情倾乌蒙耀珠源――曲靖供电局30年发展历程记

电力18讯：    作者：赵万波　

    30年，对人类历史长河来说只是很短的一瞬，但对于一个企业来说，却是漫长的创业历程。30年里，曲靖供电局从小到大、由弱到强，走过了一条不平凡的道路，留下了无数可歌可泣的故事，珠源儿女亲切地称赞它为光明使者。

    1976年7月1日，一个新生的企业出现在滇东高原这片热土上，319名职工、6座变电站、年售电量仅8263万千瓦时，这就是曲靖供电局的前身滇东电业局的全部家底，当时这个企业还鲜为人知。对于创业初的艰辛，原总工程师何国仁记忆犹新：“当时的曲靖还是一个不知名的小县城，滇东电业局的所处的位置是一片荒山坡地，当时的电力职工都是搭油毛毡棚，住‘干打垒’创业的。”

　　30年来，曲靖供电局秉承“人民电业为人民”的宗旨，抓住西电东送、云南送粤的历史机遇，不断深化改革，加快电网建设，确保电力供应，“三个文明”建设取得了显著的成绩。到2005年底，该局拥有直供直管变电站37座，变电总容量462.135万千伏安，与建局时相比增长了31.87倍；35千伏及以上输电线路3741.697千米，配电线路1821千米，增长了8.96倍；固定资产原值达37.27 亿元，2005年完成售电量57.006亿千瓦时,增长了69倍；云南电网通过曲靖电网向广东送电65.07亿千瓦时，是1993年开始送电时的31.41倍。2006年6月1日，曲靖供电局配合云南电网向广东送电280万千瓦，创下了最高历史纪录。

　　1994年，原滇东电业局和曲靖市政府协商，以构建滇东大电网为基点，对供电辖区内的原隶属地方政府的8家县（市）级电力公司实行代管，2001年6月，对8家电力公司进行股份制改造，全市境内100个乡镇电管站上划为8家供电公司所属的乡镇供电所。2005年马龙、陆良两家供电有限责任公司上划成为云南电网公司的全资子公司。

　　从1998年开始，曲靖供电局向社会推行承诺制，开通语音查询电话和供电服务电话，实现客户电力报修集中管理和业务咨询、报修服务、投诉举报、停电公告的一体化服务；成立了防范和打击涉电违法犯罪中心，为客户用上安全优质的电能提供了可靠的保障。近年来，该局多形式、多渠道开展优质服务活动。目前，在供电区域内100个供电营业窗口中，已有86个营业窗口被命名为“供电营业规范化服务窗口”，每年的客户满意率均达97%以上。

　　曲靖供电局特别注重现代科技在企业管理中的运用和推广，大力实施“开关无油化、保护微机化、综合自动化、调度自动化”改造，先后建成无人值守变电站16座，建立和完善了调度自动化系统、电能量采集系统、生产信息管理系统、变电设备在线监测系统、营销管理系统和办公自动化系统，全面提升了电网装备水平和企业营运能力。

　　为全面提升企业的管理水平，曲靖供电局认真开展企业升级、全面质量管理、安全文明生产达标、创建一流供电企业工作，在云电系统率先引入ISO9000国际标准化管理体系，并创造性地把ISO9000体系和OHSAS18000体系进行整合提高，使企业管理由单纯的结果管理变为过程、结果双控制。2004年7月12日，云南电网第二调度在曲靖供电局正式启动，在国内首开异地调度的先河。

　　曲靖供电局以推动发展为主题，以经济建设为中心，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，一手抓好安全生产、电网建设和依法经营，一手抓加强思想政治工作和精神文明建设；始终坚持以人为本，致力建设一支敬业爱岗、技术过硬、学习力强、创新力强的高效员工队伍，每年定期组织各类学习培训，聘请高等院校教授进行专题辅导，近年来结合企业发展实际，共组织各类培训60多期次 ，全局完成职业资格技能鉴定200多人，占员工总数的41%，有90多人入选云电高级生产技能人才。精神文明建设与企业的发展同步规划、同步考核，多次组织开展争先创优活动，大力表彰先进模范人物，不断强化职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，推进了全局的各项工作，两个文明建设成果丰硕，做到政府放心、人民满意，树立了电力行业的新形象，该局分别被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”称号，国家电力公司授予“一流供电企业”、“双文明单位”称号，获得了中国南方电网公司“先进基层党组织 ”称号；被云南省委、省政府授予“文明单位”、“思想政治工作先进集体”、“先进基层党组织”称号；被曲靖市委、市政府授予“文明单位”、“诚信建设先进单位”等称号。14名员工受国家级表彰，分别荣获“全国劳动模范”、“全国业务能手”、“全国电力优秀青年”等荣誉称号。