姚明选:以青春的名义奋斗
在大唐岩滩水力发电有限责任公司,有这样一个正青春的“86”后小伙子,他叫姚明选,参加工作8年。翻开他的工作轨迹不难发现,从2009年参加工作到今年,8年间,从实习生到公司最年轻的班长,从广西分公司劳动模范,再跻身到集团公司“技术能手”,都是用大写加粗的“努力”完成。他正以青春的名义奋斗在路上。
步步精心练就“蓝领精英”
“当时连最基本的电气系统主接线图和油、水、风三大系统都弄不清楚是怎么回事。”这是他刚进厂的最初记忆。凭着一股“初生牛犊不怕虎”的干劲,他跟着发电部师傅请教每个技术的要领、仔细观摩师傅的操作步骤,认真熟记公司各种设备的运行规程、主要设备的现场位置和分布情况等等,又跟着检修的师傅抡大锤、扛扳手,钻油槽,钻蜗壳,常常都是一身油渍,满手血泡,却学到了不少的真本领……他从最简单的学起,从最基本的做起,技术越发出众。
技术逐渐纯熟的姚明选赢得了领导与同事的信任,开始给他“压担子,挑大梁”。2012年,他首次担任测温系统测点故障分析处理QC小组组长,一举解决了一直以来公司测温系统缺陷率居高不下的老难题,更为公司节约近15万元的费用,该QC成果报告还获得公司当年QC成果二等奖;负责和参与该公司10KV系统改造、#1机技术供水改造、#3机测温系统改造、500KV岩平线线路改造等大的改造项目,负责QC小组项目4项,提出合理化建议12项,有效保证了该公司二次设备的安全稳定运行。
2012年,广西分公司举行自动化专业技能竞赛。在“大唐水军”高手云集的擂台,他也是初生牛犊不怕虎,知难而上,争分夺秒地备战,增强优势项目,弥补薄弱环节。特别是在赛前举办PLC集中培训期间,他每晚都会把当天的培训内容总结归纳,步步演练,挑灯奋战,直至深夜。功夫不负有心人,他在紧要关头,当别人对压轴答题束手无策时,他却迎刃而解。就这样,参加工作不到5年的姚明选一举夺下自动化专业技能竞赛一等奖,成为了广西分公司最年轻的技术能手,也收获了集团公司“技术能手”荣誉称号。
因为他的努力,接受一次又一次的挑战和磨砺,姚明选成为了该公司年轻的“蓝领精英”,“80”后眼里的楷模。
创新制胜,当好“兵头将尾”
岩滩水电公司一线生产共14个班组,电气二次班作为生产一线最重要班组之一,管辖着全厂6台机组的主机、辅机设备,可谓责任重大。为了加强二次班的战斗力,2014年11月,姚明选被公司任命为二次班副班长,不到一年半,又被任命为了二次班班长。“新官上任”的姚明选在自己的“一亩三分地”里,以青春的名义带领二次班冲锋陷阵,让二次班朝着金牌班组挺进。
“老的老,小的小,中坚力量不足”、“工作多,时间紧,任务重,压力大”……作走马上任之初,姚明选就面临着重大的挑战。
“根据班组目前人员配置情况,充分发挥年轻员工干劲足、学习能力强的特点,带动班组的活力”,摸清班组情况后,姚明选通过签订师徒合同,订立新工培训责任制,规范班组的日常工作,形成日常缺陷处理、班组定期工作、物资管理等工作的流程化、标准化等一步步让班组走在了岩滩水电公司所有班组的前列,成为了该公司一支当之无愧的的“金牌班组”。
2014年,二次班“蓝领工作室”工作室成立,他又被委任起“蓝领工作室”的带头人。在繁忙得日常工作后,姚明选带领小组团队围绕管辖设备“精雕细琢”,提出研究课题4项,重点解决了现场生产工作过程中的实际问题。2015年,“蓝领先锋”技术工作室不仅获得获集团公司先进操作方法1项,他个人也被评为工作室“优秀负责人”称号,当年,他还被集团公司评为“大唐杯”劳动竞赛先进个人。
2016年,因人员调动、转岗等因素,二次班“人员减少,工作不减”。他却二话不说,带头做给班组看,领着班组员工干。在他的带领下,到2016年底,二次班不仅认真完成了全年6台机组的检修维护任务,还先后完成了10kV III段、IV段、V段设备改造、监控系统上位机系统改造、监控系统接入广西分公司集控中心等公司重点技改项目,开票工作达750多项,全年零违章,零事故。
2017年初,姚明选又兼任了岩滩水电公司团委副书记,他的工作变得更加忙碌。然而,在“迈上新台阶,建设新桂电”的号召下,姚明选,将继续以青春的名义奋进在路上。
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