寒亭：二次创业引发蜕变

    12月14日，就在记者即将结束在山东省潍坊市寒亭区供电公司的采访时，一份“潍坊市十大文化品牌”的获奖通知放到了该公司负责人的桌子上，这是寒亭区供电公司今年获得的又一荣誉。两年前，这家离潍坊市最近的区供电公司综合排名位于潍坊供电公司系统倒数第二；两年后，寒亭区供电公司以国家电网公司一流县供电企业的崭新面貌出现。
 
    成功蜕变，寒亭供电人说：都是二次创业的功劳。

记者 陆畅

    12月14日8时50分。23岁的寒亭区供电公司办公室秘书郑玉柱飞一般跑出办公楼，向旁边的会议室奔去。9时整，例会将准时召开，按照规定，如果开会迟到，小郑这个月的奖金就会受到影响。
    精简会议，严肃纪律，是寒亭区供电公司下大力气抓的工作之一。
    “我来到公司一年整，已经适应了这里高标准、高效率的工作节奏，我感觉我们的企业有一种力量，使每个人都自愿贡献自己最大的力量，努力把企业建设好。”2005年华北电力大学双学士毕业后，小郑通过公开招聘，来到寒亭区供电公司。
    在寒亭区供电公司采访期间，记者围追堵截，也很难“逮”到总经理秦玉彬，因为他实在是太忙了。而寒亭区供电公司这几年的蜕变，也正是有条理的“忙”、高效率的“忙”所带来的。

二次创业，带来思维巨变

    寒亭，位于潍坊北部莱州湾南岸，地处环渤海经济圈和半岛城市群的交汇点。
    这里有上千平方千米的重度盐碱地，可供开发和建设的空间很大；资源十分丰富，地下卤水净储量居全国前列；产业基础较好，盐及盐化工、水产及加工业的产业链条正在不断膨胀和拉长。
    2005年初，环渤海经济圈开发强势启动后，潍坊市又启动了寿光市、寒亭区和昌邑市“三北”沿海经济开发战略。寒亭更是成了培育新的经济增长点的“宝地”。
    也就是在这个时候，秦玉彬来到了寒亭区供电公司。“我是幸运的，一到这里，便赶上了地区经济大发展的浪潮。我也很担心，因为当时的寒亭区供电公司，基础薄弱，已经呈现出无法跟上地区经济发展步伐的态势。肩上的担子不轻。”企业发展中遇到的机遇与挑战，要求寒亭供电人必须迅速理出头绪。
    经过充分的调查，寒亭区供电公司决策者发现：企业的人才储备与形势发展的差距日益加大，经营理念亟待更新，创新能力亟待提高，员工综合素质亟待提升。
    “实施寒亭电力‘二次创业’，建设‘一强三优’现代公司”，寒亭区供电公司决定抓班子、换脑子、定路子、调位子、搭台子，以一个务实高效的领导团队，构建新的企业文化体系，优化人力资源配置，为员工搭建“二次创业”的平台，带动企业整体水平的提高。
    寒亭区供电公司积极实施“1122”素质建设工程，培养选拔10名一流专工、10名一流班组长、20名一流技能操作人才和20名青年学生后备力量。
    成立了农电工协会，272名农电工考评合格重新上岗，供电所长异地交流任职。
    开通了功能完备的大客户服务系统，成立了电力“VIP客户俱乐部”，为全区20家用电大户提供免费的电工培训、优先电力保障、受电设备免费检查等17项专业化、个性化的服务……
    截至11月底，寒亭区供电公司完成供电量7.55亿元，提前一个月完成供电量计划，占全年计划的111.57％，同比增长28.8％，增幅居潍坊市9个县（市、区）第一。

责任，带来新农村新气象

    12月13日，寒亭地区大风降温。
    汽车还未驶入央子镇崔家央子村，欢快的腰鼓声已经传入耳中。村口大片的盐碱地上，20多位戴着五颜六色头巾、穿着棉大衣的农家妇女，正在跳腰鼓舞。
    得知记者是从北京来的，腰鼓队的大嫂们立刻围了上来。45岁的耿德霞是腰鼓队的骨干。“我们这支腰鼓队叫崔家央子村文明腰鼓队，不瞒你说，成立才8天，就有30多人参加了。今天天冷，有些人没来，要不我们的队伍更壮观。”耿大嫂快人快语，她一边说，一边给记者演示舞步，引来阵阵笑声。
    张玉兰是崔家央子村从双场镇请来的腰鼓老师，“崔家央子村这几年富了，村民的业余文化生活也丰富起来。这不，在村委会的支持下，文明腰鼓队很快就有了规模，村民的热情也