福建检修黄清海:一个劳模的自我修养
中国电力新闻网通讯员 邱小燕
“到达站里,前一分钟的轻松立刻收紧,像打了鸡血一般兴奋起来。”被评为省公司劳模的黄清海坐在我面前,开始讲述他的工作。
每天,先看工作计划,评估前一天的工作完成情况,执行运维管理的工作,如报表、巡视、到岗到位……
“13年来,克服厌倦感最大的办法就是把变电站当成自己的家。” 以“家”的心态来对待工作,增加的就是深入骨髓的责任感。
现为国网福建检修公司五峰运维班班长的黄清海说,虽然这么多年都在运维,但不同的岗位有不同的感受。以前可能只注重一个方面的技能,现在是全能型人才,能文能武。
劳模的担当
说起被评为劳模后的变化,黄清海笑了。
他说,这应该算是对他这么多年工作的认可。“劳模”这个称号让他心理上有了更多的承载,工作也变得更加积极主动。
“从此,我总是以更高的要求鞭策自己,并带动身边更多的人学习劳模精神。我要比以前变得更好。”
“我要比从前更好。”这句话不仅是说说而已。黄清海也用实际行动鼓舞了身边的同事。积极主动加班加点成了工作常态,并乐此不疲。
他坚持日事日毕,不把困扰带给其他同事。始终想着如何将班组工作做足、做实、做好,提高班组的精益运维水平。休息的时候也通过微信群及时了解站内情况,出谋划策。
同事们看到身边的劳模,也会有明显的激励和触动,进而对自己有更高的要求。“可能是看到了希望,于是改变,提升。我也会鼓励同事振奋,不虚度年华。”黄清海说。
陈俊杰是他班组的一个成员,以前不敢创新,被动创新。后来看到黄清海这个劳模的工作状态,开始抓住一切可以利用的时间与机会学习,反复熟读运行规程,熟悉设备,查阅图纸资料及他人的创新项目,遇到不解的地方积极向经验丰富的同事请教。他还不断改变自身创新理念,并积极参加公司QC活动,申报公司创新创意项目。这是一个很大的突破。
陈俊杰说,向身边的劳模看齐,自己终于不再是“语言上的高子,行动上的矮子”了。
班组成员的状态都在悄然发生改变,越来越好,这让黄清海感到很欣慰。
劳模的果敢
作为班组长,就像劳模精神带给大家的鼓舞一样,在班组日常管理中,黄清海同样最关注成员的成长成才。
五峰运维班管辖线较长,分布较散。如何实现不能经常碰面而能管理高效?
黄清海动脑筋思考了一段时间。能不能分开各自作战,让每个站都有一个管理者,既能锻炼他们独立成长,又能让他们有主人翁的责任感管理好变电站?
有了!黄清海开始推行站点责任制。把负责的四个站分解给四个人,自己抓大,其他四个人抓细节,使管理更加精细。
权力下放,反而大大提升了四个站相应管理人员的责任意识与积极性。这是黄清海重视班组成长成才的举措之一。
培养全能型人才也是一个重要的举措。黄清海安排成员到检修班组学习检修技能。在日常停电、消缺过程中参与工作,既提高了消缺率,又丰富了技能,还能在人少的情况下顶替检修班人员进行协助检修。
此外,落实项目责任制,发挥班组成员的优点,让其承担相应项目的责任人,把小的项目充分挖掘出来,比如防腐、防渗漏水工作、端子箱密封整治之类的……使班组成员都能得到成长的机会。
这些创举到目前为止,都得到了很好的效果。黄清海用果敢和智慧,让五峰运维站运转地更加良好且高效。
劳模的取舍
因为变电站都比较偏远,路上要花很多时间。为了更好地把事情做好,黄清海经常不午休,还延迟到很晚才下班。
长时间高强度集中精力地工作,厌烦是不可避免的。有时候调整不过来,就容易把情绪带给家人。
17年9月,适逢卓然变、漳州变、五峰变、东岗变等四个变电站启动基建。“真的是最为忙碌的黑色9月。每一天的工作都多到让人感觉身心俱疲。”黄清海回忆道,当时正好有人离职,人手不足,还有人传言说是因为他的原因导致下属同事辞职,这一切让他感觉压力巨大,无法释怀。因此而自我攻击,情绪很坏。而班组长的情绪容易传递给同事,影响工作。同事纷纷问他,是不是家里出事了?
有一天,当黄清海拖着满身坏情绪回到家的时候,其中一个儿子跑过来说了一句话:“爸爸,我来教你怎么微笑好吗?”那一刻,黄清海的泪水就崩盘了。看着儿子的纯真笑容,他突然意识到原来自己压抑了这么久,抱着孩子哭了。说到这里,黄清海眼角闪烁,带着泪光。
黄清海开始下班后去跑步或自驾到郊外放松解压,有张有弛之后,逐渐摆正了心态,恢复了工作的积极主动。
的确,劳模有压力,然而劳模也是人。劳模精神需要被正确传递,然而,可能摆正心态比一味追求完美更重要。
谈到舍小家顾大家的问题,黄清海说,“我觉得在工作中,有时难免会有所取舍,比如说工作做不完,那就必须把工作先做完,家里的事放一边。”
“我有时候也问自己,是否是一个称职的父亲或丈夫?说实话,有点没底气。因为我们工作的性质,回家不定时,而且经常回到家孩子就睡了。对孩子关注得不够多,导致孩子跟我不亲。”
作为管理人员,特别遇到启动送电的时候,经常没办法按既定计划工作。17年9月是两个儿子5岁生日,刚好是周末,黄清海想着应该可以陪孩子过,也答应了家人。却不料送电计划有变,等他回到家,孩子已经睡了,蛋糕没动过,被搁置在冰箱里。
黄清海有点无奈,“我经常问双胞胎儿子,有没有一个或者两个愿意跟我一起睡,他们都拒绝我。”后来,他想到了好办法,就是在有限的时间里学着高质量陪伴他们。也安装了摄像头,回到家看看孩子白天玩闹的回放,体验作为父亲的自豪和责任。
家庭工作和谐统一,这是最好的状态。“我喜欢这份工作,喜欢在这里奋斗、成长、充实的感觉。”黄清海说。
张媛媛
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