安全之路在他脚下延伸海——记电建青海火电盐湖三期项目部安全生产科科长陈林
提起陈林同志,项目上没有不知道的,高高的个头,胖胖的身材,黑红的面庞,笑起来很慈祥,严肃起来像包公。有时候喜欢他,是因为他很会聊天,听他爽朗的笑很亲切像自家的大哥,跟他在一起觉得踏实,这似乎跟他体型有关系,像座山感觉很有力量;有时候怕他,是因为他工作起来,铁面无私,很不讲情面。喊他老陈是尊称,其实并不算很老,他今年才刚过50岁,可能由于常年风吹日晒的原因,看起来还要年长些罢了。老陈是上海电建青海火电盐湖三期项目部安全生产科科长,作为一名基层安监人员,老陈同志深知安全生产的重要性,在生产工作中,他牢记岗位职责,认真推进项目安全生产工作,始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度,立足所热爱的安全生产工作,无怨无悔,始终牢记一名安监人的责任和义务,去推动事业的发展,实践和提升自己的人生价值;项目部成立四年来从未出现重大安全生产事故,2016年年底,老陈同志被公司授予安全先进个人称号。我和老陈有过共事的经历,算是比较熟,下面我就罗列一下老陈的事。
不断学习,自觉提高业务水平和本领
老陈同志以“关爱生命、关注安全”为己任,面对安监工作的新形势、新要求,以强烈的事业心和工作责任感,将学习安全生产法律法规作为自觉行为,不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识,做到学有所获、学有所思、学有所用,理论联系实际。作为一个在电建施工现场摸爬滚打几十年的老同志,也不知经历过看见过多少个血淋淋的安全事故,他内心感触极深,也逐渐积累了许多安全工作经验和教训,他说他要把这些事故案例讲给他的徒弟,他的工友,他身边的人,给他们敲响警钟,以后碰见类似的情况好引起警惕;他还说要把事故教训说给大家听,使大家警钟长鸣,引起警惕只是一个方面,关键是要总结经验,提出预防措施才是最主要的,尽量不要犯同样的错误,尽量把事故因素消灭在萌芽状态;即使碰见事情啦也不要慌乱,也不要六神无主。他文化不高,没有什么高深的语言,但他说的这些其实就是要建立风险控制库,作业前要进行风险辨识和环境辨识,然后提出预案。基于这种情况,知道自己的短板,所以才要学习,平常他就两个地方,两点一线,要不在现场,要不就在办公室学安规学上级部门下发的文件,争取理解,争取吃透里面的东西。在这一方面,他比个别年轻人做的还要好,还要积极,典型的活到老学到老,倒是有些年轻人学习不怎么积极,一下班就玩儿去了不是打游戏就是上网吧,本身没什么安全知识,又不谦虚,就免不了蛮干莽干,容易出事情。希望老师傅的工作学习作风能影响到他们,少出一些事故或不出事故。总之通过学习他不仅丰富了自身业务知识水平,又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质,使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和安全方面的主要业务骨干之一。
磨破嘴皮,做一名合格的安全宣传员
老陈同志深入推进安全文化建设,利用板报曝光平台、微信公众平台、现场张贴横幅和宣传画、组织安全知识竞赛、演讲比赛、消防应急和触电急救演练、观看事故案例宣传片等多种形式在项目部广泛开展安全宣传教育,不断增强和提高职工的安全生产意识。老陈同志首先把“安全第一,预防为主”的安全生产方针宣传到位、落实到位,他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面,陈林同志坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造,使“保安全”成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践,营造良好的安全文化氛围,形成了人人替安全着想,人人对安全负责、人人为安全努力的局面。现在项目部在安全培训方面已经形成了长期化制度化的模式,有培训计划,在项目部大食堂也布置了固定的黑板、讲堂、座椅、每个月月底都可以看到有专业技术人员在那里给职工授课。 为了做好宣传教育工作,陈林同志积极熟悉本岗位的安全知识,从思想、行为上有效预防“三违”现象,减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本,都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,力求最大限度地调动职工的积极性和主动性。有时候他跑到职工宿舍里和你闲聊,但三句话不离本行,说着说着就拐到安全方面了,领导很欣赏他也支持他,说这就是水平,做安全工作不一定非得板着脸训话,像春雨润物细无声,潜移默化地达到目的更好,不用拘泥于形式。 另外,他特别注重利用周一例会和班前会进行安全教育。项目部机关这两个会一般都由他主持。碰到机组大修、施工重大节点较多的时候,他也选择性地到各专业工地上和班组上去参加站班会。通过他的创新和努力,现在的周一例会跟以往不同,第一是时间增长了,学习完相关安全文件后,增加了讨论和个人发表意见的时间,你可以结合现场实际提出自己的想法。如果有不同意见,可以进行讨论,看谁的办法好就采用谁的办法,等于是增加了互动环节,像办节目,让人有主动参与的热情。第二是学习内容丰富了,不局限于上级下发的文件,有时候把某一项具体施工方案也拿出来学习等于是有针对性啦。譬如3号炉大修方案,就是这样进行的,作业面较多,高空作业较多,密闭空间较多,系统较复杂,学习时首先由编制人讲述作业任务分部情况、施工程序如何安排、架子如何搭设、施工机具如何布置,废物垃圾如何清理输出、特殊情况如何避险等等。作业人员如有疑问,可以提出来,由技术人员解疑答惑,如果有更好的点子,也可以对原方案进行更新优化。通过这些方式,陈林同志成功地对当班当事人员进行了施工前的安全确认和预防性安全教育、现场作业安全提醒,有效地促进了日常的安全生产工作。 陈林同志在职工中进行安全理念的宣贯、渗透,充当一名义务的安全宣传员。他通过理念的灌输,让大家知道:1、安全是一种观念。观念决定行动,观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识,就会遭受事故的袭击。2、安全是一种态度。态度影响安全,态度促进安全,有的人对安全态度不端正,心存侥幸,忽视安全制度,认为没有那么严重,事故不会发生,对安全生产监管部门的整改要求,态度消极,能拖则拖,能敷衍则敷衍。要知道,一个小小的差错就是巨大的隐患,一个小小的疏忽,就能让生命处于险境。只有始终灌输“安全第一”的思想,做到严、勤、细、实,严格按安全规程办事,对安全生产的每一个环节都检查到位,不漏过一个疑点,不放过一个死角,不疏忽一个细节,才可以消除安全隐患,避免事故的发生。3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨,源自于妻儿深情的期盼,源自于领导再三的叮嘱,源自于同事友情的提醒,源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作,才能不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
认真执法,遵章守纪树形象
老陈同志严于律己,作风扎实细致,严谨认真。多年来,牢记作为一名安全监察人员的职责,坚持依法行政、坚持原则、秉公办事,身体力行,做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在具体负责监管的安全处罚方面,从来没有发生因处罚不公平、不符合处罚条款或自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定的事情。罚得你心服口服。敢于碰硬,不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”,体现了一名安监人员应有的职业操守,做到干干净净执法,“有为有威”。他曾经说罚款只是手段不是目的,如果一点都不罚也不成,对于明知故犯的,屡教不改的,侥幸心理严重的人就必须处罚,光靠婆婆嘴就不行,特别是习惯性违章,你不罚他,不光他自己有危险,而且同时影响着周围一大片人。 另外,他特别注重个人形象,只要一到现场,他就很规范地戴上安全帽,系好帽带。上下班的路上只要超过3个人就必须排成队,看起来整齐划一。从我做起,从点滴做起,影响的人多了就变成了一种风范,一道风景,就能体现一个企业的文化。在园区各装置里都形成了口碑,远远望去,厂区道路上排列比较整齐,服装比较统一,精神比较饱满,整齐划一走路的人准是我们火电职工。 安全无小事,安全工作只有起点没有终点,只要有施工项目,只要我们在作业,我们就要始终牢记安全,安全的路在他脚下延伸。也让我们的职工在这条路上一直安安全全地前进。
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