用上电，他们以杨建伟为榜样，自带干粮进驻山区，白天立杆架线，夜里露宿山野；在水电厂清污一线，排险突击队发扬劳模精神，强忍着恶臭奋力打捞库区垃圾，临危受命的青年突击队员，不畏严寒，跳入冰冷的取水口清污排险……劳模精神正激励着<