金湖电力公司培训月活动“请进来，走上去”

电力18讯：    本网讯  日前，福建省金湖电力公司为了营造企业学习创新的氛围，树立“培训是最大的福利”的观念，利用秋季水电机组部分停运的时机，开展了为期一个月的培训活动。此次培训注重员工综合素质教育，做到紧密结合企业实际，形式新颖多样有特色。

    该公司培训月的一大特点是“请进来”。公司从福州请来江教授，开展企业文化讲座，为公司企业文化建设推波助澜；邀请全国五一劳动奖章获得者、省公司一流班组厦门嵩屿火电厂继保班班长唐海平授课，重点讲述班组长管理知识；聘请将乐县检察院反贪局副局长进行法律知识讲座，增强员工知法、懂法、守法、用法意识等。通过聘请的10余名生产厂家、系统内中试院、高等院校的专家、教授深入浅出的讲授，参加培训的同志既学到了很多现代企业管理的新知识，又开阔了思维和眼界。

    该公司培训月的又一亮点是“走上去”。公司领导、中层干部、技术人员纷纷走上讲台，通过互动教学，举办了18场专业知识讲座，486人参加了各种岗位技能培训，948人次参加了培训考试。公司还出台了专业技术带头人、工位制管理等制度，进一步营造了学知识、学技术的良好氛围，为创建学习型企业奠定了良好的基础。

    该公司一方面加强员工在岗培训，另一方面制定优惠措施鼓励员工自学成才。目前，全公司相当一批员工，尤其青年职工在忙“充电”，参加函授大专、本科，从而掀起了学习的热潮。职工中参加继续（学历）教育培训138人，占职工总数30.2%；目前有中专以上文化程度的286人，占职工总数73.3%。公司涌现一批自学成才，一专多能和既懂管理又通技术的新型人才。在抓好员工自身素质教育的同志，该公司还注重激励员工子女的成才教育，对员工子女考取大学、重点高中等院校分别给予300-1000元的奖励金。

（夏美玉）