绽放在项目一线的“铿锵玫瑰”——记电建地产陈娟
“经过专家组的最终审查和讨论,我们在此宣布电建地产泛悦城项目安全生产标准化建设通过评审,祝贺你们,也感谢你们这三个月来的辛勤付出。”专家组的话音刚落,项目资料员陈娟紧绷了三个月的神经瞬间松弛了下来,她缓缓吐了口气,略显憔悴的脸庞上也多了一丝笑意。
一如既往 不惧挑战
陈娟是泛悦城项目工程部的资料员,也是华中区域总部各项目工程部和安环部中唯一的女性,从事项目内业管理工作已有10个年头。虽然她拥有丰富的工程资料管理经验,但来到泛悦城项目后,还是遇到了不小的挑战。
2015年11月,她作为战略合作伙伴武汉地产的派驻员工之一来到了泛悦城项目。面对新项目新环境,她必须要快速适应新的工程管控模式,但公司工程类和安环类制度多达48条,相关流程也有10余条,想在短时间内熟悉对她来说是个不小的挑战。于是,在项目正式开工前,她随两名土建工程师一同到海赋江城·天韵和盛世江城项目开展了为期三个月的学习。通过项目的实践学习,她基本掌握了相关制度和工作流程。正是凭借她端正的工作态度和刻苦的学习精神,两年来,泛悦城项目工程内业管理实现了从空白到完善、从合格到典型的蜕变,始终在公司总部和区域总部的内业资料检查中名列前茅。
两点一线 冷暖自知
2017年3月,一个新生命的到来为她的生活增添了不少乐趣,也为她的工作带来了不小压力。她休完产假正值7月,也是项目工程建设最繁忙和紧张的时候,一边是嗷嗷待哺的女儿,一边是刻不容缓的工作,着实令她身心俱疲。
“2017年对我来说,如何处理工作和家庭的关系变得十分重要。我在家休了四个多月的产假,重回职场时非常的不适应,学习调整了几个月,适应了一些,也明白了‘把家当作事业来经营,把事业当作家来爱’这个道理。”她在述职述廉时这样说道。实际上,为了经营好员工和母亲这两个角色,她做出了很多改变和牺牲,这一点领导和同事都看在眼里。其中,项目副总经理沈晓芬给予了她很高的评价,“陈娟这名员工工作态度非常端正,从未因私事迟到早退过,即使是在项目安全生产标准化评审期间,也从未抱怨工作量繁多,对生活和工作始终充满了热情。同时,作为一名有着15年党龄的老党员,她在项目公司里起到了良好的模范带头作用。”
三月辛劳 终有回报
2017年7月,泛悦城项目被公司选为安全生产标准化建设试点项目,并在8月25日进行了初步评审。针对专家组初步评审提出的诸多意见,刚修完产假不久的她开始配合安环部副经理宋毅对项目安全内业资料进行全面整改。
由于本次评审是由股份公司集中组织的一次大规模、高标准的达标审核会,评审的标准相比公司原有的安全内业资料管理标准存在很大差异,因此在初审时专家组提出了很多整改意见。为了能在规定时间内完成整改,在安环部副经理宋毅的带领下,她首先按照评审标准对已有的工程资料进行重新分类归档,然后将缺失材料进行标注,汇总成一个明细表提交给宋毅,最后组织专题会进行责任分工,并在过程中时刻督促相关人员按标准、按时提交材料。最后功夫不负有心人,11月25日,泛悦城项目安全生产标准化建设通过了专家审核组的终审,三个月的高强度、高压工作也终究有了收获。
这天的评审持续了很长时间,最后陈娟将会议室里零零散散的资料重新归档后已是晚上6点,还好周六的此时不会堵车,一个半小时的车程就能回到家看到宝宝了。她背上双肩包欢快地走出办公室,走向了不远处明亮的公交站台,带着收获与喜悦开始人生新的征程。
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