人物风采丨奋进青春绽芳华 ——记央企“青年文明号”、国电电力和禹水电公司检修一部二次班
从春到冬的四季轮回中,从黑龙江到辽宁的广袤大地上,从水电设备到风机设备的穿越间,随时随地都能见到一群充满活力和激情的年轻身影,他们就是国电电力和禹水电开发公司(简称和禹水电公司)检修一部二次班的年轻人,他们用青春与激情,用热爱与担当,在普通的工作岗位上奏出了一曲嘹亮的青春颂歌。
前不久,这支年轻的团队被中央企业团工委授予
2017年中央企业“青年文明号”光荣称号。
创新,绽放青春光芒
和禹水电公司回龙站水库是日调节水库。冬季为了防止闸门附近江面结冰,该公司在闸门附近加装了空压机吹冰装置,但存在手动启动频繁,时间控制不精准的弊端。能否把空压机运行改成自动控制?和禹水电公司把解决这一问题的任务交给了检修一部二次班的青年员工们。
二次班的青年党员孙景林和刘洋,带领两名青工夜以继日、废寝忘食地找资料、编程序,冒着零下20多摄氏度的低温,一次次反复试验。功夫不负有心人,他们自主设计制作出一个可以自动控制空压机运行的控制箱。这个装置可以根据气温情况,给空压机设置工作时间,自动调节空压机启动的时间和频率,发生异常情况时能及时报警、自动停机和跳闸,并自动采取其他必要措施。为防止空压机过热损坏,他们又投入两台机器轮流工作,使得空压机运行更加科学准确。
这一创新成果应用到该公司桓仁站拦污栅的防护工作中,极大提高了安全生产水平,减轻了水工员工劳动强度,也使得和禹水电公司回龙站大坝实现了无人值守,改变了40多年固有的生产运行方式,节约资金3万多元。
回龙站水轮机改造过程中,蜗壳里始终有水渗入,影响施工,水轮机班需经常观测并利用水泵抽水。二次班青工经过实地勘察、反复研究,最终设计完成浮子自动报警系统,能有效控制蜗壳内水位,大大减轻了劳动强度,节约资金近万元,并提高了机组检修的安全可靠性。
“要实现创新,就必须给青年员工提供一个允许试错、宽容失败的机制和环境,鼓励青年员工敢于创新、勇于创新。”和禹水电公司总经理王闳田多次强调为青年成长创造平台的重要性。
近年来,在和禹水电公司的发展建设和设备升级改造中,二次班的青工们利用自己的所学和实践经验,保持小发明、小创造不断涌现,在提高了生产设备自动化控制水平的同时,也让这些刚跨出校门不久的学生兵们迅速成长起来。
奋斗,成就青春梦想
“青春是用来奋斗的。”这是二次班青工们的座右铭。和禹水电公司检修一部二次班的专业涉及到自动、保护、仪表、远动、计算机等等,占班组人数60.6%的青年员工是他们的技术担当。
2017年,回龙站机组A级大修,两台机组的自动化改造任务落到二次班成员的肩上。年轻的班长和技术员们,发扬初生牛犊不怕虎的精神,勇敢地挑起了重担。为了提高现地控制单元运行的安全系数,二次班青工们反复探讨,自行设计,把原来单CPU单网运行改成双CPU双网运行,大大提高了机组运行的安全稳定系数。由于设备使用年代已久,部分自动化元件缺失,他们就自行设计、加工、改造,更换了18个自动化元件,对机组的油温、油位、水位、风压等关键数据增加了采集点,并做到了远程实时监控。
为了与自动化改造对接,二次班对电站使用了40多年的400多根电缆全部进行更换。钻地沟,上平台,拉电缆,细配线,每个接线点必须经过3个人检查方能通过,2300多个接线点没有一个差错。操作、监控、记录,环环相扣;自查、复查、验收,一丝不苟。经过自动化控制系统改造后,电站安全系数大大提高,为实现少人值班或无人值守提供了有利条件。
在吉林磨盘山电站施工中,他们冒着零下30多摄氏度的室外低温,一干就是一天,或爬到主变设备上接线,或俯身在电缆沟里穿电缆,或用壁纸刀剥电缆皮,刀片崩裂,碰到脸上就是一道口子。每天连续工作十几个小时,有时候甚至更长,打着手电、戴着头灯一直工作到深夜。
康平风电施工面临着工期紧、任务重的难题。他们前期不分昼夜审阅、修改图纸,睡的是包装箱板搭的临时床。施工中,每晚加班到深夜,每早不到7时就开始工作,吃的是放过了点儿、凉透的饭。仅仅一周,5个人就完成了20多块盘的安装、电缆敷设及配线工作,业主单位敬佩得直竖大拇指。
标准化建设进入达标阶段,工作任务异常繁忙。刚忙完桓仁电站的工作,还没能喘口气,又接到赶赴吉林大兴川安装机组的命令,29岁的班长刘洋就带上两名青年员工立即奔赴千余里外的工作现场,昼夜奋战,出色地完成了各项安装任务。
团结,激活青春能量
“二次班可以说是和禹水电公司人才的摇蓝,是这个团队成就了我们最初的成长。”在二次班的微信群里,无论是现在的班组成员,还是从这个班组走出去的人,都对这个班组有着一份浓浓的情谊。
这天,刚处理好天线故障,刘洋就把青工孙英赫叫了过来,指着显示屏,对他进行PMU同步相量装置讲解和故障分析。保护信息子站升级完毕,老班长李志春马上让青工小刘进行操作,以便于发现不懂的问题及时向厂家人员请教。在二次班,随时都有这样的现场教学。
注重传帮带、高低配,培养“学习型”青年团队,是二次班人才培养的秘籍。这个班组青年员工学历高,理论知识扎实;老员工经验丰富,实际操作能力强。针对此特点,二次班合理安排导师,技术水平高的老师傅带水平低的新入职小徒弟,亲身示范,手把手现场教学,既直观生动又节省时间,极大地提高了全班成员的业务技能和工作效率。
多年来,二次班将创建青年文明号与班组业务工作有机结合,激发青年立足岗位建功立业,培养了一批又一批一专多能的复合型人才。李志春、孙景林、刘洋等一批员工脱颖而出,他们有的成长为分场专工,有的调到各专业管理部门成为骨干。
团结、向上、创新、高效的工作作风,成为二次班成长的“助推剂”,该班组先后荣获国电电力先进班组、国电集团公司“青年文明号”、中央企业“青年文明号”、国电电力示范党小组等多项光荣称号。
和禹水电公司二次班的青年们,以永不停息的青春脚步,脚踏实地的工作作风,一路奋进、破浪前行,为建设和禹水电公司美好明天贡献着自己的智慧和汗水,书写着他们与企业的青春荣光。
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