青春建功新时代——大藤峡厂坝项目青年突击队创“全国青年文明号”纪实
大藤峡水利枢纽工程是国家十三五规划的172项重大水利工程的头号工程,同时也是水利部直管的大型水利枢纽工程。在这里活跃着一支思想觉悟过硬、关键时刻顶得上、创新创效创优的青年队伍,也是一支重视能力培养和素质提升的青年队伍——大藤峡厂坝项目青年突击队。
2015年10月,左岸厂坝工程刚开工,为按期完成水利部下达的施工任务,在水电八局团委等各级组织的正确领导下,大藤峡左岸厂坝项目部果断决策,多管齐下,在人力资源保障措施上,决定以创建全国“青年文明号”为抓手,引导广大青年职工干部在工程建设中建功立业。大藤峡青年文明号作为水电八局转型升级作为突出贡献的青年集体,迅速发展,各项工作实现新突破,取得新成效。今天,这支年轻的队伍实现了目标,荣获“全国青年文明号”殊荣,为了这一天的辉煌,他们有过太多的汗水与付出……
勇于担当:完成不可能完成的任务
大藤峡水利枢纽既是重大水利工程,也是重要的民生工程,可以说建设好大藤峡工程是一项政治任务。为补全青年“精神之钙”,引导青年走正确之路,筑牢思想之魂,突击队通过“线上+线下”学习模式,定期组织青年员工进行政治学习。在党中央全面从严治党的大背景下,突击队结合“互联网+”新媒体,发起青年日常教育活动,创建“青年齐学习”微信群,重点学习习近平新时代中国特色理论社会主义思想、党的十九大精神、团的十八大精神以及《习近平在正定》等书籍,分享富有人生哲理的小故事、小章节以及短视频,以满满正能量时刻告诫青年员工:项目运行面临困难和挑战时,要做到心中有党,心中有人民、要担负得起国家给予的使命和责任,为建设好大藤峡水利枢纽工程不懈努力。
年轻时最好的感觉就是去完成那些别人觉得不可能的事。2015年11月,大藤峡左岸厂坝工程开工刚一个多月的时间,便遇到了200年一遇的冬汛。从2015年11月到2016年5月,工地遭受了5次超标洪水袭击,最大流量达到20400立方米每秒。洪水两次翻越子围堰,淹没基坑,累计影响工期47天。超标洪水影响直线工期两个多月,让本已工期紧张、施工组织要求高的一期导流度汛任务变得难不可及,也就被许多人预言:这是一个“不可能完成”的任务!
正是因为这支年轻队伍,面对严峻挑战,没有退却,攻坚克难,用智慧和汗水推动工程跨越障碍,挑战许多人认定不可能完成的度汛任务,成功消除超标洪水可能迫使工程工期滞后一年的风险,如期实现2016年度汛目标。为此,水利部致书面表扬信至中国电建集团,称“中国水电八局以自己的实际行动树立了在我国水利水电建设领域中的良好形象。”
这支年轻队伍的领袖是32岁就成为大藤峡项目经理的李战锋,现在已经是第四个年头了,有人说李战锋是幸运的,也有人说他善于谋划,却鲜有人知他成功背后的那股韧劲。
2017年汛期,工程遭遇三次大洪水、两次特大暴雨,一次强台风“天鸽”的袭击。其中7月2日,坝址遭遇50年一遇罕见雷电暴雨,受雷电暴雨大藤峡110KV变电站停电影响,左岸厂坝基坑告急,青年突击队在李战锋的带领下,积极响应业主抗洪抢险工作指令,第一时间赶到基坑参与抗洪抢险工作,冒雨工作数日,将灾害损失降到了最低,实现了工程安全度汛,并以最快速度恢复了施工生产,成功抗击此次特大罕见暴雨。
“水电八局大藤峡项目部在洪水面前一次次力挽狂澜,保住了工程,夺取了度汛战役的全面胜利,在整个大藤峡工地树立了榜样。我对这个团队的工作很满意,也很敬佩。” 广西大藤峡公司董事长廖志伟曾感叹到。
创新创效:科技与激情双基因
在洪水面前,他们挺起钢铁脊梁,在日常工作中,他们俯下身躯投入工程建设。突击队秉持科学的态度,以青年员工创新工作室为载体,积极开展技术方案优化、推行新技术应用,围绕工程建设“工期紧、任务重”的特点,重点开展国内在建水利水电工程最大门塔机系统布置、在建同类型钢梁中最大最重230吨钢梁吊装等10项重大方案优化。创新立项及降本增效金点子贯穿工程建设过程,除去工法、科研立项、QC攻关等项目,共计完成群众性经济技术立项及降本增效金点子30余项,效益评估数百万元,对提高效率、节约成本、降低安全风险、保护环境等具有很大意义。
拌和系统有一批使用年限超过10年的老旧设备,如果新购进设备,将花费数千万元。项目部成本压力剧增,突击队不等不靠,积极作为,通过细化设备运行维护、定期维护和日常保养相结合方案,确保设备整体完好率,充分盘活了现有老旧设备资产,保证了年度80多万立方米混凝土浇筑的生产任务需要。
突击队在青年文明号的引领下在施工现场常态化开展基坑浮渣清理、废旧材料回收、电缆铺设、打扫卫生、翻新防护栏杆等义务劳动,在电力抢修、文明施工任务突击方面表现突出,充分调动青年员工的主动性、积极性和创造性,发挥了青年员工先锋队和主力军的作用。
大藤峡左岸厂坝工程建设过程中,这支年轻的队伍一步一个脚印,取得了一系列骄人的成绩。26天完成1120米纵向土石子堰工程,完成土石方填筑64.1万立方米,150天完成纵向围堰碾压混凝土施工,创造了全国水利工程最快浇筑记录;出色地完成了国内最大最重泄水闸支承钢梁吊装、国内推力负荷最大的底孔泄水闸弧形闸门安装等多项施工难点工程,圆满完成了各项目标任务,为大藤峡工程建设贡献青春智慧。
人才培养:为有源头活水来
青年人才培养犹如植树造林,大藤峡项目作为水电八局青年人才培养的“黄埔军校”,突击队翻耕好土壤、跟得上肥水,多举措提高大藤峡青年的自身素质和各项能力,打造了一支创新型的学习团队。
小小的讲台就是青年员工的大舞台,突击队持续开展“全员讲学”“青课堂”等学习活动,青年站上讲台,带领大家共同学习商务礼仪、安全质量管理、工程制图、无人机简单操作以及PPT制作小窍门等知识。结合多家水电八局二级单位共建大藤峡的特点,突击队以片区的形式开展“青年分享家活动”,创新学习模式,让青年学习和交流形式多样化,学习效果实质化,进一步点燃青年的奋斗引擎。
在技能竞赛上,项目青年同场竞技;在演讲比赛上,他们共同述说建功立业的豪情壮志;在业主迎春晚会中,他们一起舞动青春的旋律;在篮球场上、在青年团建等丰富多彩的文体活动中,他们凝团队激情,展青春风采。
当今时代,人才梯队的培养是绕不开的话题。时代在发展,“80后”“90后”逐渐成为事业发展的主力军,更成为了“导师带徒”活动的主体。对此,大藤峡持续强化导师带徒工作,积极落地“新动力”人才培养措施,分别给青年员工指定规划导师(项目班子)、专业导师(中层干部)、生活导师(同龄青年员工),帮助青年成长成才。结合青年发展“量身定制”月带教计划,并在次月按期进行带教成果考核,对带教期满1年的师徒开展导师带徒考核展评会。目前,项目的青年员工均能在相关业务上独当一面。近三年毕业的青年员工中提拔了15人为中层干部,13人为见习副主任,5人为业务主管;两年内向其他项目输送项目班子成员7人次。
大坝工区党支部书记杨代福是2016年参加工作的郑才荣的导师,这样的工作和学习方式让才荣干劲十足,他就像拧紧了发条的机器一样大步向前奔跑,差不多有半年的时间,他几乎每天只睡4、5个小时,过得十分辛苦也十分充实。老杨的引导,自身的努力,让才荣驶入了个人成长成才的快车道。2018年,郑才荣以票选第一名的成绩获水电八局“青年岗位能手”,他的师父杨代福和他的师弟胡乐被评为水电八局“明星师徒”。
当梦想的锋芒穿过迷雾照进现实,一张张青春洋溢的笑脸也让他们再次坚信,舞台从来都只为脚踏实地、敢想敢拼、勇于自新者而建。
常言道:一分耕耘一分收获!如今的这份收获,源自他们孜孜以求的不懈努力,源自他们拥抱水电事业的激情。在过去长达三年多的建设中,大藤峡厂坝项目青年突击队始终如一,以饱满的激情,不断超越自我,在大藤峡左岸厂坝工程创造着新业绩。如今,水电八局担负起建设大藤峡右岸主体工程的新使命,大藤峡厂坝突击队将不忘初心,砥砺前行,用青春的智慧和汗水继续谱写大藤峡工程建设的新篇章,建功新时代!
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