年轻人的“幸福港湾”——大唐河南公司团委特色活动综述

近年来，大唐河南发电有限公司团委以“青春建功 助力发展”为主线，以“青春聚心、青春聚力、青春聚惠、青春聚爱”工程为抓手，坚持服务中心，紧扣青年实际，大胆创新创优，形成了特色、创出了品牌、得到了认可。

建机制，顶层设计强执行

基层企业团委书记讨论谋划团青工作

只有好的顶层设计，才能让执行更有力。逐步实现科学化、系统化、特色化，一直是河南公司团青工作的目标所在，这不仅需要时间和经验的积累，更要有细致的顶层设计和机制保证。

“今年的团青重点工作计划表已共享到群里，小伙伴们赶快认领下工作任务吧！”河南公司团委书记赵翠萍的一句话，让“大唐豫电青春”微信圈炸开了锅：“我们公司有场地、有团队，想承办团干培训班。”许昌公司可谓秒回；“我们的大礼堂音响效果好，可以承办青年歌手大赛”，安阳公司紧随其后……不一会儿，河南公司团委全年的重点工作就被“瓜分”完毕。

这一切主要得益于“工作认领—委员负责—过程监控—效果评估”活动策划机制，实现了工作有部署、上下有交流、问题有反馈，做到了重点突出、分工合理、基础夯实、资源共享，最大程度发挥了各级团组织的协作效应。对河南公司团委而言，每一项工作的策划与实施，都会经历几次“头脑风暴”，也正是源于这种发散性的思维模式和精益求精的“匠人”精神，才确保了工作的质量和效果。

河南公司团委致力于搭建完备的管理体系，先后发布了《团委工作规则》《团委委员职责分工》《团建标准化手册》，印发了《关于进一步加强和改进河南公司青年工作的指导意见》等5项制度，明确了工作的方向及目标，为进一步激发团青活力，凝聚青春力量，动员青年在提质增效攻坚战中冲锋在前起到了积极作用。

创品牌，聚焦中心激活力

基层企业青年突击队进行集体宣誓

“我的目标岗位是企业总经理。我认为，经过长期的基层历练和不断的学习积累，我完全能够胜任这一职位。”在“青春起航圆梦大唐”职业生涯规划设计大赛上，一位选手这样定位10年后的自己。

“他们没有妈妈，那我就是他们的妈妈。只要看到他们对我笑一笑，我就心满意足了。”在“最美志愿者”风采大赛上，三门峡公司的“爱心妈妈”宋晓丽谈到10年来坚持照顾孤儿的经历时如是说。

“听了董全文的故事，才知道原来他硬是从学化学的‘门外汉’成长为集控运行‘获奖专业户’的，而我就是学集控运行的，所以我更具优势！”一位年轻听众在“前辈们”的经验分享中汲取了成长的正能量。

在超低排放改造现场，青年突击队员们在鲜艳的队旗下庄严宣誓：“坚持安全生产，强化过程监管，继承优良传统，立足岗位建功，优质高效地完成攻坚任务，为推动公司健康发展贡献力量！”

在抓好顶层设计、完善机制建设的同时，河南公司各级团组织立足实际、聚焦中心，在工作的实效性、针对性和创新性上进行深入挖掘，形成了独具特色的青年文化活动，打造青年的“幸福港湾”。

与协作区相继举办了“五四”青年访谈、“分享青春共筑梦想”杰出青年访谈、“弘扬大唐精神 共筑青春梦想”青年交流等多项文化活动；评选表彰了河南公司“十大杰出青年”，信阳公司董全文入选了集团公司第五届“十大杰出青年”；举办了6场“青春建功 最美榜样”分享活动，引导广大青年把个人梦想与大唐梦、中国梦紧密结合，勇于追梦、奋斗圆梦。

在重点工程、重大项目等急难险重任务中，深入开展“青”字号品牌创建活动，举办了“我能我创”青年创新创效成果发布会，将理论成果向技术实践延伸；承办了集团公司第十届“青春杯”安全生产知识竞赛，探索引入视频转播、场外求助以及“一站到底”等形式，实现了系统上下和场内场外的同步关注。

创新“36.5度、361度”青年服务工程，结合机组检修、环保改造拟定了《青年成长方案》，为青年订制学习套餐，助力快速成长；举办了“豫电好声音”青年歌手大赛、“我的青春我做主”职业生涯规划设计大赛、“奋进大唐青春起航”青年辩论赛、“最美大唐人”风采大赛等文化活动，拓展青年交流展示平台。

践行“大唐青春牵手行”号召，引导青年积极参与助学助教、环境保护、希望工程、社区服务等志愿活动，倡导“我志愿、我奉献、我快乐”的价值导向；搭建“大唐豫电”志愿服务平台，建立志愿服务档案，印制具有企业特色的队服和队旗，使每名志愿者都是大唐精神的传递者，每次活动都是大唐故事的传播曲。

夯基础，锤炼队伍促发展

河南公司团委举办团干部能力提升培训班

干好共青团，关键在团干。河南公司团委强力推进团干部素质提升工程，努力打造信念坚定、心系青年、能力过硬、作风优良的团干部队伍。

加强学习培训，探索构建团干部网络自学平台，坚持每月召开团委会、开展调查研究，有效增强了团干部的综合素质；举办了两期“精准+订单式”团干部培训，开拓了视野，拓宽了思路，有利于团青工作的创新开展。

加强互动交流，建立“80后”青年关怀机制，开展基层优秀青年干部到集团公司和河南公司挂职锻炼，推行“80后”主任工程师竞聘上岗。近两年来，河南公司有2人成功竞聘主任工程师，6名基层团干部到集团公司、河南公司锻炼，促进了青年干部的能力提升，增强了青年干部的工作交流。

加强作风建设，健全了团干部管理制度，建立了基层团干部档案，健全了联系青年机制，不断增强团干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的高素质团干部队伍。

东风浩荡满眼春，万里征程催人急。河南公司团委将持续引领团员青年在提质增效的征程中建功立业，意气风发地奋进在这个充满希望的春天。