华发虽早生,幸不负青春
近日,云南80后乡镇党委书记李忠凯因壮年白发变身“网红”,着实让“慧眼如炬”的网友们吃了一个大瓜。从最初的质疑声频传到后来点赞不断,李忠凯用现身说法为兢兢业业、甘于奉献的“80后”做出了实力代言。
而放眼身边,在山东三建鸿瑞咨询公司,同样有这样一批“80后”。他们偶尔在新员工面前自嘲“年纪大了”,可在各自的工作岗位上,却向来斗志昂扬,激流勇进,一路谱写着不悔的青春赞歌。在此,我们选取了两位典型的80后“老”同志,从他们身上,公司80后的群体风貌或许可见一斑。
早生华发非多情
“硕总,你的白头发……”(怎么这么多?)小王惊讶之余,及时收回了后半句话。
李硕下意识地摸了摸脑袋,笑了笑:“哎呀,又该染头发了。”
“我记得以前你头发挺黑的啊。”小王回想起八年前自己刚入职时,那时候的“硕总”还是“李工”,一头乌黑茂密的短发,面容白皙,堪称热机专业的颜值担当。
“岁月是把‘杀猪刀’呀。”李硕仍然笑眯眯的,毫不介意小王的唐突。
1980年出生的李硕,于2008年进入山东三建工作。十年的光阴,他从一名年轻的热机专业工程师成长为能够独当一面的设计总工程师,当初意气风发的“小鲜肉”早已成了一位五岁女儿的“型男老爸”。然而十年磨砺,十年雕琢,时间回馈给他的可不只是发色的改变。
2012年,埃及奔赫和吉萨两个燃机项目的设计工作启动,公司任命李硕担任项目设总。这是公司第一次承接北非地区的燃机项目,面对对方的严苛标准以及复杂情况,身为设总的李硕必须花费大量时间和精力进行多方协调。要想项目得以顺利进行,过硬的技术水平和优秀的管理协调能力,对于一个项目设总而言,缺一不可。当时,这个项目共有18个不同的分包商在同时进行设计和施工,设计接口非常之多,给设计工作带来很大困难。但是,李硕偏偏迎难而上,凭借着自身的韧劲儿和踏实肯干的精神,带领团队克服时差带来的加班和昼夜不分,也时常在半夜等待着业主要求召开的电话会议。接手项目历时一年间,他收发的来往邮件总共超过1000封。项目后期,针对设计工代外派时间长,条件艰苦的问题,他除了做好设计人员的思想工作并帮他们解决后顾之忧外,也身先士卒地投身现场解决问题。正是凭借这种精神,在项目结束后,整个团队任劳任怨,受到了业主多次表扬。
也就是从那时起,同事们在不经意间发现了他两鬓的变化。华发渐渐显露,伴随着他在设总的角色上一路前行。就在设计项目管理工作日益精进的同时,公司和他一同迎来了新的挑战。
摩洛哥努奥光热二期工程,媒体称它是由中国的年轻设计公司(鸿瑞咨询公司成立于2007年)所设计的当时全球容量最大的槽式电站。与设计公司同样年轻的,还有这个项目的设总李硕。在国内普遍没有光热设计经验的形势下,业主还坚持要求进行三维设计,难度不言而喻。同时,从常规能源到新能源,从火电到光热,对李硕而言也是一次历练和打磨。面对公司的安排,他依旧不发一言地服从,加班、协调、出差早就成了家常变法。然而过程中的诸多辛苦与劳累,都在项目顺利移交的那一刻变得甘之如饴。他深知,在一带一路战略的指引下,我们所承接的每一个国际项目,不仅代表着个人、公司、集团,也代表着国家形象。
成长的脚步注定匆匆,如今的李硕变得更加忙碌。在国外业主谈判的会场上,有他消瘦笔挺的身影在据理力争;在国内光热论坛的发言席上,有他铿锵的声音在侃侃而谈。随着工作履历的增加,他意识到了理论武装实践的重要性。带着对自我提升的要求,他考取了华北电力大学工程硕士研究生,希望通过学习深造来寻找工作实践的理论注脚。尽管白发越来越多,越来越明显,可他从不在意这一变化,反而欣然接受成长带来的蜕变,从偶像派成功转型实力派。殊不知,实力才是魅力的所在。
经风历雨,桃李不言;硕果丰盈,下自成蹊。
聪明绝顶亦风景
“你看谁家那小谁……”
80后的群体记忆里,这句话几乎耳熟能详。
张昱,就是典型的“别人家的孩子”。学习土木工程专业的他,本科就读于清华大学,硕士研究生毕业于东南大学,妥妥的一枚“学霸”,自带“别人家”属性。随着工作年限的增长,在学业上的光环渐渐褪去的同时,他前额的光环有了扩大的迹象。然而,他却用后移的发际线证明了那句“比你优秀的人还比你更努力”。
在工作中,张昱勤于钻研,更热衷创新,尤其善于理论结合实践,利用扎实的专业知识和清晰的逻辑思维,乐于在设计过程中独辟蹊径。他编写过不少小软件,谈及初衷却只有一句话:把繁琐的计算交给计算机,我们留下创造力。他编写的工程量计算软件,能够通过参数化输入某些数据,直接得出建构筑物的工程量清单,以此省去一些繁琐的中间计算过程,大大增加工作效率;他编写的钢结构截面优化软件,则是采用数学建模的方式编写程序,将复杂的钢结构截面优化过程简化为输入输出参数的过程,给钢结构截面的优化工作提供了方便的工具。
而这些创造性的劳动成果在实践中发挥出了不可小觑的作用。在摩洛哥1X350MW项目原设计院主厂房钢结构模型的基础上,张昱采用自编的钢结构截面优化软件,计算出最优截面,经与设计院磋商,最终达成一致,替换了原模型中的截面。这一改动预计可节省钢结构钢材400吨左右。无独有偶,在卡西姆项目桩基优化中,张昱与设计院沟通后,通过更改桩型重新布桩,最终节省烟囱基桩量450m³。
面对这些成果,不少同事对张昱称赞有加。他总是很谦虚地笑笑道:“这没什么。多看,多想,多做,总会取得一点点成绩的。”轻描淡写之间,颇有欧阳修笔下卖油翁“无他,唯手熟尔”的自信与洒脱。
“梅花香自苦寒来”。面对“别人家的孩子”,人们往往看到的是成绩,并不知道对方付出了多少汗水。张昱手握一把好牌,同样没有放弃努力,反而更有不达目的不罢休的冲劲儿和倔强。为了保证自编软件的精确度,他反复调整计算参数,观察结果变化,直到找到最优取值。为了做好项目设计优化,实现安全和效益的平衡,他认真比较国际规范和国内规范的差异,做了大量的笔记,并且乐于分享,与大家共同探讨。他用行动力和毅力应证了那句“学而不思则罔,思而不学则殆”,用创造力制造生产力。
在专业能力不断提升的同时,张昱对自己也有更高的要求。他对自己进行了详细的职业生涯规划,直面自己的优劣势,渴望带领团队在技术方面精益求精,取得更大进步的愿望。作为行动派,他不仅有想法,更提出了相应措施。
在“逆生长”和“冻龄”被追捧的当下,我们是否也该多留意身边那些不一样的风景?习近平总书记说,优秀年轻干部要经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。而在公司为年轻人创造更多锻炼机会的同时,压力必然也会随之而来,但成长的蜕变不正是在这样的过程中完成的吗?
莫等闲,虽早生华发,幸不负青春。在砥砺前行,扎根基层的过程中,无论是70后、80后,还是90后,都会经历“成长的烦恼”。那些突然造访的白发,出其不意后退的发际线,亦或不按套路出牌的皱纹和黑眼圈,不过是奋斗人生的一种积淀和证明,就如同过程中我们遇到的挫折和压力,不足为惧。
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