用行动谱写青春乐章——记山东电建一公司检修运维公司西北区域原平项目副经理 秦剑松
秦剑松,山东电建一公司检修运维公司西北区域原平项目副经理,1987年生,2008年毕业于太原电力高等专科学校电厂设备运行与维护专业,毕业来到原平工地工作时,他还只是个仅有理论知识而毫无实际经验的“小毛头”, 9年时间,他虚心学习、不怕劳苦、刻苦专研、兢兢业业,从一名普通锅炉检修工一步步成长为技术员、技术专工、副总工、项目副经理,他成长的每一步都付出了辛勤的汗水,每一步都走得踏踏实实。
回想当初选择丰汇检修,秦剑松并没有什么特殊的情结,只为找一个好就业的工作。对于一名刚毕业的大学生,企业的一切都是那么的陌生,虽说天天苦差事,但通过自己勤奋好学、不怕吃苦的磨练,很快便担任重要角色。2008年9月份,当时还是锅炉检修工的他,正值铝业自备电厂#1、#3锅炉大修,他抓住这次学习的有利时机,主动提出去大修队伍中学习,领导安排他负责大修质量验收工作。期间,他每天给自己12小时的工作时间,对每个项目检修前的准备、注意事项和检修步骤都做了详细的记录,同时有不懂的及时请教导师及现场的师傅。通过一段时间的学习,他很快熟悉了现场的设备,掌握了大修的基本知识。在锅炉专业的一年半时间里,他跟随检修人员一起对炉膛翻床料、清风帽、输渣系统检修、辅机设备检查小修等等,共参与了锅炉小修十余次。检修工作虽苦,但是他学到了实际操作经验。2010年3月,因工作需要,他被调往检修部锅炉专业,参与了国电铜陵600MW机组锅炉大修及华电章丘电厂风机改造小修工作。期间,历练成了一名自资深技术员。
2010年6月,技术工作快速成长的他,被调回原平工地氧化铝二期项目部担任溶出、沉降技术员工作。专业转变对于他来说也是个艰辛的过程。当时他每天都看图纸、跑现场、熟悉设备、生产工艺。二期投产初期,设备运行不稳定,施工遗留的问题比较多,各片区只能通过技改、小修逐步改善设备运行状态,因此仅2011年一年的时间,拜尔二各片区共完成小修技改200余项,而作为技术员的他,除需要做好现场技术指导、各种技术资料整理、完善外,完工项目结算也是他工作的重点之一。2011年年底,有几项技改项目派遣单非常难签,他每天大部分时间都奔波在各个分厂的办公室,不断地与业主方解释、沟通,经过他的不懈努力,最终将派遣单拿下,顺利进入结算程序。他让大家觉得,这个世界上真的没有任何力量能够阻碍我们成功。如果有,就是我们自己的勇气和热忱不够。
2012年初,氧化铝一期、二期合并后,他被分公司任命为氧化铝技术专工,主抓拜尔项目部的技术工作,负责带动年轻的技术员快速成长。由于对溶出倒煮工作熟悉,12月8日,作为首次为阳泉铝厂倒煮做准备的负责人之一,他带领12人提前4天进入现场。为了12月11号倒煮工作顺利进行,他一个人挑起了所有的重担,既当技术员又当采购员又要与业主方不断沟通联络,经过三天的努力,所有准备工作就绪。12月11号上午8点倒煮开始,因检修任务重、环境、设备不熟悉,再加上天气寒冷并伴有小雪,直到次日后半夜任务完成,早晨6点出料,一次性开车成功。在此期间,作为技术员兼质检员的他一天一夜没有合眼,不断地奔走于现场的每个检修点,不放过每个细节,确保了检修质量合格。此次倒煮得到业主方高度认可,为后续公司与阳泉兆丰铝业签订维护合同奠定了基础。
如果说现场施工是粗线条管理的话,那质量技术部门则是细致严谨的管理。2013年到2014年底,作为项目副总工的他,为了提高技术管理水平,他带领技术员对技术资料不断改进、完善,定期对技术员进行专业知识培训,同时积极组织开展技术比武、QC活动,推广新技术。
2015年10月,现场经验丰富的他被分公司任命为原平铝业维护项目常务副经理,负责现场协调并主抓技术工作。他善于沟通,以诚待人,严于管理,抓安全,重质量,结合公司和业主方的规定,规范、完善岗位安全职责、安全标准化建设、技术规范,从安全、质量、成本控制方面严格把控,为顺利完成安全、质量、经营目标不懈努力。
2015年11月11日-12日,氧化铝全厂大停车,这是山西铝业建厂以来第一次大规模检修。面对工期紧、任务重、人员不足等难题,作为此次任务总负责的他,提前策划、全面协调、明确分工、严把安全、质量关,经过24小时连续奋战,提前安全保质完成任务,得到了业主方的嘉奖。2015年、2016年秦剑松作为项目经理全面负责并安全顺利完成了氧化铝二期分解5台宽板改造项目和氧化铝一期四套管大修任务。
勤奋好学、吃苦耐劳,成绩回报丰厚。2009年7月,他被评为丰汇集团公司“二级优秀学员”。2011年检修公司组织的首次技术交流会上荣获优秀奖,荣获2011年度集团公司“质量标杆”、“优秀员工”称号,2012年度集团公司“青年岗位能手”。2014年度再获“优秀员工”称号。在2011年度集团公司QC成果展中他参与的“延长溶出隔膜泵使用寿命”QC成果荣获一等奖,“溶出热水槽排气管改造”QC成果荣获鼓励奖。
这就是秦剑松,他把企业当做自己的家,把工作当做人生的理想和追求,将感恩之情化作强烈的社会责任,把忠诚企业、热爱企业、奉献企业作为内在动力,落实在具体行动上,脚踏实地地做好本职工作,用汗水和智慧、劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
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