“小个头”也有大能量——记湖北工程公司环保部主任皮江红
“小李你别急,跟业主好好讲,这种事法律法规不容许,我们是绝对不会弄虚作假的。”
听这干练成稳的语气,你可能以为是个老成持重的中年人。其实说这话的正是安源公司环境事业部环保中心主任兼专工皮江红,她身材娇小,如果不是听她说话而只是看她略显稚气的脸,你完全想不到这是一个工作已满八年,并在这个工作岗位有着丰富经历和经验的能手。
立足本职,争当岗位的排头兵
2009年大学毕业进入安源公司,面对陌生的工作,年纪轻轻的她,骨子里却有一股韧劲儿,她从最基本的做起,一步一个脚印稳扎稳打。秉着“干一行,爱一行,钻一行,精一行”的宗旨,她勤学苦练积累经验,就是为了让自己能迅速成长并更好更快地适应工作。从环评到稳评,从稳评到节能,在公司业务转型升级的潮流中,她主动变革,顺势而上,争当岗位的排头兵。
2015年底,她承担了渝鄂直流背靠背联网工程节能评估报告项目。本项目所采用的关键技术、成套设计、设备研发均属国网系统首例,其中所涉及的新技术、新设备和新工艺给报告的编制带来了极大的困难。为了保证报告编制的客观性、科学性与合理性,她多次组织项目组进行交流,制定解决方案,并且就设备与工艺向设计单位的系统、电气、暖通及水工方面的主设人、厂家负责人进行沟通与咨询。为保证报告的工期,她加班加点按期送审报告,并密切关注审批流程的动向。2016年1月,公司收到省公司发来的感谢信,对本次工作中的成绩给予肯定,对优质、高效的服务表示了感谢。同时本项目也斩获了2016年电力行业咨询成果三等奖。
工作八年来,她写的报告常常作为公司其他同事的模板。从第一个核辐射环评报告、第一个环评报告书、第一批节能评估项目、第一个特高压稳评,在这些新而难的项目中,她已经练就了一副波澜不惊的心态,正如她常说的“兵来将挡,水来土掩,认真过就不会有遗憾”。同时她还顺利地考取了注册咨询师和注册环评师,拿到了高级工程师的技术职称,成为了安源公司最年轻的高工。
发挥“传帮带”,做年轻员工的良师益友
老员工传帮带,新员工进步快。她在自我成长的同时,从来都不忘发挥老员工传帮带作用,时时留意对新员工的技术指导。授人以鱼不如授人以渔。她在培养和锻炼新员工技术水平上总结出一套行之有效的方法:传本专业的优良工作作风,帮助新成员加快理论与实际结合,带一个典型项目。她总是乐于把自己在工作中总结的经验和教训拿出来和他们分享,希望他们能从中领悟解决问题的方式和方法。她告诉他们要多读规范标准,并告诫他们不要机械套用模板。而这些最深有体会的是她的徒弟喻培元,他常感慨说,以前只觉得皮姐工作中好严厉,现在久了才领悟到她当初说的那些多么的受益匪浅。
生活中,她积极向上,活泼开朗,乐于助人。总是能和公司的年轻员工们打成一片,并密切关注他们在工作中的情绪变化,帮助他们调整工作和生活的心态,是他们工作中的良师,生活中的益友。
管理提升,工作中的多面手
从2016年到2017年,因部门组织机构调整,她由环境事业部能效中心副主任调任为环保中心主任兼专工。从技术到管理,从能效到环保,工作岗位的调整,工作职责的转变,让她感觉到了考验与挑战。
以前是做技术,只用保证自己如何高产。现在做管理,却要让环保中心所有的项目经理都高产,这让她深感管理不易,但是凭着勤于思考的这股劲,从问题追溯解决方案,使她自己不仅能够快速适应而且能够迅速地散发她的光和热。她鼓励外委项目经理加大对外委单位指导力度和考核力度,提高外委报告质量及作战力,从而提高劳动生产率。在团队的管理中,她一直践行着一个观念,提高执行力也是提高劳动生产率。而她总是身先士卒,让每个人都养成一种良好的工作习惯。
“小个头”也有大能量。皮江红总是雷厉风行,充满热情和激情,每一件事都做到很“走心”。她的嘴角总是带着笑,为她身边的每一个人不断传递着她的正能量。
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