岗位建功促发展,青春闪光在大唐——记“全国青年文明号”彬长公司发电部、“全国青年安全生产示范岗”发电部集控二值
编者按:
青春最富朝气,青年最具活力。作为五四精神的传人,集团公司系统广大团员青年践行核心理念、秉承大唐精神,积极投身“一五八”发展战略和“十三五”发展规划,以强烈的主人翁责任感和蓬勃的生力军创造力,为加快集团公司做强做优做大贡献了青春力量。
火红的五月,收获青春硕果。“五四”青年节期间,集团公司系统累计荣获国家级青年荣誉9个、中央企业级青年荣誉38个、省(自治区)级青年荣誉38个,获奖数量、获奖项目及获奖层次较去年同期有大幅提升,彰显了新时代大唐青年的骄人风采。
榜样的力量,指引前进方向。本网选取了全国性青年荣誉获奖集体和获奖个人的典型事迹,同大家一起倾听他们的青春故事,分享他们的青春智慧,展现他们的青春担当,在“全面提升,青年先行”的征程上凝聚更多、更强的青春力量。
近日,从集团公司传来捷报,大唐彬长发电有限责任公司发电部荣获2015—2016年度“全国青年文明号”荣誉称号,发电部集控二值荣获“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。
这是一支充满朝气、开拓进取的青年队伍,这是一个敢于拼搏、能打胜仗的集体,他们立足本职、刻苦钻研、追求卓越,在传承中乐于创新,在困境中坚韧自信,在荣誉前沉着谦逊,他们让青春在企业的发展中闪光,这就是大唐彬长发电有限责任公司发电部。
作为该公司最大的部门,发电部全面负责机组运行、电量营销、化学实验等任务,现有员工137人,其中35岁以下青年99人。近年来,发电部以确保机组安全稳定运行为根本,以“创一流指标、树一流形象”为目标,积极创建青年文明号,先后荣获“全国工人先锋号”“陕西省青年文明号”和“西北电网调度控制专业先进集体”等荣誉。截至目前,该公司1号机组连续5年被中电联评为同类机组能效对标竞赛奖项。广大员工在国家级、省部级刊物累计发表科技论文百余篇,30多项成果获得了国家《实用新型专利证书》,为企业取得了良好的经济效益、社会效益和环保效益。
发电部集控二值是该公司生产一线中的一线,现有职工19人,35周岁以下青工17人,占比89%,值组平均年龄27岁,本科及以上学历达到95%,其中党员4人,团员15人,承担着两台60万千瓦机组的运行重任。一年来,该值组以创建青年安全生产示范岗为目标,严格贯彻落实上级要求,认真做好安全管理各项工作,积极开展值组内培训72次,实现千次操作无差错20多人次,在小指标竞赛中名列前茅,确保了机组安全、稳定、经济、高效运行。值组成员累计在国家级、省部级刊物发表科技论文6篇,获得各类科技成果奖4项,并先后于2014年、2016年两次获得集团公司“青年安全生产示范岗”称号。
科学引领,点亮青春航灯
该公司发电部青工晨练军训
明确目标,推动创建工作。该公司发电部第一时间成立了以党、团、工、各值值长为骨干的创建活动领导小组,由党支部书记亲任组长,明确创建目标,调动员工的积极性,为广大青年点亮青春“航灯”。召开专题动员会议,提高全员创建意识,制定下发了创建工作管理办法,完善相关制度标准,实行目标管理方式,领导带头,指导基层全面推进各项创建活动的开展,形成党团工发动、全员参与的良好氛围。
围绕中心,丰富创建载体。该公司发电部先后成立青年文明号创建QQ群、微信群,实行创建工作网络化,制作了宣传展板,定期更新活动任务,加大宣传力度,引导青年围绕目标主动开展工作,提高了创建效率。同时,将创建活动与中心工作有机结合起来,主动适应电力体制改革,扎实开展争发电量活动,坚持“电量为王”理念,做到“千瓦必发、度电必争”,每月电量完成率在省内同类型机组中排名前列。
务实创新,创建一流队伍
开展专业“一站到底”劳动竞赛
安全第一,夯实生产基础。该公司发电部高度重视安全生产工作,严格执行“两票三制”和“25项反措”,“两票”合格率达到100%。认真开展“三讲一落实”活动,扎实开展反违章行动、隐患随手拍,先后汇总了50多处安全隐患,保证了机组的安全、稳定、高效运行,创造了投产以来安全生产无事故的骄人业绩,为累计完成396亿千瓦时发电量提供了有力支撑,基层运行值组多次获得集团公司和陕西公司“青年安全生产示范岗”称号。
创新创效,助力提质增效。该公司发电部加强技术改造和技能创新,全力打造绿色、高效的现代化火力发电企业。积极探索无炉水泵启动,成为国内首家采用该技术的企业,节约投资1000多万元;采用无电泵启停机,每次机组启停节约厂用电65万千瓦时;大胆实施“增引合一”,全年降低厂用电率0.08%;通过加装空冷自动喷淋装置,每年产生经济效益100余万元。一系列创新驱动了企业市场竞争力,供电煤耗自投产以来降低20克/千瓦时,为累计实现9.29亿元经营利润打下了坚实基础。
赛训结合,打造人才高地。发电部依托“大唐杯”和“安康杯”劳动竞赛平台,相继开展“仿真机技术比武大赛”“汽轮机知识‘一站到底’劳动竞赛”等活动,每年组织各类学习班170次、技术问答2400人次,将“青春讲堂”搬进生产现场,受到大家的欢迎。先后有80多人通过岗位招聘得到晋升、60多人提高了自身的职业技能等级、10多名青年达到高工及以上水平、5名青年走上管理岗位,发电部也成为众人瞩目的“人才高地”。
弘扬新风,打造大唐品牌
该公司发电部志愿者投身泾河治理
严管厚爱,增强组织凝聚力。作为创建工作的主体,该公司发电部高度重视团青组织建设工作,坚持党建带团建,结合“两学一做”学习教育,制定了团组织的“学”和“做”内容,注重团干部能力培养,实行“能者上,平者退,庸者下”,组织团干部进宿舍,时时关注青年思想动态变化,稳定青年员工队伍。突出团员意识教育,开展“学团章,写体会”,落实“三会两制一课”,增强团员青年的凝聚力和团组织的战斗力,发挥好党的助手和后备军作用,多次获得大唐陕西公司优秀团组织称号。
创建品牌,提升文化软实力。在创建工作中,该公司发电部坚持践行社会主义核心价值观,着眼于提高青年思想道德素质、弘扬道德文明新风,弘扬“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神和“行胜于言”的企业文化。根据青年特点,成立“志愿者服务队”,组织团员青年广泛开展绿化植树、爱心捐助、关爱留守儿童等志愿服务品牌活动。以“保卫泾河生态”为主题,长年坚持开展保护母亲河行动,树立了绿色大唐形象;每年“六一”,组织人员赴长武县马屋村小学,为孩子们先后送去篮球、书籍、文具等礼物,陪孩子们度过了一个个欢快的节日;每年春节前夕,志愿者们还专门看望企业周边村庄的孤寡老人,帮助他们收拾家务,带去企业的关怀和爱心。
“现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”。奋进中的发电部青年将继续精诚团结、抓住机遇、乘势而上,用青春谱写大唐青年电力报国的光辉篇章。
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