今年起安规考试100分才合格 云南电网公司安全工作规程考试创新理念
2006-02-09 10:28:06 来源:云电新闻网
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电力18讯: 当云南电网进入跨越式高速发展的历史新时期,如何进一步加强安全管理,提高安全生产水平,使发展与安全齐头并进,将是发展电力事业的关键。为稳步提高员工的安全素质,确保人身、电网和设备安全,公司2月5日出台了《云南电网公司安全工作规程考试实施办法》,安规考试的原则标准较以往有了新的变化和提高,针对公司系统各生产经营单位人员、外单位承担或外来人员参与公司系统生产工作的人员、实习人员的实际情况还设置了不同的考试方式和考试内容,这对提高安规考试水平,强化安全管理是一种全新、有益的尝试。
分层分门 百分合格
今后的安规考试将按照分层次(领导、管理人员、作业人员、外来人员、实习人员)、分专业(试卷在分层的基础上,进一步分专业、分工种,各单位自行确定专业和工种分类)的原则进行。
安规考试根据各单位实际自行安排时间,考试题目根据考试岗位和工作实际,在题库中随机抽题,同时可根据考试人员现状及工作实际补充考试题目。
试卷满分为100分,考试成绩达到100分才为合格,各级人员根据从事工作的性质选择相应专业的题目进行考试,考试成绩不合格者,需进行再教育培训,再次考试,直到合格为止,补考题目原则上按错题及新增题目1:2组成。
人员不同 方式不同
针对不同人员实际情况,今后的安规考试将分四类进行:
一是定期考试。领导、管理人员、作业人员每年进行一次的安规考试;二是脱岗、转岗考试。脱离本岗位三个月及以上或转岗者,重新上岗前进行的安规考试;三是外来人员考试。外来人员开工前的安规考试;四是实习人员考试。实习人员在进入生产现场前进行的安规考试。
层次不同 内容不同
针对领导、管理人员、作业人员、外来人员和实习人员考试涉及的重点将有所不同。
领导重点考核法制意识、责任意识是否到位、安全理论、国家主要安全法律法规和方针政策、南方电网公司、公司电力安全管理规章、制度等;管理人员重点考核国家主要安全法律法规和方针政策,电力安全管理,南方电网公司、公司电力安全管理规章、制度等;作业人员重点考核与本岗位相关的安全法律法规和方针政策、安全生产规章制度和操作规程、本岗位的安全知识、事故应急救援和逃生知识等;外来人员重点考核安全技术交底内容、危险性生产区域内作业专门的安全技术交底、施工现场安全规章和劳动纪律等的掌握情况;实习人员考核进入现场应遵守的安全规章、制度以及生产区域主要的危险点等。
分层分级 严格执行
安规考试遵循分层、分级的原则,由公司教育培训部门组织实施,安全监察部门进行指导和监督检查,设备运行维护部门负责外来人员、实习人员的安规考试。
安全监察部负责与教育培训中心建立健全安规考试题库;协助公司领导完成总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试命题工作;会同公司教育培训中心完成总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试、阅卷及统计分析工作;会同公司教育培训中心完成总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试补考培训和考试工作;对公司各单位的安规考试工作进行监督检查和指导。基层单位安全监察部负责协助教育培训部门完成定期安规考试命题、考试、阅卷及统计分析工作;会同单位教育培训部门完成定期安规考试补考培训和考试工作;对单位的安规考试工作进行监督检查和指导。
教育培训中心负责建立健全安规考试题库;组织总部、各单位领导、安监和生技部门定期安规考试工作、阅卷及统计分析工作;对总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试补考培训和考试工作;管理总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试档案;指导公司各单位教育培训部门开展安规培训考试工作。基层单位教育培训部门负责完成定期安规考试命题、考试、阅卷及统计分析工作;定期安规考试补考培训和考试工作;管理定期安规考试档案。
设备运行维护部门负责外来人员、实习人员的安规考试;负责外来人员、实习人员安规考试档案的管理工作。
分层分门 百分合格
今后的安规考试将按照分层次(领导、管理人员、作业人员、外来人员、实习人员)、分专业(试卷在分层的基础上,进一步分专业、分工种,各单位自行确定专业和工种分类)的原则进行。
安规考试根据各单位实际自行安排时间,考试题目根据考试岗位和工作实际,在题库中随机抽题,同时可根据考试人员现状及工作实际补充考试题目。
试卷满分为100分,考试成绩达到100分才为合格,各级人员根据从事工作的性质选择相应专业的题目进行考试,考试成绩不合格者,需进行再教育培训,再次考试,直到合格为止,补考题目原则上按错题及新增题目1:2组成。
人员不同 方式不同
针对不同人员实际情况,今后的安规考试将分四类进行:
一是定期考试。领导、管理人员、作业人员每年进行一次的安规考试;二是脱岗、转岗考试。脱离本岗位三个月及以上或转岗者,重新上岗前进行的安规考试;三是外来人员考试。外来人员开工前的安规考试;四是实习人员考试。实习人员在进入生产现场前进行的安规考试。
层次不同 内容不同
针对领导、管理人员、作业人员、外来人员和实习人员考试涉及的重点将有所不同。
领导重点考核法制意识、责任意识是否到位、安全理论、国家主要安全法律法规和方针政策、南方电网公司、公司电力安全管理规章、制度等;管理人员重点考核国家主要安全法律法规和方针政策,电力安全管理,南方电网公司、公司电力安全管理规章、制度等;作业人员重点考核与本岗位相关的安全法律法规和方针政策、安全生产规章制度和操作规程、本岗位的安全知识、事故应急救援和逃生知识等;外来人员重点考核安全技术交底内容、危险性生产区域内作业专门的安全技术交底、施工现场安全规章和劳动纪律等的掌握情况;实习人员考核进入现场应遵守的安全规章、制度以及生产区域主要的危险点等。
分层分级 严格执行
安规考试遵循分层、分级的原则,由公司教育培训部门组织实施,安全监察部门进行指导和监督检查,设备运行维护部门负责外来人员、实习人员的安规考试。
安全监察部负责与教育培训中心建立健全安规考试题库;协助公司领导完成总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试命题工作;会同公司教育培训中心完成总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试、阅卷及统计分析工作;会同公司教育培训中心完成总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试补考培训和考试工作;对公司各单位的安规考试工作进行监督检查和指导。基层单位安全监察部负责协助教育培训部门完成定期安规考试命题、考试、阅卷及统计分析工作;会同单位教育培训部门完成定期安规考试补考培训和考试工作;对单位的安规考试工作进行监督检查和指导。
教育培训中心负责建立健全安规考试题库;组织总部、各单位领导、安监和生技部门定期安规考试工作、阅卷及统计分析工作;对总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试补考培训和考试工作;管理总部、各单位领导、安监和生技部门负责人定期安规考试档案;指导公司各单位教育培训部门开展安规培训考试工作。基层单位教育培训部门负责完成定期安规考试命题、考试、阅卷及统计分析工作;定期安规考试补考培训和考试工作;管理定期安规考试档案。
设备运行维护部门负责外来人员、实习人员的安规考试;负责外来人员、实习人员安规考试档案的管理工作。
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