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重庆市电力公司跨世纪的飞越

  2002-11-11 11:39:12    来源:  
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电力18讯:    重庆市电力公司于1997年6月6日随重庆直辖而成立,是国家电力公司的全资子公司,也是全国最年轻的省级电力企业。重庆电力公司经营重庆电网并依法对网内电网实行调度管理。公司所辖发电企业3个,供电企业12个,代管企业2个,施工、修试、设计企业4个,学校2所,是一家对重庆地区国民经济发展具有重要影响力的特大型国有企业。公司管辖范围覆盖重庆市的22个区市县,包括全部主城区和近郊以及部分远郊区县,面积3.5万平方公里。到2001年底,公司资产总额151.63亿元,固定资产原值110.09亿元,直属电厂装机容量63.2万千瓦,变电容量1441.76万千伏安,输电线路长度6696.7千米,售电量150.10亿千瓦时,直属电厂发电量46.58亿千瓦时,公司员工15916人。
    重庆电力工业起始于1906年,至今已有近百年历史。新中国成立以来,特别是改革开放以来,重庆电力工业得到了长足发展。直辖后,重庆经济建设突飞猛进,公司以“抓紧机遇、加快发展、树立形象、追求卓越”为基本思路,坚持以安全生产为基础,以经济效益为中心,以优质服务为宗旨,以最大限度满足日益增长的社会用电需求为目标,牢牢把握重庆直辖、西部大开发和西电东送等重大历史机遇,以重电速度、重电质量、重电效益塑造的重电精神,艰苦创业、开拓创新,开创了重庆电力发展史上的新篇章。
公司广大员工以“优质、创新、高效”的企业精神,竭诚为客户服务,在广大市民种树立了“电黄牛”的良好形象。2001年公司获得“全国五一劳动奖状”和“全国职业道德建设十佳单位”两项殊荣。
    在新世纪里,按照国家电力公司“两型两化、国际一流”的战略目标,公司确定了“到2005年建成中国一流电力公司,到2008年建成国际一流电力公司”的发展目标,把重庆市电力公司建成有良好企业信誉和公众形象、两个文明俱佳的一流电力公司。竭诚欢迎国内外各界朋友与我们合作交流,共同为重庆电力的发展,为重庆市的现代化建设作出新的贡献。
    1997年,伴随重庆直辖应运而生的重庆市电力公司正式挂牌成立,把重庆电力工业推向了历史发展的新起点。五年来,我们紧紧抓住重庆直辖、西部大开发、城乡电网改造、西电东送等历史性机遇,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的路线方针政策,克服困难、自力更生,艰苦奋斗、开拓创新,同心同德,真抓实干,全面加快电力建设步伐,开创了重庆电力工业的崭新局面,在重庆经济发展的历史阶段作出了积极而重要的贡献。服务地方经济建设实现跨越式发展
    企业在深入调查研究,广泛征求意见的基础上,编制了《重庆市2000年电力发展规划和2010年远景设想》,勾画了重庆电力发展的宏伟蓝图。把重庆市“十五”计划与重庆市电力公司的实际相结合,制定了面向新世纪的发展战略,确定了2003年进入重庆市工业50强和30户优势扩张型企业前列,2005年创中国一流电力公司,多种产业经济实力跃居重庆市前列,2008年建成国际一流电力公司的奋斗目标。公司所属的发电、供电施工企业及学校、设计、试研所等全部实现直接管理,实现了政企分开,基本建立了规范高效的直辖市电力管理体制。加大电力结构调整力度,如期完成“三三三”工程,累计完成电力建设投资99亿元。重庆电力建设的跨越式发展,不仅为重庆经济建设提供了强有力的电力保障,而且拉动了重庆市冶金、机械、电工电器等相关产业的发展。按照重庆市委、市政府的统一部署,结合国家电力公司“电力市场整顿和优质服务年”活动,扎扎实实地开展发展环境综合整治行动。引入竞争机制,打破行业垄断,着力解决报装接电中的“两指定”问题,创造了良好宽松的用电环境。落实供电社会服务承诺制,主动向社会公开八项承诺,向社会公布统一报修电话,参加“110”联动行动,承诺兑现率100%,故障处理率100%,投诉回复率100%。电能质量和供电可靠性不断提高,2001年,在主网负荷高达341.2万千瓦,比1997年上升55.78%的情况下,拉闸限电却由5871条次下降为0条次,年用户平均停电小时数低于26小时。企业认真落实资产经营责任制,全面推行内部模拟市场,公司财务状况良好,国有资产实现保值增值。公司资产总额由1997年的56.27亿元,增加到2001年底的151.63亿元,年均增长28.12%;售电量由106.44(不含川渝互供电量)亿千瓦时增加到141.09亿千瓦时,年均增长7.30%;销售收入由37.66亿元增加到55.65亿元(含税,不含川渝互供电收入),年均增长10.25%。五年累计上缴税金16亿元,为重庆市经济建设作出了积极的贡献。展示行业良好形象
    企业不断深化干部制度改革,干部队伍的结构得到优化,整体素质得到增强。减人增效取得突破性进展,主业职工转岗分流8067人,占职工总数的51%,实现了主业用工“三年减一半”的目标。基本养老保险顺利移交地方管理,增加了企业补充及个人储蓄性养老保险。成立了教育培训中心,实现了教育资源的优化配置和<


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