辉煌的跨越 崭新的起点――四川省电力公司眉山公司成立五周年巡礼

电力18讯：    5年，电网建设总投资额14.9亿元，等于前10年的总和；

    5年， 实现安全生产1821天，树起全省同行的标杆；

    5年， 年售电量以近30%的速度递增，是成立之初的4倍；

    5年，“四好班子”、“红旗党委”、“文明单位”等国家级，省级，地、市级荣誉称号接踵而至……

    是什么力量让一个新成立的电网企业快速并健康地发展起来？眉山公司总经理胡刚说：“是省电力公司高瞻远瞩、科学决策的力量，是眉山电力人勇于承担社会责任、艰苦创业、开拓进取的结果！”

    电网建设：前10年的总和

    2000年，眉山市内的平均电价比周边地市高0.1元(每千瓦时)。农村不少地方的线损率达30%，个别地方甚至达到50%。2001年12月26日，四川省电力公司眉山公司应运而生。

    如何解除电力制约“瓶颈”，为眉山市经济发展添火加柴？眉山公司全体员工用行动做出了回答。他们齐心协力，掀起了眉山电网建设大幕：2002年9月，220千伏东坡开关站破土动工，同年底，二期农网改造工程完工；2003年初，500千伏思蒙变电站落户眉山；2004年，投资1.2亿元的县城电网改造全面启动；2005年，500千伏东坡输变电工程、220千伏天井坎输变电工程、220千伏枣树增容扩建工程以及110千伏福宝增容扩建工程、110千伏何场输变电工程等项目全面开工建设；2006年，500千伏东坡变电站投运，彻底改善了眉山电网的结构并跨入超高压行列，其供电能力也大幅提高。此外，220千伏张坎输变电工程也建成投运，彻底解决了洪雅小水电外送“卡脖子”的问题……

    随之，售电量每年以29.32％的速度增长，全省排名也由第12位上升至第6位。迅猛发展的电力，强有力地支持着地方经济持续、快速发展。今年前三季度，眉山市实现生产总值214.63亿元，同比增长13.6%，增幅名列全省前茅；全社会固定资产投资完成118.13亿元，同比增长19.4%，投资总量居全省第6位；新开工项目705个，同比增加254个，累计完成投资65.80亿元，同比增长23.2%；随着居民收入的增加和消费环境的改善，全市实现社会消费品零售总额59.28亿元，同比增长15.6%，眉山市的经济发展势态良性循环。

    “工业强市”带给眉山电力新一轮的机遇和挑战。12月底，满怀信心的眉山电力公司总经理胡刚对记者谈到了该公司规划至2010年的建设目标：将投资26.66亿元，扩建500千伏东坡变电站，新建、改造、扩建7座220千伏变电站，新建、改造、扩建27座110千伏变电站，新建110千伏以上线路971.5公里，新增变电容量301.25万千伏安。届时，眉山市将形成以500千伏东坡变电站为支撑、220千伏环网为市级骨干网、110千伏环网为县级骨干网的坚强电网。

    安全生产：标准化树起全省标杆

    眉山公司刚成立时，安全生产保证体系和监督体系不健全，安全生产责任制也未得到落实；全市电网网架单一，结构薄弱，网内老旧设备多；部分员工技能低下，安全意识淡薄，责任心不强，生产管理较为粗放。对此，眉山公司领导班子认为，构建和谐社会，安全生产是最为重要的要素，没有安全这个基础，就没有眉山电力的和谐发展。于是，他们将安全视为重中之重，着力夯实安全生产这个基石。

    以人为本，拓展员工创新能力，实现个人与企业的“双赢”。眉山公司坚持约束机制和激励机制并举，破除安全奖励中的平均主义，真正做到奖惩分明。他们致力于安全生产执行力的提高，并分层次、有重点地进行实施。通过执行力整顿活动，改善了员工的心智模式，并在安全生产工作中真正做到了令行禁止。

    建立健全的安全生产常态长效运行机制是眉山公司全体员工的共同愿景，因此，该公司一边全面实施安全生产标准化管理和标准化作业；一边建立变电运行培训中心、输配电线路培训基地，对一线员工进行标准化管理、标准化作业、安全生产规程等专业技能方面的培训，以提高员工素质。几年来，该公司先后编制并下发了8个班组管理标准，编制标准化作业工艺工序卡约50余个，规范了现场作业行为、优化了作业流程、保证了作业质量。

    几年来，眉山公司安全生产成绩斐然：变电运行标准化管理获省电力公司管理创新成果一等奖。“标准化作业工器具箱和工器具”获得了省电力公司金点子竞赛二等奖。眉山公司编制的《年度事故应急处理预案》、《年度电网事故处理预案》在“安全周”检查中，得到省电力公司检查组的高度评价和通报表扬。公司成立5年来，实现了连续安全生产1821天的好成绩，并荣获国家电网公司安全生产先进单位称号。

    <

在线投稿   投稿信箱：e@ep18.cn 请赐稿件