【一线风采•敬业】咬定“青山”不放松——记大唐石门发电公司陶庆告
陶庆告,自1998年毕业进入石电公司发电部,一干就是20年,从巡检到副值、主值,再到单元长、值长、副主任,一路走来,变换的是岗位角色,不变的是恪尽职守、务实奉献的初心。
“他呀,就是劳累命,爱操心、爱唠叨,以前值里边的同事都说他像《大话西游》里的唐僧。”
“那时候,他们值里的年轻人成长的很快,值里的安全情况也一直很好,这多少是得益于他的爱唠叨!”
“他这个人呢,专业技术好,运行经验丰富,敏感性也强,对设备隐患的分析很到位,工作交给他大家都很放心。”
……
提起陶庆告,大唐石门发电有限责任公司发电部主任仿佛有说不完的话,赞许有加。
斤斤计较守住安全大关
陶庆告要求值班员在交接班时,必须细致检查就地设备情况、查清存在的缺陷以及机组运行情况。然后,根据运行情况对缺陷进行可能性恶化分析,制定出相应的应对措施,并在当班期间盯紧相关参数运行情况、随时到现场进行监视。分析可能出现的问题,做足预案措施,避免安全事故发生。
“陶值要求特别严,工作中不管是谁,只要有问题被他逮到,必定会挨上一顿批评,事后还会经常抽查,直到彻底改正才罢休。”同事对陶庆告的严格深有感触。
在担任值长期间,他成功处理过二期引风机跳闸、空预器跳闸、2号启备变避雷器A相击穿、循环水回水门自开等突发紧急事件,并坚持以“两票三制”“三讲一落实”“规范化值班”为抓手,狠抓值内安全管理,不断推进各项制度落到实处,所在值连续6年未发生因人员责任造成的不安全事件。
教导有方培养优秀团队
“操作不管大小,都要多交代、多跟踪,才能确保安全可靠。”采访中,当提及同事们都说他能唠叨时,陶庆告笑了。他说,之所以念叨,就是让大家不断加深印象,达到入脑入心的效果。
同时,陶庆告对待培训格外认真,在他看来,解决人员短缺的最有效方法就是快速提升年轻人的技术水平,让大家都能独当一面。要求各位师傅充分利用仿真机、就地操作、事故演练等载体,对新学员进行一对一的讲解、培训,并在值内积极开展研讨和交流活动,在单机运行或停双机期间开设小课堂,针对日常发现的问题进行讨论、学习,轮流安排理论水平较好的年轻人与老师傅一同操作,通过实操切实提高年轻人专业技能水平。6年来,他所在值的新学员均提前转正,向其他值输送了多名主要岗位值班员,目前已有多人担任主值、单元长。
务实奉献不负岗位年华
作为一名党员,陶庆告始终坚定信念和立场,积极发挥党员的先锋模范作用,带头学习党的理论知识,不断提高自身政治素养。同时,带领并督促值班员不断摸索学习,总结节能降耗的调整方法,在部门每月的值际经济指标竞赛中,所在值经常名列前茅。
在集控运行这个容不得半点差错的岗位上,陶庆告把按规矩办事,按制度管人真正落到了实处,把作风建设的重点放在严谨、细致、务实、奉献上,做到了干一行、爱一行、钻一行。
陶庆告说,“既然选择了这个工作,就该尽心尽力的做到最好,不能辜负了大家的信任和大好年华。” 20年的倒班生活炼就了他处事不惊的心性和轻不言弃的斗志,让他的信念更坚定、更纯粹。相信,在接下来的日子里,他会继续在自己的岗位上,锐意进取,再创佳绩。
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