工作中不断学习，学习中不断进步――记2007年教育培训工作优秀单位六盘水供电局

电力18讯：    记者：丁芳

　　不断的学习不仅可以提升个人的修养，也是促进企业持续发展的重要保证。六盘水供电局正是这样一支在学习中不断进取的团队，在这里，每个员工都在尽情享受在学习氛围里工作带来的愉悦。
　　2007年底，在贵州电网公司年度教育目标考核调查小组的充分肯定下，该局获誉了2007年教育培训工作优秀单位。

科学创新的培训管理

　　走进该局办公楼的多媒体教室，可以看见，笔记本电脑、投影仪、摄象机、照相机、录音笔等先进的教学用具，平日里，该局的员工都在这里享受培训、学习、交流的愉悦。有了先进的教学设备并不足已，还要有科学的培训管理。为此，该局完善了《六盘水供电局职工教育培训管理规定》等一系列相关规定，建立健全了局――车间――班组“三级”培训管理网络。
　　随着行业竞争日趋激烈，企业能否长久立于不败之地，关键在于能否有创新精神。
　　2007年10月，该局人事部和六盘水电机工程学会共同主办了《六盘水供电技术》，给予了员工一个为局里献计献策的机会。“《六盘水供电技术》为我们职工搭建了一个交流平台，在这里，可以学到不同专业的知识，拓宽了我们的视野。”在员工论坛里发表了《思考如何提升企业新闻宣传工作》的任翔是这样看待《六盘水供电技术》的。
　　在培训方面，该局针对不同对象制定个性化的培训方案，对于新进员工采用轮岗实习，半年后再具体定岗位实习。刚进该局的实习人员冯力哲在继保自动化所实习满一个月，9月19日他将到集控中心实习一个月。对于这种新员工实习培训他这样说道：“很喜欢局里的实习模式，这样可以让刚走出校园的我，更加了解每个部门的职责和工作内容，能够让我更快更好的融入企业这个大家庭。”

企业园丁――内训师

　　黎洁，这次被评为2007-2008年度优秀内训师。做为该局30名专业兼职教师之一，95598客户服务中心班长，她一直战斗在电力服务第一线，说到自己职业生涯中担任内训师这一精彩的角色，黎洁和其他内训师一样心里有说不出的骄傲和自豪，当然，其中也有辛酸和喜悦。
　　2006年，这是黎洁担任内训师的第二年，也是她感触最深的一年，那年，她应安排给业务扩充、客户受理，中级岗位培训班上课，讲解电力营销技术支持系统和客户服务技术支持系统。讲系统是十分枯燥的，很难提起听课人员的兴趣，但这方面的内容又是十分重要的，因为通过学习可以让从事95598和业扩的人员了解到营销系统、95598系统各个部分的功能，必须让听课人员将内容入脑入心，要怎样备课呢？细心的黎洁想到了从还没有使用新营销系统的其他分局的人员先对系统有初步的了解，特别是能了解一些电力营销系统的设计思想和解决思路。她围绕这个教学目标认真进行备课，要知道予人一碗水先备一桶水，为了将问题讲明白，讲透彻，不厌其烦的查资料、做笔录是免不了的，并带着很多问题再次深入了解营销系统。不仅如此，她还多次与程序开发人员、各个子系统项目小组的人员进行讨论和请教，这些准备工作将她8小时外的时间占得满满的，也因为这样，她失去了陪孩子做游戏、哄孩子睡觉的时间。很多次，孩子看着妈妈在计算机前工作的背影竟委屈的哭了。终于耕耘有了收获，她的讲课让所有学员产生了兴趣，她成功了，她和其他29位内训师一样，没有辜负“内训师”这个光荣的称号，年复一年在这个平台上为该局的发展尽职尽责，做出了自己的努力和贡献。

莘莘学子――员工

　　“知道张广梅吗？
　　“是个好学奋进的好职员，无论是她个人还是她带领的队伍都为局里面争得的荣誉不少啊！”
　　“张广梅？当然知道，供电局的女强人嘛，我们学习的榜样”
　　这些都是六盘水供电局的领导和职工对张光梅的评价。
　　张广梅，六盘水供电局继保自动化所副主任，曾被评为贵州电网公司的技术能手，自参加工作以来，参加过的大大小小的培训无数。对于培训她是这样形容的：“师傅引进门，修行靠自己”。在实际工作中的她也是这样做的。
　　2007年3月，她参加了在南方电网培训基地由省公司组织的第六期《班组长综合能力提升进阶式集训营》的培训，一直在工作中不断学习，在学习中不断进步她，此次培训表现突出，并取得了优异的成绩，被推选为优秀学员代表发言。
　　同时，她认真严谨的工作态度和勤奋好学的进取心使她将此次培训学到的《规范化管理》知识应用到班组管理和现场工作中，先是在班组结合实际编制了《保护动作报告的调取和远传流程图》、《插件更换及备品备件管理流程图》，接着在现场调试工作中应用规范化管理规范了110kV及以下系统现场作业流程和标准，并在其中融入了“反措”，落实了“责任”，杜绝了工作的随意性。
　　她的成绩不光是她一个人所包揽的，她带领的保护专业获奖无数，如曾获2007年度中国南方电网公司“红旗班组”先进称号；连续10年220kV线路保护正确动作率达100％，并得到上级部门的认可，在专业评比中年年获奖等等。
　　“我<