树立科学发展观构建和谐企业记省“五一”劳动奖状获得者郑州供电公司（下）

电力18讯：    郑州供电公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，从企业实际工作出发，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，围绕电网建设任务，以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，不断加强干部员工队伍建设，强化荣辱观教育，努力营造和谐的企业文化氛围，为确保企业各项工作的顺利开展提供了精神动力和思想保证。

　　以人为本狠抓队伍建设

　　“人是企业发展的第一要素，带好班子、抓好队伍是郑州供电公司干好工作的基础。近年来，我们的干部员工队伍为企业发展付出了艰辛的努力，也作出了卓越的贡献。”针对企业管理，郑州供电公司经理付迎拴自豪地谈起了以人为本、加强队伍建设的工作思路。

　　火车跑得快，全靠车头带。抓队伍首先要抓干部队伍，抓干部队伍首先要抓作风建设。按照这一思路，郑州供电公司不断完善创建“四好”领导班子长效机制，切实提高各级领导班子战略决策、经营管理、应对复杂局面等方面能力。多年来，公司每年都要组织全体中层干部进行培训，一方面邀请清华大学等高校知名教授，重点讲解现代企业管理等知识，提高干部队伍的领导能力；另一方面，组织干部进行集中、封闭式的军事化训练，磨炼干部的意志。

　　公司积极推进人才强企战略，初步形成了集中培训与分级教育相结合的培训体系。2005年，郑州供电公司举办各类培训班、技术讲座等172次，培训员工7657人次，培训率达97.62％，提高了员工的安全技能水平。目前，该公司2422名员工中，拥有中专及以上学历的达1400人，拥有各类技术资格的专业技术人员1048人；生产岗位员工持证上岗率89.47％，其中仅高级工及以上的员工就有1077人。2005年，公司8名员工被河南电力技术院聘为技术专家，11人获得省电力公司技能带头人称号，10人获得郑州市、河南省“五一”劳动奖章，1人获得河南省“十大能工巧匠”称号，15人荣获“郑州市技术状元”及“技术标兵”称号，并在上级单位举办的各级、各类技能竞赛和技术比武中取得优异成绩。

　　高素质的员工队伍和扎实的工作作风，为电力事业的健康持续发展奠定了人才基础，形成了企业最宝贵的人力资源。

　　依靠职工构建和谐企业

　　付迎拴说：“在加快企业发展、加强物质文明建设的同时，我们坚持‘两手抓、两手硬’，围绕个人、企业、社会共同发展目标，全心全意依靠职工群众办企业，不断推进企业民主管理，改善职工物质文化生活条件。”

　　近年来，郑州供电公司充分发挥职代会在企业决策与管理中的重要作用，积极推行三级企务公开制度，坚持“三重一大”问题集体研究决定，保障了职工对企业决策及生产经营工作的知情权、参与权。以“送温暖”为主题，开展了爱心帮扶、卫生体检、金秋助学等活动，慰问困难职工、离退休老职工。

　　为丰富员工生活，郑州供电公司在各基层单位开设了图书室、棋牌室、健身房等职工活动场所，在家属区设置了各种类型的活动器材。2005年，他们以“全员健身”为主题，举办了公司第八届职工运动会，组织开展了书画展、文艺晚会等多项活动，在全国职工健身操展示大会中获得了优秀组织奖、团体二等奖、带操二等奖等多个奖项，充分展示了公司企业文化建设的丰硕成果，丰富了职工的文化生活，增强了职工的身体素质和企业的凝聚力。2005年，该公司工会获得河南省“模范职工之家”称号。

　　当前，郑州供电公司正在结合企业实际，认真开展“爱心活动”、实施“平安工程”。通过培育爱心理念、建设爱心文化、建立平安机制，最终实现“电网安全、员工平安、队伍稳定、企业和谐”的目标，全面提升企业的健康可持续发展能力，为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”步入“十一五”发展新阶段，付迎拴将率领郑州供电公司员工，满怀豪情壮志，团结拼搏，努力超越，追求卓越，为助推郑州市的跨越式经济腾飞再立新功！