《国家电网》丨刘立:默默耕耘的“电医生”
刘立:默默耕耘的“电医生”
文/《国家电网》记者 游绍斌
“通电正常!” 2017年12月30日凌晨1时许,110千伏蟠龙寨新建变电站按期投入运行。
“太好了,任务完成!”守候在主控室内的刘立和同事们听到这个喜讯,顿时满面笑容,疲累一扫而空。
这个变电站,是国网重庆长寿供电公司一周内投运的第四个变电工程。作为设备投运前的最后一个把关者,刘立自知责任重大,试验工作不能有丝毫差错。五天来,他和同事们严格履行“电医生”职责,每天吃住在试验现场,经常加班至深夜,为设备做试验、测数据、出报告,全方位开展设备“上岗”前的“体检”,把好设备投运关。
自1989年入职以来,在同一个岗位,刘立一干就是28年。从班员到班长,从门外汉成长为国网重庆市电力公司生产技能专家,刘立获得了重庆市五一劳动奖章、国家电网公司优秀班组长等多项荣誉。
一路走来,刘立数十年如一日,在平凡的电气试验岗位上与冰凉的设备为伍,与枯燥的数据相伴,无怨无悔,潜心钻研,始终如一,默默耕耘,保障了辖区内高压设备的健康、安全运行。
处处带头 现场抢修以身作则
电气试验工作者就像电网的体检“医生”,一年365天要随时待命出击。
1月3日一大早,刘立和同事们来到了110千伏桃花变电站,给46面开关柜做试验。
工程车刚停稳,刘立第一个跳下车来,打开车厢车门,弓下腰,背起一个50多斤的电抗器,三步并作两步,将电抗器运到开关柜前。
随行的同事们也赶紧跟下车,或抱、或背、或抬,齐心协力,将车上的20多件仪器设备,小心翼翼地转运下来。
“像这种大型试验,需要带的检测设备很多,光是电抗器就有16个,上下车可是个劳力活,没有点力气,还真不行。”刘立介绍说。
“他就是这样,处处带头,现场抢修以身作则,从不因为自己是班长就当甩手掌柜,这点我们很服他。”正在连接试验设备的班员周国杨说。
让班员姚远打心底佩服的还是2013年5月的一次抢修。
当天接到抢修任务时,已是下午6时30分,暴雨倾盆。刚走进家门的刘立,来不及喝口水就又换上工作服、穿上雨衣,匆匆赶到抢修现场。
不一会,姚远和值班的另一同事也携带各种试验设备,从值班室来到了现场。
运行人员的先期巡视检查确认了10千伏桃圣线和桃乌线的出线电缆中间接头故障,正是这个故障导致了桃花新城大面积停电。
实际上,需要刘立他们做的工作很简单,就是对两条线路更换后的电缆中间接头进行耐压绝缘试验,满足相关要求后方可投运,试验时间仅需要半个小时左右。
电缆中间接头的更换由其他班组完成,作为试验人员,刘立本可以回家休息,待电缆头更换完后再来做试验,可他却没有回家,而是在现场给电缆班的员工做起了技术指导。
抢修的过程是漫长的,20多岁的姚远和同事扛不住瞌睡的“袭击”,返回值班室休息了,而刘立却始终在现场。抢修一直持续到第二天上午7点,当姚远从值班室回到抢修现场时,发现班长刘立仍然在现场穿梭指导。
半个小时后,经过耐压试验,新换电缆中间接头绝缘值满足运行要求,历时12个小时的抢修工作宣告结束。
令姚远更想不到的是,经历了一个晚上抢修、整夜没合眼的刘立,却随车回到了班上,召集班员开班前会,对昨天的抢修工作进行总结。
“他的敬业精神,真是值得我们好好学习!”姚远佩服地说。
要求严格 安全管理事无巨细
安全责任,重如泰山。作为班长,刘立深深地知道安全的分量,不能有一点松懈,他得对班上11个班员的安全负责。
“安全是1,其他是0,没有了安全,什么都没有!”这是刘立常常挂在嘴边的话。
徒弟黄琦就领教过刘立在安全管理上的“刻薄”和严厉。
去年4月的一天,黄琦担任工作负责人,对110千伏望江变电站待投运设备做试验。现场本应该设置围栏,但由于时间紧、任务重,忙于试验的黄琦忽略了这个安全措施。
“赶紧停下来!”随后赶到现场实施安全监督的刘立,板着脸,吆喝着,制止了现场的违章行为。
“你看,现场交叉作业人员多,要是有民工无意中闯进来,多危险!”刘立责问黄琦,“作为工作负责人,必须严格执行工作票所列的安全措施,决不能侥幸和偷懒!”严厉的批评让黄琦既自责又羞愧。
一番批评和“晓之以理”后,刘立和黄琦一起拿出围栏,将工作区域隔离出来。事后,黄琦还“享受”了班组自查违章考核和现身说法两大“待遇”,这让黄琦对安全有了更深的认识。
“他胆大心细!”这是班员杨晓波对刘立的评价。
那是在桃花变电站预试工作完成后,杨晓波在没有拨掉移动插座的电源插头的情况下就开始回收电源电缆,可现场的刘立却坚持要杨晓波先拨掉电源插头、后回收电源电缆。
“他说这样做更安全,避免电缆漏电触电,不能忽略这些安全细节。”从那以后,杨晓波就养成了先拨掉电源插头、后回收电源电缆的工作习惯。
“他要求严格,安全、管理事无巨细,追求完美!”曾领教过刘立的“厉害”的班员刘亚洲说。
去年底,作为资产全寿命周期管理成熟型验收迎检班组,刘立所在的电气试验班,先后两次接受了国家电网公司专家组的考评检查。刘亚洲被委以重任,负责迎检汇报材料PPT的制作。自认为还有几分文笔的刘亚洲本以为这是“小菜一碟”,不想却没能轻松过关。
“PPT前后修改了13遍,从字号统一、标点符号,到图片摆放,班长审来核去,不断让我修改。”刘亚洲对此记忆深刻。
让电气试验班员工难忘的还不止这些,一年一度的总结撰写,才让这些成天和设备打交道的“粗人”抓狂。“每人年底都要写总结,这几乎成了我们班上不成文的规矩。”班员邹宇说。于是,每到年底,班员们都要查阅工作手册,翻遍工作记录,绞尽脑汁,搜肠刮肚,认认真真交出年终总结。
“不认真写不行,写不好要重来!”已经写了五年总结的班员黄琦如今写起总结来,已是得心应手。
“我要他们写总结,一是锻炼他们的写作能力,二是培养他们的思考能力,三是看他们工作、技能还有什么欠缺,好对症下药。”刘立笑着介绍写总结背后的奥秘。
喜欢钻研 QC培训样样出新
工作之余的刘立爱琢磨,热衷于将想法变成现实,为工作减负。
电气试验班有一项日常工作,就是给全公司安全工器具做绝缘试验,然后手写试验合格证,并粘贴到设备上。在一年里,这样的合格证要填写近2000多份,工作量非常大。
2013年春节刚过,刘立将此问题列入了当年的QC项目,组织班员技术攻关。经过一个多月的反复试验、改进,刘立牵头制作了一个合格证自动生成软件,只需要输入相关参数信息,便可以打印出合格证,使得这项工作变得简便、高效。
自2011年5月QC小组成立以来,刘立带领班员完成了5项QC成果,其中《变压器铁芯接地在线监测装置的研制》荣获重庆市质量协会QC成果二等奖、重庆市电力行业QC成果一等奖、最佳创新成果奖。
“他喜欢钻研,QC、培训样样出新,班组建设也很有特色。”刘立的上级、长寿供电公司运维检修部变电主管李晓斌如是评价。
在刘立的班员中,既有退伍军人,也有刚出校门的大学生,还有转岗员工,理论知识欠缺,实战经验不强,因此,业务技能培训无疑是班组管理的重大课题。
为了让年轻职工快速成长,刘立总结自创了“123培训法”:“1”是做好一个角色,实现一岗双责,复合发展 ;“2”是实施两种培训方式,理论与实作培训相结合;“3”是将班组成员划分为新进及转岗人员、专责工骨干人员、班组技术领头人员三类培训对象,并有针对性开展培训。
“其实,师傅的培训随时都在开展,在工作开始前,就问我们该准备什么设备?如何试验?如果回答不正确或不完整,他就马上给我们补充。”虽然参加工作只有 两年时间,但徒弟刘亚洲已经能够独当一面。
不仅培训,在创先争优和班组建设方面,刘立也敢为人先,不断进行管理创新。
从2013年至今,刘立所在的电气试验班,连续4年获得国网重庆市电力公司同业对标“综合标杆班组”称号。这些成绩都得益于刘立自创的“630”工作法 :“6”是“确定目标、制定方案、学习规则、分析指标、签订责任书、季度年度总结”这六大流程闭环处理,保障同业对标目标达成 ;“3”即“小组负责人审核、技术工程师审核、班组长审核”三道防线,确保数据录入及时准确完整 ;“0”是零差错和零遗漏。
爱护员工 工作生活无微不至
在电气试验班,大家和谐相处、其乐融融,每个人都工作生活得很开心快乐,员工们说,这是 “家长”刘立管“家”有方。
2012年以来,每个季度,刘立都要组织班员们开展各种“小家活动”:登山、拔河、下棋、打球……这已经成为电气试验班“小家”管理的规定动作。
“不是简单地为了活动而活动,而是每期都提前制作活动策划书,设置活动形式、规则,购置纪念品,奖励优胜者。”班员蔡霞说。
“工作之余,搞个活动,增进团结和凝聚力,大家觉得这种形势好,就坚持了下来。”刘立道出了坚持开展“小家活动”的原因。
班员黄琦和陈彦润,因为家住重庆,两地分居,也享受了不少特殊“待遇”――周末和节假日不值班。
黄琦清楚地记得,去年3月17日,那天正值星期五,电气试验班对110千伏恩夫线开关开展交接试验,因为试验设备故障原因,不能升压到规定值,试验工作一度卡壳,班员们从上午一直忙到下午6时,故障都没有得到解决。
正在忙于排查故障的刘立,却不忘照顾家住重庆的黄琦和陈彦润,安排两人立即下班回重庆,并通知家住本地的班员前来接替工作。试验设备故障直到当晚10时才排除,还是经验老道的刘立发现是调压器的保险丝断了,导致升压不正常。
深深印刻到黄琦脑海中的,除了班长刘立的高超技术,还有他贴心的关怀。
收获感动的还有班里的“钻石王老五”邹宇。前不久,渝东南片区10家供电公司单身联谊活动在长寿举行,忙于工作的邹宇本不打算参加。可是活动前一天,邹宇却接到班长刘立的电话,通知他明天参加单身联谊活动,这让他很诧异。
原来,是把职工的婚姻大事放在心上的刘立悄悄为他报了名。那天的联谊活动,邹宇积极参与,很是开心,虽然没有找到属于他的“另一半”,可他已经感受到了浓浓的暖意。
“他爱护员工,对我们的工作、生活关怀无微不至,生活在这个‘家’很幸福!” 邹宇的寥寥数语,道出了全体班员们的心声。
赵雅君
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