只顾攀登不问高――河北省电力公司全面实施“科技强网”战略纪实

本报记者  焦军利

    编者按：2006年是“十一五”开局之年，是省公司建设“一强三优”现代公司的关键一年。公司系统在党组的正确领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实国家电网公司的各项决策部署，认真落实“三抓一创”工作思路，积极实施“五大战略”，大力推进电网发展方式和公司发展方式的转变，积极推进集约化、规范化、精细化管理，全面提升企业电网建设、安全生产、经济效益和优质服务水平，进一步加强党风廉政建设和精神文明建设，大力提高员工队伍整体素质，努力超越、追求卓越，使公司安全保障能力、资产盈利能力、科技创新能力和可持续发展能力显著提高，电网发展水平、管理现代化水平、优质服务水平、队伍建设水平和品牌价值水平显著提高，多项工作在国网公司系统同业对标中名列前茅，为在“十一五”末初步建成“一强三优”现代公司，努力创建国内一流电网企业奠定了坚实基础。为了宣传公司业绩、展示企业形象、树立先进典型、凝聚公司力量，本报特开辟《积极推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司巡礼》专栏，对公司今年重点工作重大成绩进行集中宣传报道。
    6月22日，在河北省电力公司召开的2006年科技信息工作会议上确定：“十一五”期间，省电力公司将全面启动《“十一五”科技和信息化发展规划》，实现总体科技水平达到国内同类企业领先水平，优势领域力争达到国际先进水平的目标。实现这一雄心的依托，就是省电力公司提出的“科技强网”战略和“人才兴网”战略。
                                                     明确目标  积极行动   
    科技是第一生产力，已成为当今不争的事实。进入21世纪，科技进步和技术创新，日益成为增强国家综合实力、增强企业核心竞争力的重要途径。胡锦涛总书记就曾明确指出：“当今时代，谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。”
    在今年国家电网公司党政主要负责人会议上，刘振亚总经理也强调，加快科技创新，是国家电网公司贯彻落实国家科技方针，实现“一强三优”现代公司发展战略目标，建设世界一流电网、国际一流企业的必由之路。
    对此，省电力公司新一届领导班子通过认真学习领会，已经达成了普遍共识。他们认为，只有提高认识，明确目标，才能准确把握科技信息工作在建设“一强三优”现代公司中肩负的重要使命。
    2005年，在省电力公司建设“一强三优”现代公司的开局之年，省公司新一届领导班子就围绕建设“一强三优”现代公司发展目标，主动转变思想观念，积极调整思维方式，确立了“充分认识科技信息工作在推进‘一强三优’现代公司建设中的重要作用，全面实施“科技强网”战略，积极推进科技创新，大力提高信息化水平，不断促进企业技术升级，实现公司生产、管理、经营、服务现代化”的科技信息工作思路。
    按照这一思路，省电力公司结合本部机构调整，创新体制、机制，专门成立了省公司科技信息部，加强了对科技信息工作的统一归口管理；并立足科学发展，编制了省公司“十一五”科技、信息化发展规划。通过规划的编制，理清了公司科技信息工作发展思路，使其全方位、全过程贯穿到公司各项工作的各个环节。
2005年，省电力公司通过大力加强科技信息职能管理，加大科技投入力度，投入科技资金8460万元；实施“人才兴网”战略，全面启动“136”优秀人才工程，即：在公司层面选拔10名优秀管理人才，30名优秀技术人才，60名优秀技能人才。形成了鼓励员工立足本职、本岗，早成才、快成才的激励机制，造就一支高水平的科技人才队伍，为全面开创省公司科技信息工作新局面奠定了基础，实现了科技信息工作新的突破。在2005年，省公司有1项科技成果获得了中国电力科学技术三等奖，1项获得国家电网公司科学技术进步三等奖，6项获得华北电网公司科技成果一等奖，12项获得华北电网公司科技成果二、三等奖，5项获得科技成果推广应用二、三等奖，还评出了省公司科技进步奖31项。这些科技项目的顺利实施和取得成果，有力地推动了省公司整体技术进步，取得了明显的经济效益和社会效益。
    目前，省电力公司系统已拥有华北电力技术院院级专家3名，A级专家15名，技能专家15名。
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