职工信赖的“娘家人”——记山东电建一公司工会主席郭宝辉
山东电建一公司工会主席郭宝辉,是个“工会迷”,酷爱工会工作,一心扑在工会工作上,勤勤恳恳,任劳任怨,积极服务公司发展大局、服务广大职工,扎扎实实地做好工会工作,较好地完成了各项工作任务,取得了优异成绩,用智慧和汗水谱写了公司工会工作新篇章。
工会工作必须围绕中心,服务大局。郭宝辉深谙其中的道理,始终把服务公司中心工作作为工会的重点。他结合公司全年中心工作,认真组织开展劳动竞赛活动,把活动拓展到生产、经营、市场开发等各个方面,比安全、比质量、比进度、比技术、比效益。全年累计举办各类劳动竞赛115次,参赛员工达18400余人次。通过劳动竞赛活动,有效地推动了公司中心工作开展,全年完成投产机组24台,装机容量4072MW,实现营业收入82.28亿元。积极组织开展群众性经济技术创新活动,成立十大职工创新工作室,不断扩大职工创新工作室创建活动,推动创新活动遍地开花。全年累计共收到职工创新成果186项、合理化建议216条,获得29项省部级工法、12项发明专利、58项实用性专利、13项省部级科技进步奖,10项科技成果被鉴定达到国际领先水平。
工会工作要围绕职工素质提升作文章才更有发展活力。郭宝辉着力实施职工素质提升工程。他积极组织职工开展业务知识培训、岗位练兵、技术比武等。全年共举行26次技术比武活动。在做好内部竞赛的基础上,还积极组织选手参加上级举办的技术比武活动。公司选手获得“永茂杯”中电建协第五届吊装技能竞赛团体第三名、第十三届全国工程建设系统职业技能大赛焊工团体总分第二名,财务资金管理团队夺得全国建筑行业财税知识竞赛团体金奖,焊工柴茂海在“山东·巴伐利亚”产业工人焊接技能大赛中获得混合气体保护焊个人第一名,被大赛组委会授予“金奖”。
任何时候都要惦记着困难职工。郭宝辉始终把困难职工冷暖挂在心头。他始终如一地关心困难职工,热心为职工服务。她平时在工作中紧密联系职工群众,尽全力为职工排忧解难。通过与职工谈心及走访困难职工家庭,充分掌握了公司困难职工的情况,不断完善困难职工档案,形成了职工困难“五必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾等情况,都会前往慰问,帮助解决实际困难。全年共看望慰问困难、患病职工177人次,发放慰问金41.2万元。积极组织开展“金秋助学”活动,发放助学金6.6万元。经常组织愿者协会开展志愿活动,开展了青年交友联谊、健康咨询、义务献血等活动20多场次。
制度是工作的根本。郭宝辉不断构建、完善各项工会管理制度,使公司民主管理落到实处。将工会工作条例、厂务公开等各项制度进一步完善,从而使公司在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。组织召开了职代会,做好职代会提案处理及提案征集工作,提案处置率100%
精神生活很重要,要努力提高职工的幸福指数。郭宝辉是这么说的,也是这么做的。他持续完善职工文化活动场所,在公司总部建立了职工活动室,在新开项目部建设篮球场、乒乓球室、台球室、职工书屋等,为职工业余文化活动开展提供了阵地。组织开展“三次创业,勇当先锋”联谊活动,加强总部员工的沟通与交流,增强青年职工的凝聚力和向心力。积极参加省直机关健步走、职工运动会等活动,在项目部与华能、华电、大唐等业主单位开展丰富多彩的联谊活动,促进工作交流,助推工作开展。举行活动300多场次,2万余人参与。
女工队伍是公司发展的一支重要力量。郭宝辉积极主动地做好女工工作。他组织女工开展“三次创业,争当巾帼标兵”、“学习成才,建功立业”等“巾帼建功”活动。组织“书香三八”女职工征文活动,优秀征文作品在集团公司网站发布。开展“我为成本攻坚一计”建议征集等活动,对评选出来的好建议进行了表彰奖励。举办了女职工跳绳、毽球等比赛。关心女职工身心健康,举办女职工健康知识讲座,定期为女职工进行妇检。深入开展女工联系户活动,定期走访、慰问帮助困难女工。
一份耕耘一份收获。郭宝辉的辛勤付出终于得到了回报。公司工会工作得到了上级的认可和职工的赞同,公司工会获山东省省直机关工会的高度赞誉,女工委荣获山东省省直机关先进妇女组织、三八红旗集体称号。
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