当好职工的“娘家人”――常州供电公司工会工作侧记

电力18讯：    一个基层工会组织，在今年上半年获得国家、省、市级各种荣誉12项。这就是江苏常州供电公司工会在开展“建功在企业，和谐促发展”活动中取得的丰硕成果之一。

　　安全陈列室的特殊客人

　　6月19日上午，常州供电公司新开设的安全陈列室迎来了第一批客人――21位一线班组长的家属。一桩桩触目惊心的事故案例，激起了家属们对自己亲人安全生产的强烈关注。在全国开展的第6个“安全生产月”活动中，该公司工会开展了一系列以“关爱生命、关注安全”为主题的安全教育活动，除了征集员工的合理化建议，还向全体员工发送安全提醒短信3.3万条，向一线班组员工赠送安全书籍750本，为企业营造更加和谐的安全生产环境。

　　进入高温季节，员工的人身安全权益是否能得到保障？6月底，工会组织职代会安委会在施工单位不知情的情况下，对110千伏遥常线、芳采线的雕庄变支线施工现场进行安全生产突击检查。该公司工会已经形成了常态运行的维权机制，促使各级部门真正把“关爱职工生命，关注安全生产”落到实处。

　　7月6日上午，由常州市总工会等5个部门联合举办的常州市“供电杯”农电工、继电保护工技能竞赛，在龙虎塘实训基地进行决赛，这是该公司全年技能系列大赛中的一项重要赛事。该公司将技能练兵作为员工岗位成才的平台，激励广大员工在各自的工作岗位上发挥聪明才智。配电工区配网变电运行三班在全国总工会、中央文明办等10部委联合开展的全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，被授予全国先进班组称号。

　　体能达标率93.8%

　　常州供电公司工会不断夯实企业文化体育基础，先后投资14万余元，购置体能测试仪、乒乓球桌、健身器械等器材，在员工相对集中的园区内添置了篮球架，开辟员工健身园，700多平方米的活动中心目前正在施工中，并为每位员工建立了健康档案，还刊印了4000多本健康手册，做到人手一册。3年来，共有2621名员工参加了体能达标测试，达标率93.8％。

　　“现在我公司的体育健将越来越多了，这与各级领导的带头参与分不开。”工会主席伍志刚感慨地说。在4月份开展的乒乓球赛中，该公司有8名领导参加。在去年第八届员工运动会的乒乓球、羽毛球、网球、游泳等15个项目的比赛中，总能看到领导干部的身影，他们为营造“健康生活，快乐工作”的氛围，养成良好的健康生活方式，起到了积极的示范作用。

　　该公司20个文体协会的会员达千余人。在第三届员工艺术节上，隆重推出了自己的“五个一”工程：即演出一台文艺节目，打造一支铜管乐队，编辑一本员工摄影画册，征集一部员工箴言集，拍摄一部本公司形象电视片。从领导到一线普通员工、员工家属，都怀着极大的热情参与了这些活动，一大批文化艺术骨干脱颖而出，显示了良好的整体素质。该公司选送的小品《情怀》，在今年国家电网公司文艺汇演中荣获一等奖。

　　维权的三招

　　今年迎峰度夏期间，该公司工会的三次活动体现了为职工维权的意识，让员工感受到了“娘家人”的关怀。

　　7月28日，工会对在高温期间坚持生产的一线员工进行了慰问。工会精心为员工构筑了三道安全救济网：购买了“重大疾病保险”、“特殊疾病保险”和“安康保险”。这三份保险的推出，帮助不少生病员工家庭走出困境。去年，农电公司工会还在农电员工中推行互助基金会制度，仅今年上半年，农电工会就为有困难的员工发放互助金6次，共计8100元。

　　8月2日，在工会的组织下，该公司召开了第二次总经理联络员会议，来自一线班组的11名普通员工，就安全生产、经营管理、优质服务等方面的情况和问题，向领导作了充分的反映。当听到在第一次联络员会议上提出的一些问题已得到圆满解决，联络员的脸上都露出了由衷的笑容。工会对一些重大事宜，通过阳光管理网站等形式进行公开，员工的知情权和民主管理权得到了很好的落实，员工满意率达90%以上。

　　8月15日，工会进行了今年上半年集体合同和女职工专项集体合同履行情况检查，有关部门对两个合同中的履行情况，向职工代表进行汇报。多年来，该公司工会在协调劳动关系，促进企业稳定发展中起到了积极作用。对工资、福利等一些事关职工切身利益的重大事项，更是全过程参与，及时提交职代会讨论。对女职工做到了“五必访”，即有困难必访、大病必访、生育必访、丧事必访、家庭有大的纠纷必访。还建立了女职工健康档案，有效地维护了女职工的合法权益。