【一线故事会】段思屹:从“运动员”到“农民工之友”
新中国70年的建设成就,特别是改革开放40年来一张张靓丽的基建名片背后,离不开农民工这个群体的巨大贡献。在水环境治理领域,农民工更是建设“美丽中国”的不可缺少的力量。做好农民工管理,保障农民工的合法权益,也成为企业的一项重要工作。
在深圳龙岗水环境治理战场,农民工“实名制”和“分账制”(简称“两制”)便是守护农民工权益的有力“法宝”。而从事农民工“两制”管理工作的工作人员,便成了农民工权益的守护者。
段思屹,一名2018年进入水电五局的年轻职工,毕业于成都体育学院,专修篮球训练。2019年2月调入龙岗项目综合部,开始接触并实操农民工管理工作。身高185的运动员体型,立体的五官,让他成了龙岗项目一道特别的风景,时常引来项目部同园区工厂打工妹的关注眼神。独特的气质和开朗的性格,助力了他在“两制”工作开展的良好开局。
基于使命·最合适人选走马上任
农民工管理是一项结合现场排查和系统数据分析的系统性工作,既要深入一线了解每一位农民工的诉求和待遇落实情况,又要把收集的信息整理录入系统,并及时向领导汇报快速解决问题。作为农民工与项目部最快捷的沟通“桥梁”,这个岗位有五大“最”要求:最敏锐的感官察觉度,最接地气的亲和力,最灵活的应变力,最合适的轻重拿捏能力,最细腻的数据分析能力。
还记得项目刚组建的时候,综合部还挤在借用物业的临时办公室。春节刚过,一位“大高个”拖着行李箱走进拥挤的临时办公室:“我叫段思屹,今天我正式加入龙岗项目综合部,您在电话里让我在分局带的资料在这里,都分类装好的,请安排我的工作。”“好!自己去隔壁收拾一张空桌子抬过来,跟你家燕姐先学怎样录系统,只给你一晚上时间,明天‘两制’工作全部就给你做了。”简单的聊天后,接过他带回来的资料。红头文件原件、人力资源资料、职工个人社保卡片分别用三个快递袋子装着,为了防止文件掉出还用创可贴做了简易封口。大高个运动员粗犷的外表下隐藏了几丝细腻和随机应变的能力。
不一会儿,段思屹带着几个工程部的小伙,抬着一张办公桌过来了。几个帮忙的年轻人有他之前认识的,也有刚认识的。这不就是一典型的“自来熟”嘛,刚来就能组织人一起干活,这组织能力和沟通能力应该没问题。再加上刚来时的几句攀谈,礼貌大方又幽默风趣,而且来之前肯定做过功课的,“自己部门的同事都有谁,都长什么样”之类的基本信息,心思缜密,沟通能力比较强,再加上良好的个人形象。农民工管理员需要具备的条件基本具备,就他了!
基于责任·大男孩快速转型
与人打交道的工作是最累的,每日在现场和办公室之间的奔波,让运动员出身的段思屹也感觉吃不消,“脖子痛、牙齿痛、腰杆痛、头痛、心痛到处都痛”,每天坐在电脑前一边做资料一边叫痛,想喝“肥仔水”(可乐),想吃蟹肉煲,每天吼着想吃这喝那的,被大家戏称为“公主病”发作。管理后勤的家燕姐经常“顺便”买“肥仔水”给他,蟹肉煲也会时常光临办公室的夜宵行列。紧张的工作,没有压垮生命的活力,温情的集体让包括段思屹在内的所有“大男孩”在龙岗项目快乐成长。
随着龙岗项目开工点的陆续增多,近200个施工点,上百个班组,1000余个农民工,把坂田街道的大街小巷变成一个名副其实的治水大会战。农民工两制管理员的工作量也是异常的巨大,除了每天对新进场和新退场农民工和班组进行系统录入、二维码打印,还要深入现场核实信息准确和制度执行,了解农民工的述求。白天二十多平方公里的施工区域逐一排查,晚上进行内业整理。
“996”“007”的工作模式,在龙岗项目是不值一提的小儿科,特别是农民工两制管理,没有上下班的概念。时常因为农民工在早上七点拨通“温馨提示卡”上的电话号码,治好了段思屹这个在家里的“起床困难户”。深夜的键盘敲击声,取代了“纸醉金迷”的夜生活。因为有5个人员信息与系统对不上,段思屹和负责人力资源的综合部副主任鲁梦,三个系统全开,翻开动态更新的通讯录、班组上报的厚厚人员信息资料,两人一个个的核对检查,直至凌晨3点。“这孩子,刚来还以为是个公子哥,没想到还挺负责任,我每晚来锁门都调整到11点半了,就等他下班。”门卫马师傅说。
“梦姐,刚才上工地跟几个农民工聊天,他们说工资没发到卡上,我给财务打电话问了,说是有几个工人的工资被系统退回了。班组提供的信息老是出错,有必要立即组织生产部和各班组的劳资管理员来培训一下。咱们今晚就办吧!”说罢,段思屹和鲁梦两人拿起电话,挨个通知。当晚10点钟,项目部大会议室坐满了生产部各班组的劳资专员。系统信息需要哪些内容;表格应该怎样规范填写;哪些类型的人员不符合用工要求;进场手续和退场手续有哪些,应该怎样办理,农民工“两制”管理的细节犹如滔滔江水,在会上被鲁梦和段思屹一一讲解。
这样的场景在龙岗项目的农民工“两制”管理工作中经常出现。段思屹善于表达和独特的亲和力,让一线农民工与项目部的沟通变得更加顺畅。每天到工地与一线工人聊天,诸多的问题被直接发现并及时处理。避免了很多因为管理不到位而产生的问题萌发,也切实解决了很多农民工的述求。一位农民工因为家中老人突发疾病急需用钱,当月工资正在制表走流程,在攀谈后得知这一消息的段思屹及时向分管领导汇报,通过协调,让这位农民工兄弟及时拿到了给家人治病的“救命钱”。“每次实实在在的帮助到这些农民工的时候,我感觉我的辛苦没有白费,心里特别舒坦。”段思屹经常会发出这样的感慨。
基于热爱·不断进取中成就自我
经过两个月的熟悉和努力,农民工管理工作对段思屹来说已经是驾熟就轻。得知项目部团支部在筹建后,段思屹主动请缨,报名竞选项目部团支部书记,并通过一场精彩的竞聘演讲,如愿当选。组织支部活动,组建项目部篮球队并通过团口与地方政府举行篮球友谊赛,以“小球转动合作大球”的体育“外交”反促了项目部的对外协调工作。
“农民工里面也有很多爱好体育和文艺的,下一步我还在思考,怎么发挥我的专业优势,把团支部活动、体育竞技和农民工两制管理结合。把认真工作、快乐生活的理念更深层次的向项目部一线推进,进一步促进项目部的和谐。”在谈到用怎样的实际行动“纪念五四运动一百周年”的时候,段思屹豪气满满地讲道。他的这一想法得到了大家的支持和点赞,直称他是农民工管理工作中团青工作干得最好的“团支部书记”,团青工作里面管农民工管的最好的“农民工之友”。
“水电五局坂田工区(一)有个大高个,学体育的,篮球打得好,团青活动搞得好,农民工管理工作做得好。”段思屹已经在龙岗治水大战场小有名气。然而2019年任务还很艰巨,更多新的挑战还在前方,相信这位英俊、细腻、激情满满,偶尔还爆发点“公主病”的大男孩,通过不断地努力,一定能更有作为,在自己的平凡岗位,闪耀出更加夺目的光彩。
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